ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ● Berlin am 06. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Wir sind ver.di!
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
In ver.di organisieren sich rund 1,9 Millionen Mitglieder aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit setzen wir uns gemeinsam für ihre Interessen ein, sowohl in Tarifverhandlungen als auch im Betrieb und in den Dienststellen vor Ort und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei!
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
Wir besetzen zum 01.05.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Bereich IT / IT-Systemadministrator – Azure Cloud (1) im Bereich Informationstechnik und Organisationsservice im Referat Zentrale Administration am Standort Berlin
(1) ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
[Entgelt-Kodierung & Titel, z.B.7.3.1.2 - Gewerkschaftssekretär/in mit speziellen Anforderungen im IKT-Bereich].
Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Betrieb von Systemen und Diensten im Rechenzentrum.
Das Referat Zentrale Administration (ZAD) in der Bundesverwaltung stellt die Infrastruktur im eigenen Rechenzentrum und in der Cloud für die Organisation zur Verfügung. Entsprechend komplex sind Aufbau und Betrieb der verschiedenen Services. Unser Referat sucht Verstärkung.
Als Teammitglied bist du zuständig für:
System- und Serveradministration, Netzwerkadministration, Qualitätssicherung, IT-Sicherheit, Projektarbeit
* Installation, Konfiguration, Administration und Wartung von Microsoft- und Linux-Systemen
* Arbeit an und mit Cloud-Diensten (Azure)
* Planung, Unterstützung und Umsetzung von Projekten und IT-Konzepten
* Bearbeitung von Service Requests, Changes und Incidents
* Bearbeitung von Second- und Third-Level-Support-Anfragen
* Erstellung/Anpassung von IT-Dokumentation
Produktion/ Rechenzentrum
* Integration von neuen Anwendungen und Systemen in den Rechenzentrumsbetrieb
* Hybrider Betrieb von Services
* Ausbau und Pflege der Cloud Infrastruktur
Die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und abweichenden Arbeitszeiten wird vorausgesetzt.
Das bringst du mit:
Fachliche Qualifikation und Berufserfahrung
* Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in) oder ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre
* Sehr gute und fundierte IT‑Fachkenntnisse sowie umfassende Praxiserfahrung im Betrieb moderner IT‑Infrastrukturen
Technische Kompetenzen
* Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen, -Diensten und -Anwendungen
* Erfahrung in der Administration, Fehleranalyse, Optimierung und dem Betrieb von IT‑Diensten und Cloud‑Services
* Praxiserfahrung in der Administration und Optimierung von Azure‑Services und -Komponenten
* Gute Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code
* Sehr gute Kenntnisse gängiger Hard‑ und Software sowie vertiefte IT‑Kenntnisse
Arbeitsweise und methodische Fähigkeiten
* Gute methodische Kompetenzen, insbesondere über klassische Planungs‑ und Organisationsaufgaben hinaus
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit, komplexe Aufgaben systematisch zu analysieren und umzusetzen
Soziale und kommunikative Kompetenzen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der verständlichen und adressatengerechten Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
* Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit bei der gemeinsamen Planung und Umsetzung von Aufgaben
* Konstruktiver und professioneller Umgang mit Kritik und Konflikten im Arbeitsalltag
* Gestaltungskompetenz in Kommunikations‑ und Abstimmungsprozessen
Verantwortung
* Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabenbereiche nach allgemeinen Richtlinien
* Verantwortung für Abstimmungsprozesse, Ergebnisse sowie ggf. für die Arbeit nachgeordneter Mitarbeitender
* Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Vorgaben und organisatorischer Ziele
* Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung sowie für einen sorgfältigen Umgang mit Finanz‑ und Sachmitteln einschließlich Kontroll- und Berichtspflichten
Das bieten wir an:
* Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
* Einen sicheren und unbefristeten Job
* Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
* Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
33 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gleitzeit
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Sozial- und Vorsorgeleistung
* Betriebsrestaurant
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.
* David Pilhofer
* Referatsleiter*in
* david.pilhofer@verdi.de
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: David Pilhofer
Position: Referatsleiter*in
Helvetia Versicherungen AG ● Wien am 05. Mai 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Fullstack Engineer für GenAI (w/m/d).
Wien. Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden.
Innovativ, gut ausgebildet und immer auf der Suche nach kreativen Lösungen. Das bedeutet Arbeiten in der IT von Helvetia. Auf Menschen, die technisch talentiert sind, gerne auch im Team Verantwortung übernehmen, warten hier ständig neue Herausforderungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - &Los.
Deine Verantwortung
* Du wartest und optimierst Cloud-Native Lösungen auf Basis von Containertechnologien, modernen Architekturparadigmen und führst Frontend-Entwicklung mit Angular durch.
* Du gestaltest intuitive und performante Benutzeroberflächen und integrierst diese nahtlos mit Event-Driven Microservices.
* Zielsicher wendest du geeignete Lösungspatterns an und stellst dabei Security, Performance und Wirtschaftlichkeit sicher - sowohl im Frontend als auch im Backend.
* Im Sinne von DevOps überwachst, optimierst und automatisierst du Applikationen und stellst deren Betrieb auf OpenShift sicher.
* Durch Sparring, Coaching und regelmäßigen Austausch förderst du den internen Wissensaufbau.
Deine Qualifikation
* Studium oder höhere Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Mehrjährige Erfahrung im Fullstack Engineering mit Python sowie in der Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular
* Erfahrung in der Entwicklung von Microservices sowie idealerweise mit AI / GenAI
* Interesse für DevOps-Themen, Event-Streaming (z.B. Kafka) und Container-Technologien (z.B. Kubernetes)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Arbeitsort
Wien
Anstellungsart
Vollzeit
Chancengleichheit
Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Beginn
ab sofort möglich
Gehaltsangabe
EUR 65.000*
*mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiterrestaurant
Gute ÖV-Anbindung und Förderung
Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm
Kontakt
Rafael Rastbichler
Recruiting Experte
+43 (0) 50 222 1232
Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Mehr erfahren
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rafael Rastbichler
Position: Recruiting Experte
Telefon: +43 50 222 1232
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cloud-Dienste (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Infrastructure as Code (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Dienste (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in der Administration und Optimierung von IT-Infrastrukturen sowie Kenntnisse in Microsoft-Diensten sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Python (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Kafka (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- OpenShift (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Fullstack Engineering mit starken Kenntnissen in Cloud-Native Lösungen, Angular und Python.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in) oder ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Studium oder höhere Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld.
Monetär
Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Gleitzeit.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Studium oder höhere Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant und kostenlose Snacks.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Mitarbeiterrestaurant vorhanden.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sichere und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

