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Werde Teil unserer Mission
Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich uns und unser Umfeld in komplexen Digitalisierungsprojekten. Das ist herausfordernd – und dafür brauchen wir DICH! Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst nach einem Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich entfalten kannst?

Dann komm zu uns und werde Teil unserer Mission! Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Kundenprojekte warten auf Dich, auf Deine Leidenschaft für agile Software-Entwicklung, auf all Dein Wissen und Deine Erfahrung!

Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.

Diese Aufgaben interessieren Dich
* Du entwickelst in einem interdisziplinären Team mit Software Engineers und UI/UX-Expert*innen Konzepte für die Implementierung von Software.
* Du gestaltest Entwicklungsstrategie und Produktvision für komplexe Individualsoftware gemeinsam mit Deinem Team und unseren Kunden.
* Du konzeptionierst Workshops zum Requirements Engineering mit und für unsere Stakeholder.
* Für das Anforderungsmanagement schreibst Du User Stories und pflegst diese im Product Backlog.
* Du behältst den Überblick über Projektfortschritt und Teamauslastung und berichtest darüber.
* Du lebst mit uns gemeinsam die agile Software-Entwicklung in Daily Scrum, Reviews bei Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches.
* Du gestaltest XITASO aktiv mit.

Das zeichnet Dich aus
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder einen vergleichbaren Bildungsweg – gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Komponente.
* Du findest Dich schnell in sehr unterschiedlichen Kundendomänen zurecht.
* Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge für die Zielgruppe passend darzustellen – verbal, schriftlich und visuell.
* Du bringst Dein ausgeprägtes Organisationstalent gerne in Projekte ein.
* Mit Leidenschaft und Mut trittst Du für Deine Überzeugungen ein und findest dabei den richtigen Ton.
* Du teilst unsere Wertschätzung für die agile Arbeitskultur und bringst ein dafür aufgeschlossenes Mindset mit.
* Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und fließendes Englisch (mindestens B2) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.

Gehaltsinformationen
Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 64.000 – 86.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Deine Ansprechpartnerin
Daniela
+49 821 885882-0
work@xitaso.com

IT Equipment & Lifecycle Management (m/w/x)

* Vollzeit
* DI-Erich-Thallner-Straße 1, 4782 Sankt Florian am Inn
* Ohne Berufserfahrung

Als Teil unseres IT-Workplace Services-Teams betreust du den gesamten Lifecycle unseres IT-Equipments - vom ersten Auspacken über die Übergabe an Kolleg:innen bis hin zur Entsorgung.

Pssst, wir geben auch Quereinsteigern oder Berufsanfängern eine Chance!

Was dich erwartet:

Umgang mit IT-Equipment

* Aufbau und Abbau von IT-Arbeitsplätzen (PCs, Monitore, Peripherie)
* Auspacken, Prüfen und Einlagern neuer Hardware
* Inventuren sowie Pflege des IT-Bestands in unseren Systemen

Lifecycle Management

* Vorbereitung neuer Geräte inkl. Softwareinstallation
* Terminabstimmung und selbstständige Übergabe an unsere Insider
* Dokumentation des Equipments in unserer Datenbank
* Fachgerechte Abwicklung ausgemusterter Geräte

Was du mitbringst:

* Interesse an IT und Freude daran, Neues zu lernen
* Handwerkliches Geschick sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Serviceorientiertes, freundliches Auftreten - du arbeitest gerne mit Menschen
* Sicherer Umgang mit Windows & Office
* Teamgeist und Zuverlässigkeit

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr!

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