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Vergleichsliste

LIWEST Kabelmedien GmbH ● Linz am 17. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

(m/w/x)
Product Manager - Digitale Services

38,5 Wochenstunden
Linz
ab sofort
EUR 4.500
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Passt dein Kosmos in unsere Welt?

Checke in nur 5 Schritten, ob wir auf der selben Frequenz sind.

1. Unsere Unternehmenskultur

Als Caring Company stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Unsere Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen nicht nur unser Miteinander, sondern werden auch in der täglichen Zusammenarbeit gelebt. Entdecke auf unserer Karriereseite, was es bedeutet, Teil des LIWEST-Teams zu sein.
Nähere Info zum Arbeiten bei LIWEST findest du auf unserer Karriereseite.

2. Dein Team

Wir sind ein kompaktes Team, das gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Produkte & Services als ihre Mission sieht. Jede/r übernimmt Verantwortung über den eigenen Produktscope und bringt die eigene Expertise ein - gleichzeitig nutzen wir den regelmäßigen Austausch, um unsere Ideen zu schärfen und marktfähige Lösungen daraus abzuleiten.

3. Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Product Manager*in gestaltest du die Weiterentwicklung unserer digitalen Services im Einklang mit unseren gesetzten strategischen Zielen. Für diese Aufgabe sind sowohl dein strategisches Denkvermögen als auch deine operative Umsetzungskraft gefragt:

* Markt- & Kund*innenanalyse: Du analysierst den Telekommunikationsmarkt samt Mitbewerb, aktuelle technologische Trends sowie Kund*innenbedürfnisse (zB. mittels vorhandener Nutzungsdaten sowie Marktforschung) und leitest daraus Chancen & Risiken ab.
* Strategisches Produkt- & Portfoliomanagement: Du entwickelst unser Produktportfolio strategisch weiter und steuerst über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zudem gestaltest du marktorientierte Angebote inklusive Positionierung und Pricing.
* Produktentwicklung & Innovation: Du begleitest Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und entwickelst bestehende Angebote kontinuierlich weiter. Dabei bringst du aktiv Impulse für innovative digitale Services im Telekommunikationsumfeld ein.
* Performance & Controlling: Durch relevante KPIs behältst du die Performance unserer Produkte & Services im Blick und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Auch Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen gehören zu deinem Methodenkoffer.
* Zusammenarbeit & Networking: An der Umsetzung der Produktstrategie arbeitest du mit unseren internen Teams im Vertrieb, Marketing, Entwicklung sowie mit externen Stakeholdern zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung untereinander. Nach Außen vertrittst du LIWEST mit starkem Signal gegenüber Partnerinnen, Lieferantinnen & Marktbegleiter*innen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen - bewirb dich jetzt!

Damit stärkst du unsere Verbindung:

Ich arbeite an neuen digitalen Geschäftsmodellen, die unseren Kund*innen in Zeiten von globaler Ungewissheit Schutz und Orientierung in unserer digitalisierten Welt gewährleisten. So trage ich dazu bei, Sicherheit für unsere Gesellschaft zu entwickeln und gleichzeitig das Unternehmen zu stärken.

(Dietmar / Head of Product Strategy & Innovation)

4. Dein Profil

Must haves

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbar (Uni/FH)
* Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, im Produktlebenszyklus-Management sowie in der Entwicklung und Steuerung von Produktportfolios
* Tiefgehendes Verständnis für digitale Services, Marktentwicklungen und kund*innenorientierte Lösungen
* Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
* Kombination aus analytischer Denkweise und ausgeprägter Hands-On Mentalität

Nice to have

* Verständnis für Telekommunikationstechnologien (z. B. Mobilfunk, Glasfaser, IoT) und deren Marktmechanismen
* Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und/oder klassischen Projektmanagementansätzen (BPMN, Prince2, etc)

5. Hard Facts

ab EUR 4.500 bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung, Überzahlung möglich

ab sofort, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeit (bis zu 80%)

LIWEST BENEFITS

Diese Benefits sorgen für die beste Verbindung

* Klimaticket Da uns unsere Mitarbeiter*innen und der Klimaschutz am Herzen liegen, übernehmen wir die Kosten des Klimatickets.
* FIT@LIWEST Gesundheitsprogramm Wir bieten für dich ein umfassendes Gesundheitsprogramm mit den Schwerpunkten Prävention, Körper, Geist und Ernährung.
* Flexible Arbeitszeiten Wir bieten - bis auf einige Ausnahmen - flexible Arbeitszeitmodelle an und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen je nach Lebenssituation ein.
* Mobile Working Je nach Position besteht bei LIWEST die Möglichkeit bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von Mobile Working zu erbringen.
* Gratis Internet & TV Als Mitarbeiter*in bekommst du eine Grundgebührenbefreiung auf das TV-/Internet-Produkt KATI NEXT SUPER.

Weitere Benefits

Signal empfangen?

