Debeka Gruppe ● Koblenz am 18. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Business Analyst (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines sechzehnköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Konzeption und Entwicklung von zentralen Backend-Anwendungen innerhalb der Debeka-IT ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Crosssysteme und -prozesse. Diese beschäftigt sich mit der Bereitstellung und Integration zentraler Systeme in die Anwendungslandschaft der Debeka-IT. Durch Ihre Arbeit koordinieren Sie die Kommunikation und gemeinsame Entwicklung mit verschiedenen Beteiligten innerhalb der Debeka, und helfen mit leistungsstarke und einheitliche Softwarelösungen für alle Bereiche der Versicherungsgruppe bereitzustellen.
Ihr Beitrag für das WIR
* Analyse, Konzeption und Dokumentation von Anforderungen aus den verschiedensten Fachbereichen und Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten
* zentrale Schnittstelle für Kommunikation und Organisation zwischen den Entwicklern, Anwendern und internen Kunden (w/m/d)
* Erstellung von User Stories durch die Einbindung der Kunden (w/m/d) und deren Bedürfnisse in die Debeka-Landschaft
* Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
* Organisation und selbstständige Durchführung von Workshops und Schulungen
* Erarbeitung von Testkonzepten, die einem Hochverfügbarkeitssystem gerecht werden, gemeinsam mit Entwicklern (w/m/d) und Fachbereichen
* Begleitung von Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus von Konzeption über Umsetzung bis zur Einführung, Schulung und späteren Weiterentwicklung
Das wünschen wir uns
* abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d)
* idealerweise Erfahrung in der Business Analyse
* große Kommunikations- und Organisationsstärke
* ausgeprägte Analysefähigkeit
* sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
* sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und strukturierten Abläufen
* Spaß an der Arbeit im Team und mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern (w/m/d)
Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
* weitere Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer:
+49 (261) 4984689
E-Mail-Adresse:
Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de
Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ann-Sophie von Ameln
Telefon: +49 261 4984689
umdasch Store Makers Management GmbH ● Amstetten am 25. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttoeinkommen ab 3.000 EUR (14 x pro Jahr in Österreich), mit signifikantem Überzahlungspotenzial je nach Qualifikationen und Erfahrung.
(Junior) IT Application Manager (ERP Logistics) (m/f/d)
Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten, Austria | Vollzeit
Company Description
We are umdasch The Store Makers!
At umdasch The Store Makers, more than 1,200 people from over 20 nations work together to shape the future of retail. Our cultural diversity and different perspectives are our strength and our shared passion is what drives us to achieve extraordinary things.
Within our Division Department Information Systems & Process Management, the ERP Systems & Processes team manages the ERP and CRM system, drives integrations, and automation - ensuring that our business processes run efficiently and are continuously improved.
Job Description
Start your career at the intersection of IT and logistics. In this role, you will work on ERP-supported logistics processes and gradually take on responsibility within our ERP landscape.
You will collaborate with business and IT teams across the organization and contribute to improving how our systems support production and supply chain operations.
Your responsibilities include:
* Contribute to ERP and digitalization projects in logistics across the full application lifecycle - from requirements to support
* Work with logistics, production, and IT teams to understand processes and translate business requirements into system solutions
* Help shape future-ready logistics processes by supporting improvements and automation initiatives
* Take ownership of smaller improvements and changes - from idea to implementation and continuously improve the ERP logistics module
* Support data analysis, reports and system adjustments (e.g. SQL- you'll learn this on the job)
* Contribute to decision-making: prepare concepts, evaluate options and be part of team decisions for larger initiatives
* Grow into a key role with increasing responsibility, supported by mentoring and hands-on learning
Qualifications
Education and Experience
* Background in IT, business informatics, or a related field or a motivated career changer from the SCM field with a strong interest in IT
* Interest in ERP systems, business processes with focus on Logistics and their interdependence
* First exposure to databases or SQL
Personal Qualities
* Analytical thinking and a structured way of working
* Strong willingness to learn and develop in a dynamic environment
* Team player with good communication skills and the ability to connect business and IT
* Good English and German skills (B2 or higher); additional languages such as Czech are a valued plus
* Willingness to travel occasionally (approx. up to 10%)
Additional Information
We offer you:
* A corporate culture shaped by Partnership, Passion, and Pioneering Spirit
* Career development into expert or leadership positions
* Flexible working hours, home office options, and modern tools
* Attractive social benefits
Monthly gross salary starting from EUR 3.000 (14 x per year in Austria) with significant overpayment possible depending on your qualifications and experience.
Apply today and become part of a team that connects technology, people, and innovation.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Fitness und Vital Programme
* Mitarbeiterevents
* Kinderbetreuung
* Mittagsangebote
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeitervergünstigung
* Aus- und Weiterbildungen
* Poolautos
* Firmenrad
A company of Umdasch Group
linkedin.com/company/storemakers
facebook.com/umdaschTheStoreMakers
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Backend-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hochverfügbarkeitssystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in der Business Analyse und gute Kenntnisse in der Organisation und Kommunikation sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CRM (Grundkenntnisse)
Wir suchen jemanden mit Interesse an ERP-Systemen und deren Integration in Logistikprozesse.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Hintergrund in IT, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich. Motivierte Quereinsteiger aus dem SCM-Bereich mit starkem Interesse an IT sind ebenfalls willkommen.
Sprachkenntnisse
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2 oder höher); zusätzliche Sprachen wie Tschechisch sind von Vorteil.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. bis zu 10%).
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Monetär
Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttoeinkommen ab 3.000 EUR (14 x pro Jahr in Österreich), mit signifikantem Überzahlungspotenzial je nach Qualifikationen und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, moderne Tools, attraktive soziale Leistungen, Kinderbetreuung, Poolautos, Firmenrad.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
Moderne Arbeitsumgebung mit New Work-Elementen, höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Bildschirmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Lernangebote der Debeka-Akademie und Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildungen werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen, regelmäßige „Brain Snacks“, gratis Snacks und Getränke.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Mittagsangebote und frisches Obst stehen zur Verfügung.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein Unternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen, das kulturelle Vielfalt als Stärke betrachtet und eine Leidenschaft für Innovation im Einzelhandel hat.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

