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Santander Consumer Bank ● Wien am 13. Mai 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 45.811 – 86.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 45.811,22 brutto/Jahr. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.

IT-Projektleiter (m/w/d)

Wien

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WERDE TEIL VON SANTANDER
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit __mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter_innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.__

Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter:

www.santanderconsumer.at/karriere

In dieser Funktion sind Sie für die Leitung von Business- und IT-Projekten sowie von Value-Streams verantwortlich . Durch effiziente Planung und Ressourceneinsatz liefern Sie Ergebnisse in vereinbarter Zeit und Qualität, welche zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele erforderlich sind.

Aufgaben, die Sie erwarten

* Leitung von Business-, IT-Projekten oder Value-Streams zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Produktivität und Profitabilität
* Ergebnisverantwortung für die Lieferung der geplanten Ziele unter Einhaltung der Kosten- und Zeitplanung sowie der Qualitätskriterien
* Aufsetzen des Projektes/des Value-Streams (Ansatz, Ziel, Scope, Ressourcen, Prioritäten, Team, Budget, Meilensteine, Zeitleisten) und Sicherstellen des Fokus inkl. Scope-Überwachung während der gesamten Laufzeit
* Abstimmung der für das Projekt/den Value-Stream nötigen Ressourcen (intern und extern)
* Verantwortung von Ausschreibungen/Proofs of Concept inkl. Partner-Onboarding
* Kommunikation und Reporting an Team, Sponsor, Steering, PMO sowie an interne und externe Stakeholder
* Vorbereitung, Einholung und Dokumentation von Entscheidungen
* Verantwortung der Eskalationsstrategie und aktives Eskalationsmanagement

Qualifikationen, die Sie mitbringen

* Kaufmännische oder technische Ausbildung und adäquate Berufserfahrung (idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik)
* Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmitarbeiter, idealerweise unter Anwendung von agilen Arbeitsweisen
* Ausbildung zum Projektmanager
* Funktionale Führung der Projektteammitglieder
* Kenntnis wesentlicher Bankprozesse von Vorteil
* Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse erforderlich

WAS WIR BIETEN

* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
* Individuelles Einschulungsprogramm
* Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln sowie Austausch mit anderen ExpertInnen im internationalen Umfeld
* Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
* Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.811,22 bis EUR 86.000,00 auf Vollzeitbasis (inkl. leistungsbezogenem variablen Anteil). Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 45.811,22 brutto/Jahr.

Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Corinna Hoffmann, MA

Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.

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Standort: Wien

Typ: Vollzeit

Referenznummer:
JOB_POSTING-3-432615

Weitere Informationen:
santanderconsumer.at/karriere

The Santander Effect

Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.
Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect" - gemeinsam erreichen wir Großes.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Corinna Hoffmann

Lohmann & Rauscher GmbH ● Wien am 27. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 46.200 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

(Junior) Product Developer - Medical Technology

Stellenstandort: Schönau an der Triesting

Unbefristet / Befristet: Unbefristet

Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patient:innen; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.

Wie Du Dich bei uns einbringst:

* Mitarbeit bzw. Leitung von Entwicklungsprojekten für aktive Medizinprodukte inkl. Zubehör
* Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems / Einhaltung der Qualitätsanforderungen in Entwicklungsprojekten
* Enge Zusammenarbeit mit Anwendern bzw. externen Anbietern und Entwicklungsdienstleistern
* Entwicklung von Prüfverfahren
* Erarbeitung von Produktinnovationen sowie Weiterentwicklung von bestehenden Therapiesystemen und deren Komponenten insbesondere auch von softwaregesteuerten Testsystemen
* Entwicklung gemäß Design Control Prozessen inkl. Designverifizierungen und Designvalidierungen

Was Du mitbringst:

* Fach- / Hochschule (Med.-Tech., Mechatronik oder ähnliches)
* Berufserfahrung in der Entwicklung von medizintechnischen Produkten insbesondere von aktiven Medizinprodukten von Vorteil
* Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
* Bewusstsein über die Notwendigkeit der Dokumentation der Entwicklungsleistungen nach den hohen regulatorischen Anforderungen
* Medizinisches Grundwissen und erste Erfahrungen in der Anwendung relevanter Normen (z.B. DIN EN ISO 13485, MDR, 60601) sowie ein gutes allgemeines technisches Verständnis
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Umsetzung
* Hohe Bereitschaft zur Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im Rahmen der Projektumsetzung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Vielseitig interessierte und offene Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz, Teamgeist, Hands-on Mentalität

Warum Du Dich für L&R entscheidest

* Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
* Hauseigene Mitarbeiter:innenkantine mit Essenszuschuss
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. myClubs, Firmenradl)
* Weiterbildungsmöglichkeiten intern (L&R Academy), als auch extern
* Mitarbeiter:innenevents und einen Monat gratis Kinderbetreuung im Sommer

Wir möchten Dich kennenlernen

Für diese Vollzeitposition bieten wir Dir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 46.200,- an. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Lass uns darüber sprechen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal.

Ihr Kontakt:

Philipp Peter Markuzy P&C Business Partner

Lohmann & Rauscher GmbH
Johann-Schorsch-Gasse 4
1140 Wien
Telefon: +43 1 57670 - 0



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Peter Markuzy
Position: P&C Business Partner
Telefon: +43 1 576700

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Kenntnis agiler Methoden sind von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • 60601 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • DIN EN ISO 13485 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MDR (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Es werden Kenntnisse in der Entwicklung von medizintechnischen Produkten sowie Erfahrungen in relevanten Normen vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Projekt- und Bereichsleitung

Schulabschlüsse

Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse erforderlich.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Fach- / Hochschule (Med.-Tech., Mechatronik oder ähnliches)

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 45.811 – 86.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 45.811,22 brutto/Jahr. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Jahresbruttogehalt von EUR 45.811,22 bis EUR 86.000,00 auf Vollzeitbasis (inkl. leistungsbezogenem variablen Anteil).

Monetär

Entgelt: 46.200 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln sowie Austausch mit anderen ExpertInnen im internationalen Umfeld.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Weiterbildungsmöglichkeiten intern (L&R Academy) sowie extern.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Hauseigene Mitarbeiter:innenkantine mit Essenszuschuss.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Santander Consumer Bank
Wagramer Straße 19
1220 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Lohmann & Rauscher GmbH
Johann-Schorsch-Gasse 4
1140 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Stellenstandort: Schönau an der Triesting

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.