Firmengruppe Liebherr ● Korneuburg am 02. Juli 2026
Vollzeit, Praktikum – Einsteiger
Entgelt: 2.698 EUR (brutto monatlich)
One Passion. Many Opportunities.
www.liebherr.com/karriere
Die Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG in Korneuburg entwickelt, produziert und betreut ein breit gefächertes Programm an Klimatechnik und Hydrauliksystemen für Schienenfahrzeuge aller Arten sowie für verschiedene Kühlsysteme für den Transport temperatursensibler Waren.
Werkstudent in der Abteilung Embedded Systems (m/w/d)
Job-ID 83319
Aufgaben
Als Werkstudent im Bereich Embedded Systems unterstützt du unser Team bei der Entwicklung und Verifikation moderner Steuerungssysteme. Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:
Implementierung automatisierter Software-Tests
Software Update Over-the-Air für neue Produktlinie
Betreuung eines Hardware-in-the-Loop Prüfstandes
Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Feldeinsatz und Erstellung von automatisierten Datenauswertungen
Qualifikation
* Abgeschlossene HTL im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder Technische Informatik
* Laufendes Studium im Bereich Embedded Systems, Elektrotechnik und Informationstechnik oder Informatik
* Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C, Python, Qt, Matlab/Simulink
* Grundkenntnisse in Embedded Linux, UDS und CAN - Protokoll
* Erfahrung mit CI/CD und Docker sowie erste praktische Kenntnisse im Bereich Software-Testing, beispielsweise mit pytest oder Labgrid, und im Einsatz von Tools wie Grafana und InfluxDB sind wünschenswert
* Sprachen: Deutsch (sehr gut), Englisch (gut)
* Engagierter Teamplayer mit strukturierter, zuverlässiger und eigenständiger Arbeitsweise
Unser Angebot
Als international erfolgreiches Familienunternehmen der Industriebranche bieten wir dir als Werkstudent für sechs Monate im Vollzeitausmaß von 38,5 Stunden/Woche die Möglichkeit, im Rahmen deines Studiums wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, an laufenden Projekten mitzuarbeiten und auch eigene Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen. Für diese Position beträgt das monatliche Bruttogehalt EUR 2.698,59.
Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG
Ansprechpartner/in:
Handl Julia
+43 5 08 09 51 422
Jetzt bewerben!
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
www.liebherr.com/karriere
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Handl Julia
Telefon: +43 50 8095 1422
AraCom IT Services GmbH ● Gersthofen am 13. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 50.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 50.000 und 90.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
für Gersthofen bei Augsburg
Du hast Freude daran, Kontakte in erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu verwandeln? Als wichtige Schnittstelle zwischen Interessenten, Kunden und unseren internen Teams begleitest Du den Vertriebsprozess von der Lead-Übernahme bis zum Abschluss. Mit Deinem souveränen Auftreten, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Organisationstalent trägst Du aktiv dazu bei, neue Kundenpotenziale erfolgreich zu erschließen.
Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite.
Deine Aufgaben
* Übernahme und Nachverfolgung von Leads unterschiedlichster Qualität, die im Rahmen der strategischen Business Development Aktivitäten übergeben werden und Koordination des gesamten Kundenbetreuungsprozesses bis zum Abschluss
* Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Geschäftsleitungsebene sowie Erfahrung im Umgang mit C-Level-Ansprechpartnern
* Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunden, Vertrieb und internen Schnittstellen
* Professionelle Pflege des CRM-Systems sowie lückenlose Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten
* Erstellung regelmäßiger Vertriebsreports und transparentes Reporting an die Geschäftsführung, sowie Übernahme definierter administrativer und organisatorischer Vertriebsaufgaben
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit technischem oder IT-nahem Hintergrund
* Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung im Umfeld erklärungsbedürftiger IT- oder Softwarelösungen um technische Anforderungen in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen und Gespräche mit Fachbereichen, IT und Management gleichermaßen zu führen
* Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
* Sicheres, professionelles Auftreten sowie positive Ausstrahlung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich
* Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte.
* Homeoffice | Bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich.
* Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub.
* Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich.
* Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option.
* Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen.
* Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK!
* Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto!
* Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO).
* Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an.
Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 50.000 – 90.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sag Hallo, zu...
Carolin Uhl
Teamlead Recruiting und Employer Branding
AraCom IT Services GmbH
Zentrale Augsburg
Daimlerstraße 13
D-86368 Gersthofen
Fon: +49 821 / 570453 – 22
Ludwig Hemmerle
Recruiting Specialist
Niederlassung München & Stuttgart
AraCom IT Services GmbH
Zentrale Augsburg
Daimlerstraße 13
D-86368 Gersthofen
Fon: +49 821 / 570453 – 210
Carina Marks
Recruiting Specialist & HR Administrator
Niederlassung Bamberg
AraCom IT Services GmbH
Niederlassung Bamberg
John-F.-Kennedy-Boulevard 7
D-96052 Bamberg
Fon: +49 951 / 160 978 - 716
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Carolin Uhl
Position: Teamleitung Recruiting & Employer Branding
Telefon: +49 821 57045322
Österreichische Nationalbibliothek ● Wien am 29. Mai 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt bei mindestens EUR 90.000,- („ALL-IN") mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Die Österreichische Nationalbibliothek versteht sich als dienstleistungsorientiertes Informations- und Forschungszentrum, als Gedächtnisinstitution des Landes und als vielfältiges Bildungs- und Kulturzentrum. Zu ihren primären Aufgaben zählen die Vermittlung, Sammlung, Bewahrung, Dokumentation, Erforschung und Ausstellung ihrer Bestände sowie der Lesebetrieb. Die Hauptabteilung Digitale Bibliothek vereint Innovation, technologische Kompetenz und die Verantwortung für das digitale kulturelle Erbe im Umfang von mittlerweile 3,8 Mio. Digitalisaten und 3,2 Mio. elektronischen Medien (born digital).
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Leiter*in der Hauptabteilung Digitale Bibliothek
(38,5 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
* Gesamtleitung der Hauptabteilung Digitale Bibliothek einschließlich fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung für das interdisziplinäre Team aus Fach- und IT-Expert*innen
* Weiterentwicklung der zukunftsorientierten Strategie für digitale Sammlungen, Services und Infrastrukturen gemeinsam mit IT- und Fachabteilungen
* Ausbau digitaler Sammlungen durch die Digitalisierung analoger Bestände sowie die Sammlung elektronischer Publikationen einschließlich Webarchivierung
* Verantwortung für die digitale Langzeitarchivierung und die nachhaltige Sicherung digitaler Bestände
* Koordination und Weiterentwicklung der Portale und Plattformen zur digitalen Präsentation von Beständen sowie von Forschungs- und Datenservices (z.B. Digitale Editionen, ÖNB Labs)
* Strategische und operative Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung der Bibliothekssysteme
* Initiierung und Steuerung innovativer Projekte in den Bereichen KI, automatisierte Erschließung, Datenanalyse und digitale Nutzung kultureller Bestände
* Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten sowie Akquisition der dafür erforderlichen Drittmittel
* Ausbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen mit Kultur-, Wissenschafts- und Gedächtnisinstitutionen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Informationswissenschaft, Digital Humanities, Bibliotheks- und Archivwesen, Informatik bzw. verwandten Fachrichtungen oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse
* Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Kultur-, Wissenschafts- oder Bibliotheksbereich
* Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, Projekte und Transformationsprozesse
* Fundierte Kenntnisse digitaler Bibliotheksinfrastrukturen und Standards
* Verständnis aktueller Entwicklungen in den Bereichen KI, Datenmanagement und digitale Innovation
* Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungen
Ausschließlich online über unser Jobportal (https://jobs.onb.ac.at) bis spätestens 30.6.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Übermittlung Ihrer Zielvorstellungen für die Hauptabteilung Digitale Bibliothek der Österreichischen Nationalbibliothek.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt bei mindestens EUR 90.000,- („ALL-IN") mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Da die Österreichische Nationalbibliothek die Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen anstrebt, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Kontaktdaten
Stefan Grießlehner
Personalabteilung
Tel.: +43 1 53 410-903
bewerbung@onb.ac.at
www.onb.ac.at
Hier bewerben
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Stefan Grießlehner
Position: Personalabteilung
Telefon: +43 1 53410903
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- MATLAB/Simulink (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Embedded Linux (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- QT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- InfluxDB (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CI/CD (Grundkenntnisse)
- Docker (Grundkenntnisse)
- Grafana (Grundkenntnisse)
- Hardware-in-the-Loop (Grundkenntnisse)
- Labgrid (Grundkenntnisse)
- Pytest (Grundkenntnisse)
Technologische Klarstellungen für angehende Embedded Systems Entwickler. Fokus auf Programmiersprachen und Tools im Embedded Bereich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CRM-System (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Individualsoftwarelösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technischer Hintergrund im IT- oder Softwarebereich ist von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in digitalen Strategien, idealerweise im Bereich Bibliotheken und digitale Infrastrukturen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene HTL im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder Technische Informatik; Laufendes Studium im Bereich Embedded Systems, Elektrotechnik und Informationstechnik oder Informatik.
