Vergleichsliste

Mitarbeiter:in EDV und Organisation (w/m/d)

Wieselburg, Anstellungsart: Vollzeit

Nähe leben wir als Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel in mehrfacher Hinsicht: Nähe zur Arbeit, Nähe zum Kunden und vor allem Nähe in unserem Team. Unser Herz schlägt für die Region und nachhaltig sind nicht nur unsere Projekte, sondern auch unsere Beziehungen - zu Kund:innen wie zu Mitarbeitenden. Auf ihre fachliche und persönliche Entwicklung legen wir großen Wert und geben Freiraum für Innovation. Wenn Ihr Job sicher und zugleich flexibel sein sollte, bewerben Sie sich am besten gleich.

WIR fördern Engagement.

* Sie bearbeiten selbstständig Problemstellungen im First- und Second-Level-Support und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei IT-Anwendungen
* Sie bringen kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Abläufe zu optimieren und effizienter zu gestalten
* Sie erarbeiten Lösungsvorschläge im MS Office 365-Umfeld und setzen diese in der Bank um
* Sie koordinieren und begleiten Digitalisierungsprojekte
* Sie installieren und betreuen Hardware (Laptops, Drucker, Bildschirme etc.) und Softwareprodukte
* Sie unterstützen unsere Kolleg:innen bei allen Mobility-Lösungen (Laptop, Firmenhandy, etc) und verwalten die Produktausstattung

WIR geben Halt.

* Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießen ein gut geplantes und strukturiertes Onboarding
* Sie genießen den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen im Rahmen von Firmenevents und Betriebsausflügen und werden auf diese Weise noch rascher Teil des Unternehmens
* Wir bieten eine fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
* Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen
* Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von EUR 40.000.-. Wir bieten die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung

WIR brauchen Kompetenz.

* Eine Ausbildung im relevanten Bereich ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Sie betrachten sich als EDV-Allrounder mit fundierten Kenntnissen in Software (insbesondere MS Office 365 und Windows-Betriebssystemen), Hardware, modernen IT-Tools, Netzwerkverwaltung und Benutzerunterstützung
* Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Ihre Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen
z.H. Prok. Ing. Johannes Kalteis, MBA
Scheibbser Strasse 4
3250 Wieselburg
E-Mail: johannes.kalteis@rbmm.at
Tel.: 05 7416 - 9170
Web: www.rbmm.at

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Head of Software Development (m/w/d)

Alle Infos zum Job

efsta bietet standardisierte, digitale „Compliance-as-a-Service"-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 vertrauen über 400 Partner in 17 Ländern auf unsere Expertise für sichere und effiziente Sales-Prozesse.
Dein Impact geht über Code hinaus - du entwickelst Menschen, stärkst Teams und treibst technische Exzellenz aktiv voran.
Genau dafür findest du bei uns die richtigen Voraussetzungen: Als international wachsendes SaaS-Unternehmen in einer Phase, in der noch vieles gestaltbar ist, bist du als Head of Software Development bewusst nah an der Technik. In deiner Rolle als Hands-on Lead arbeitest du aktiv im Code und entwickelst dein Team gezielt weiter.
Gemeinsam mit dem CTO gestaltest du unsere technologische Ausrichtung und baust Strukturen auf, die mit unserem Wachstum skalieren. Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und sorgst dafür, dass Strategie konsequent in Ergebnisse überführt wird.
Du arbeitest mit einem kleinen, schlagkräftigen Team, das du schrittweise weiter ausbaust - und bringst dabei technisches Know-how, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zusammen.
Standort: Steyr
Arbeitsmodell: Hybrid
Vollzeit
Gehaltsangabe: ab EUR 80.000,- brutto/Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)

Deine Aufgaben

* Gesamtverantwortung für unser Software Development (strategisch & operativ)
* Budgetverantwortung für den Bereich in Abstimmung mit dem CTO
* Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams (aktuell 6 Personen)
* Verantwortung für die Priorisierung und Entscheidungsfindung in der Produktund Technologie-Roadmap
* Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung der Softwareprojekte
* Verantwortung für Qualität, Architektur und den gesamten Development Lifecycle (inkl. Release & Betrieb)
* Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern
* Definition relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung
* Erste Eskalationsinstanz bei technischen Herausforderungen
* Aktives Vorantreiben der AI-Transformation im Development (z. B. CodingAssistants, Agent-Workflows, Automatisierung) inkl. Enablement des Teams durch Standards, Best Practices und Coaching

Deine Qualifikationen

* Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 4 Jahre vorausgesetzt)
* Fundierte Erfahrung mit JavaScript/TypeScript (idealerweise mit Node.js, optional mit modernen Frontend-Frameworks)
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams (mind. 2 Jahre) zwingend erforderlich
* Fähigkeit klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung im Team konsequent zu übernehmen und zu verteilen
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke
* Hands-on-Mentalität und pragmatischer Zugang zur Lösungsfindung
* Hohe AI-Affinität und Praxis im Einsatz moderner AI-gestützter Entwickler-Tools (z. B. Coding-Assistants, Agenten/Agent-Teams, Prompting) sowie die Fähigkeit, diese Arbeitsweisen nachhaltig im Team zu etablieren
* Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure)
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Geringe Reisebereitschaft im Ausmaß von max. 10%

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance

Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden. Nutze unser flexibles Arbeitsmodell, dass es dir ermöglicht, einen Teil deiner Aufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen. Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus - dank Gleitzeit ohne Kernzeiten kannst du deine Zeit frei einteilen.

Top-modernes Office

Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Arbeitsplatz

Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Essen, trinken, naschen

Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit.
Ein besonderes Highlight: Unser wöchentliches 'Weekly Cook', bei dem wir gemeinsam kochen, genießen und den Teamspirit stärken!

Nice to have

Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente, lerne deine Kolleg:innen besser kennen und fördere dadurch den Zusammenhalt im Team.
Geschenke: zu besonderen Anlässen haben wir stets eine besondere Überraschung für dich parat.

Infrastruktur

Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Fahrrad-Leasingangebot kannst du nicht nur nachhaltig pendeln, sondern auch privat etwas für deine Gesundheit tun.

Unsere Hard Facts

* über 50.000 Standorte arbeiten zurzeit mit unserem EFR-Modul
* 600% Steigerung des Kundenstamms im Vergleich zu 2020
* mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen
* Durchschnittlicher Tag in 2024- über 13 Millionen Transaktionen

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Linkedin Andrea Thalhammer