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Noch Fragen?

Lukas Zöchbauer, BSc
Talent Coach
E-Mail: karriere@teamliwest.at
Telefon: +43 732 919 919 420



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lukas Zöchbauer
Position: Talent Coach
Telefon: +43 732 919919420

DMG MORI Digital GmbH ● Bielefeld am 25. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und
mit 128 Standorten, davon 18 Produktionswerke, in 45 Ländern vertreten. In der „Global One Company“ treiben rund 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen
Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
* Sie entwickeln moderne und zukunftsfähige Softwaresysteme für unsere Laser-Maschinen auf Basis von C# und .Net.
* Gemeinsam mit einem eingespielten Team aus Mathematiker, Physiker, Maschinenbauern und Informatikern gestalten Sie Frontend und Backend entsprechend den Kundenanforderungen.
* Sie entwickeln und warten Schnittstellen zu unseren Laser-Maschinen sowie zu angeschlossenen Geräten.
* Gemeinsam mit den Product-Ownern und Architekten gestalten Sie neu entwickelte Softwaresysteme auf Windows- und Unix-Basis.
* Sie setzen Ihre Erfahrung im Umgang mit Tools wir jira und azure devops zum Aufgabenmanagement und der Stakeholder-Kommunikation ein.
* Sie schreiben Unittests und dokumentieren ihre Entwicklungstätigkeit - eine hohe Entwicklungsqualität ist für Sie selbstverständlich.
* Sie begleiten Softwaretests an Lasermaschinen und reagieren zuverlässig auf Rückmeldungen anderer Stakeholder.
* Ein hohes Verantwortungsbewusstsein insbesondere mit Blick auf die Systemsicherheit leitet ihre Entscheidungen im Entwicklungsprozess.

Was bringen Sie mit?
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- & Informationstechnik, Game-Engineering oder vergleichbar.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache C# mit .Net sowie in verteilten Softwaresystemen.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Erstellung von Benutzeroberflächen mit WPF.
* Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Visual Studio.
* Erfahrungen in der Softwareentwicklung in agilen Projektteams sind von Vorteil.
* Sie verfügen über Grundkenntnisse im Umgang mit MS devops und git sowie mit CI/CD Prozessen.
* Sie haben Interesse an Lasermaschinen und Spaß an der Softwareentwicklung.
* Sie verfügen über Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache – mindestens Deutsch C1 und Englisch B2 nach GER.

Kontakt
Frau Sarah Edwards
+49 6544 99 199 282
HR-Team

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sarah Bretthauer
Telefon: +49 5205 741075

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • BPMN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PRINCE2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Der Fokus liegt auf der Erfahrung im Produktmanagement und dem Verständnis für Telekommunikationstechnologien.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Unix (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • wpf (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MS DevOps (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Azure DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CI/CD (Grundkenntnisse)
  • GIT (Grundkenntnisse)

Fokus liegt auf der Entwicklung von Softwaresystemen für Laser-Maschinen, sowohl im Frontend als auch Backend.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbar (Uni/FH)

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- & Informationstechnik, Game-Engineering oder vergleichbar.

Sprachkenntnisse

Mindestens Deutsch C1 und Englisch B2 nach GER.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Kostenübernahme des Klimatickets für die Mitarbeiter.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Möglichkeit (bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Kostenübernahme des Klimatickets und Gesundheitsprogramm FIT@LIWEST.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
LIWEST Kabelmedien GmbH
Lindengasse 18
4040 Linz, Österreich

Standort

Anschrift:
DMG MORI Digital GmbH
Gildemeisterstraße 60
33689 Bielefeld, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die LIWEST Kabelmedien GmbH ist Oberösterreichs größter und regionaler Multimedia-Infrastrukturanbieter mit individuellem Service, Technikern vor Ort und persönlichen Ansprechpartnern.

In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen. Derzeit bietet unser Sitz in Linz Urfahr für rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine optimale Arbeitsumgebung.

Mit unserem sehr hochwertigen und laufend wachsenden Netz werden derzeit rund 130.000 Kunden mit TV, Highspeed-Internet und Festnetz-Telefonie versorgt. Zusätzlich bieten wir unter anderem in den Orten Leonding, Traun, Ansfelden, Steyregg und Pasching unsere 5G Tarife an und erweitern unser Angebot stetig. Durch die schnelleren Latenzzeiten gegenüber 4G bzw. LTE werden Anwendungen wie Virtual Reality und Augmented Reality möglich gemacht. Auch für Unternehmen öffnen sich mit 5G ganz neue Perspektiven.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen mit klarer Wachstumsstrategie und über 13.500 Mitarbeitern.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. über die A7;
Billa Plus in 3 Minuten Entfernung, Restaurants in der näheren Umgebung

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Rabatte bei diversen Sportstätten, gemeinsame Teilnahme an Läufen (zB Linz Marathon)
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.