Vergleichsliste

Einsatzort:Leipzig
Gehaltsinformation:3.620,26€ - 3.810,80€
Besetzungsdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung:Vollzeit
Stundenumfang:39
Befristung:unbefristet
Stellen-ID:J000032453
Bewerbungsfrist:31.05.2026

Das bieten wir Ihnen
* Monatsgehalt
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Anerkennung von Vordienstzeiten
* attraktive Vergütung
* Auslandsrückholdienst
* betriebliche Altersvorsorge
* Fahrrad-Leasing
* flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
* Fort- und Weiterbildungen
* Freistellung bei verschiedenen Anlässen
* Kaffee, Tee & Wasser
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* mobile Arbeitsoptionen
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* positive Arbeitsatmosphäre
* regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* strukturierte Einarbeitung
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vertrauensvolle Ansprechpersonen
* zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie
In Ihrem Arbeitsalltag:

* Anwendungsbetreuung und Support: Gemeinsam im Team stellen Sie einen stabilen Betrieb unserer Branchensoftware und Anwendungen auf verschiedenen Plattformen sicher. Dazu gehören die Bearbeitung von Anfragen im First- und Second-Level-Support, strukturierte Erstanalysen sowie die Begleitung von Incidents von der Dokumentation bis zur lösungsorientierten Eskalation.
* Service und Wissensvermittlung: Die Erstellung und Pflege verständlicher Betriebs- und Wissensdokumentationen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie das Formulieren praxisnaher Arbeitsanweisungen. Zudem geben Sie Ihr Wissen adressatengerecht an Kolleg:innen in Pflegediensten, Tagespflegen und im Team weiter.
* Zusammenarbeit und Abstimmung: In enger Abstimmung mit Key-Usern, Fachbereichen und externen Partnern tragen Sie zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei. Eine offene und strukturierte Kommunikation bildet dabei die Grundlage.
* Qualität und Weiterentwicklung: Bei Tests und der Einführung neuer Anwendungen bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen die Qualitätssicherung. Sorgfältige Fehlerdokumentation sowie die strukturierte Nachverfolgung von Verbesserungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.
In unserer Organisation:

* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt bildet die Grundlage Ihrer täglichen Zusammenarbeit.
* Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und können aktiv eingebracht werden, um Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten.
* Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße technische Ausstattung sowie ein Arbeitsumfeld, das strukturiertes und flexibles Arbeiten ermöglicht, unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag optimal.
Bei uns als Arbeitgeber:

* Sinnstiftende Arbeit: Unterstützen Sie eine Organisation, die durch Ihre Tätigkeit einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
* Flexible Arbeitsmodelle: Passen Sie Ihre Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten individuell an.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Bleiben Sie mit Fortbildungen auf dem neuesten Stand, um Ihre Karriere gezielt zu fördern.
* Praxisnähe und Unterstützung: Ihr Beitrag zählt - wir bieten Ihnen eine aktive, unterstützende und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
* Work-Life-Balance: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Deshalb ermöglichen wir flexible Lösungen für persönliche Termine und familiäre Anliegen.

Das zeichnet Sie aus
* abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
* Erfahrungen mit Anwendersoftware für die ambulante Pflege (z.B. .snap) von Vorteil
* Bereitschaft sich mit Abläufen und Prozessen in ambulanten Pflegediensten vertraut zu machen
* Freude daran, Anwendende im Arbeitsalltag zu unterstützen und verständlich zu beraten
* Teamorientiertes und kooperatives Arbeiten mit verschiedenen Fachbereichen
* Engagement und Eigeninitiative bei der Lösung von Anwendernanfragen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Einsatzort
Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. Am Standort Leipzig liegt der Schwerpunkt auf der Anwendungsbetreuung der Software für ambulante Angebote. Zusätzlich werden hier die App-Bereitstellung (Citrix), das Dokumentenmanagement sowie der Field-Service im IT-Management vor Ort umgesetzt. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.

Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Sven Adams
Hoch-Weiseler Weg 1a
35510 Butzbach/ Nieder-Weisel
060339170236

Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

IT-Beauftragte:r für den Bereich CAFM (m/w/d)

* Vollzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team technischer Betrieb in der Management und Serviceeinheit / Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n IT-Beauftragte:n für den Bereich CAFM (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer universitätsweiten CAFM (Computer Aided Facility Management) Plattform und Ansprechpartner:in in diesbezüglichen Fragestellungen.
Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

* Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden CAFM-Systems
* Erkennen und Umsetzen von notwendigen Änderungen im CAFM System zur Unterstützung eines optimierten Betriebsablaufes
* Prüfung und Abnahme von durchgeführten Programmänderungen
* Aufnahme und Erfassung technischer Infrastruktur in unserem CAFM-System
* Ansprechpartner:in für unser CAFM-System bei internen und externen Fragestellungen
* Abteilungsinterne Schnittstelle in IT-Angelegenheiten und Verwaltung von Userrechten
* Einholen von Angeboten
* Durchführung von Bestellungen und Rechnungsprüfungen
* Koordination von internen Mitarbeiter:innen und Fremdfirmen
* Unterstützen der Teamleitung der technischen Betriebsführung
* Bearbeitung von Instandhaltungsaufträgen im Bereich Facility Management
* Hotline für technische Belange (bei Bedarf)

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium)
* Erfahrung im Bereich Facility Management wünschenswert
* Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
* Kenntnisse im CAFM-System wünschenswert
* Gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten
* SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 153-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 13. Mai 2026 via: smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

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Product Owner Selbstbedienungssysteme (m/w/d)

2201 Hagenbrunn
Raiffeisen Informatik Technical Service GmbH
Released:
13.05.2026

Wir sind der österreichische Partner für technische Servicedienstleistungen. Unsere Aufgabe ist es, die Verfügbarkeit Ihrer Informations- und Kommunikationssysteme zu gewährleisten.

Aufgaben

* End-to-End-Verantwortung für ein IT-Produkt (Selbstbedienungssysteme) inkl. technischer Roadmap
* Koordination zwischen Betrieb, Service, Softwareentwicklung und Hardwarelieferanten
* Aktives Stakeholder-Management auf Gremien-, Fach- und Managementebene
* Laufende Markt- und Umfeldbeobachtung sowie Risikoeinschätzung im Selbstbedienungsbereich
* Verantwortung für Qualität, Zielerreichung und Mehrwert des Produkts
* Mitwirkung bei diversen Rollouts und Großaufträgen.

Qualifikationen

* Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im IT-Umfeld
* Know-How im Bereich Banken-Selbstbedienung, Kartenprodukte und Zahlungsverkehr
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* Hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke zur klaren Vermittlung von Produktzielen
* TeamplayerIn mit strukturierter, selbstständiger und proaktiver Arbeitsweise
* Dialog auf Augenhöhe und Förderung des Miteinanders
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Wir bieten dir

* ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Perspektiven für deine berufliche Zukunft.
* einen interessanten und abwechslungsreichen Job mit zeitlicher Flexibilität.
* die Chance auf fachliche und persönliche Weiterbildung.
* Smartphone, Leistungsprämien, betriebliche Gesundheitsförderung.
* Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und weitere Benefits die wir gerne bei einem Gespräch weiter erläutern.
* 1 zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag (ab dem 2 Jahr).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an christoph.stadler@ri-s.at.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass für das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die Position VG IV - KV Metallgewerbe EUR 3.415,01 bei 38,5 Stunden vorgesehen ist. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Raiffeisen Informatik Technical Service GmbH

Logistikstraße 2

2201 Hagenbrunn, Österreich

Tel.: 01 20150 00

E-Mail: office@ri-s.at