Sprachkenntnisse
Deutsch (sehr gut), Englisch (gut)
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erfahrung im Sales und Business Development ist erforderlich.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit technischem oder IT-nahem Hintergrund
Sprachkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
null
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Informationswissenschaft, Digital Humanities, Bibliotheks- und Archivwesen, Informatik oder verwandten Fachrichtungen.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
null
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.698 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 50.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 50.000 und 90.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Flexible Arbeitszeiten, inkl. bezahlte Überstunden.
Monetär
Entgelt: 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt bei mindestens EUR 90.000,- („ALL-IN") mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
null
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma, exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeitausmaß von 38,5 Stunden/Woche für sechs Monate.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau), bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich, Sabbatical-Option vorhanden.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38,5 Stunden/Woche
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Regelmäßige Firmenevents, exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein wachsendes Technologieunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und klarer Wachstumsstrategie.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wo die Österreichische Nationalbibliothek ihren Platz in der modernen Wissensgesellschaft sieht, können Sie in unserer Vision 2035 nachlesen:
https://www.onb.ac.at/fileadmin/user_upload/1_Sitemap/Ueber_Uns/Presse/Pressemeldungen/29092021_Vision/Vision_2035_barrierefrei.pdf
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Steuerfreie Lebensmittelgutscheine (€ 2,- pro Arbeitstag)
Geldaushilfe anlässlich der Geburt eines Kindes
Kostenzuschuss „Öffi-Ticket“ ab dem 2. Dienstjahr
Zusätzliche Weihnachtsgeldaushilfe für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Vergünstigte Mittagsverpflegung in der Kantine
Diverse Mitarbeiter*innenrabatte (Kulinarik, Mode, Reisen, Technik, Gesundheit, etc.)
Flexible Gleitzeitbetriebsvereinbarung
Möglichkeit für Home-Office (bis zu 10 Tage/Monat)
Sonderurlaub zu Weihnachten und Silvester
Halber Arbeitstag am Karfreitag und zu Allerseelen
Internes Aus- und Fortbildungsprogramm
Regelmäßige Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter*innen: „ÖNB gestern, heute, morgen“
Apothekenrabatt
Regelmäßiger Sicherheits- und Gesundheitstag
Fahrrad-Check-Tag
Arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Kooperation mit haelsi
Kostenfreie regelmäßige Impfaktionen (z.B.: FSME-, Grippe- und Pneumokokkenimpfung)
Augenscreening
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
zentrale Lage, Betriebskantine, Fahrradabstellmöglichkeiten, ausgezeichnete öffentliche Anbindung
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Betriebsausflug, Teilnahme Ausstellungseröffnungen, Mitarbeiter*innenführungen, Familiennachmittag
Spezielle Urlaubsangebote
Sonderurlaubstage am 24.12 und 31.12.
Halbe Arbeitstage: Karfreitag und Allerseelen

