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Vergleichsliste

Hartlauer Handels Ges.m.b.H ● Steyr am 02. Juni 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.

IT-Techniker*in - Modern Workplace & Infrastruktur (m/w/d)

Willkommen bei Hartlauer!

Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Rudel.

Deine Aufgaben

* Als treibende Kraft bei Umbauprojekten bist du vor Ort, übernimmst den technischen Aufbau und sorgst dafür, dass IT-seitig von Anfang bis Ende alles reibungslos funktioniert.
* Du behältst den Überblick über Beschaffung, Lagerhaltung und den technischen Zustand der firmeninternen Hardware - von der Bestellung bis zur Ausgabe an die Kolleg:innen.
* Mit ruhiger Hand richtest du Notebooks und Smartphones für neue Kolleg:innen ein - über unser Client-Management-System und unsere MDM-Lösung - und behebst technische Störungen direkt vor Ort oder im Ticketsystem (ServiceNow).
* Dein Know-how in der Netzwerktechnik bringst du aktiv ein und trägst damit - ob beim Aufbau, der Konfiguration oder der Fehlersuche - zur Stabilität unserer gesamten IT-Infrastruktur bei.
* Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst deine Erfahrung aus dem Techniker-Alltag aktiv in die Weiterentwicklung unseres IT-Service-Katalogs in ServiceNow ein.

Dein Beitrag

* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) - oder überzeugst uns mit entsprechender Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration mit.
* Mit Client-Management-Systemen und MDM-Lösungen - idealerweise Microsoft Intune - bist du bereits vertraut.
* Erste Erfahrungen mit ITSM-Tools, vorzugsweise ServiceNow, hast du bereits gesammelt oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
* Hardware-Beschaffung und Lagerhaltung sind für dich kein Neuland - du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
* Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.

Unsere Brüller

* Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
* Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
* Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
* Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.

Deine Beute

Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis.
Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!

Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an
Nikolaus Koller, MSc
Abteilungsleiter/in Recruiting
+435061331411

Jetzt bewerben!
Hartlauer.at/karriere



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nikolaus Koller
Position: Abteilungsleiter/in Recruiting
Telefon: +43 50 6133 1411

Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. ● Eisenstadt am 29. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 63.644 EUR (brutto jährlich)

Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus.

IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt Demandmanagement - Karenzvertretung (all gender)

Eisenstadt | Vollzeit | Eintrittsdatum: Ab sofort

Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Unser engagiertes Team von über 100 qualifizierten Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich dazu bei, dass der Klinikalltag reibungslos funktioniert. Hinter den Kulissen sorgen wir mit Kompetenz, Einsatzfreude und burgenländischer Herzlichkeit dafür, dass alle Prozesse nahtlos ineinandergreifen.

In der Direktion in Eisenstadt erfolgen die übergreifende Koordination, die strategische Weiterentwicklung sowie der Support für die Kliniken der Gesundheit Burgenland mit shared services.
Wir suchen eine Persönlichkeit als Schnittstelle in einer vielschichtigen IT-Landschaft, um für bestehende und zukünftige Systeme die Digitalisierungsprozesse in den Kliniken umzusetzen.

Ihr Wirkungsbereich

* Aktive Mitarbeit und Leitung in Einführungs- und Erweiterungsprojekten als auch bei den dafür notwendigen Ausschreibungen
* Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Bedarfen (Demands) aus Geschäftsstrategie, IT‑Strategie und Kund*innenanforderungen
* Risiko‑, Architektur‑ und Kostenabschätzung als Basis für belastbare Portfolioentscheidungen
* Prozessoptimierung und Umsetzung der IT-Compliance Regulative (DSGVO, NIS, MDR, etc.)
* Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen

Ihr Fachgebiet

* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität)
* Erfahrungen mit der Erstellung, Einführung und Leitung von IT-Projekten und IT-Prozessen
* Hoher Qualitätsanspruch sowie lösungsorientierte Fehleranalyse
* Bereitschaft und Interesse, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
* Team- und serviceorientierte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
* Problemlösungskompetenz
* Von Vorteil:
* Kenntnisse im Krankenhausbereich
* Erfahrung in der operativen Umsetzung von IT-Compliance Regulativen (DSGVO, NIS, MDR, etc.)

Ihr Spielraum

* Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
* Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
* Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben

Benefits

* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Home-Office möglich
* Zusätzlich freie Tage
* Bezahlte Mittagspause
* Vielfältiges, internes Bildungsangebot

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. EUR 63.644,- (B1/13; Stand 2025). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum 30.04.2026.
Kontakt: Leitung IT - Projektmanagement Josef Wolowiec, BSc
Tel.: 05 7979 36605

Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland

smart bewerben

gesundheit-burgenland.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Josef Wolowiec
Position: Leitung IT - Projektmanagement
Telefon: +43 57 9793 6605

ERGO Group AG ● Düsseldorf am 29. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Ihre zentrale Rolle
* Im Aufgabengebiet liegt die technische Verantwortung des IT-Produkts „ILIAS“ (IFRS17 Landscape Integrated Analytical System), als einem zentralen Bestandteil der ERGO-Abschlussprozesse basierend auf SAS-Viya-Technologie (SAS ETL / SAS Reporting) und MS-SQL-Datenhaltung
* Eigenverantwortliche Analyse fachlicher Anforderungen und technischer Verfahren zur Bereitstellung und Verwaltung von Berichtsdaten, Integration von Datenquellen und Berichtserstellung
* Erstellung von fachlichen wie technischen Grob- und Detailkonzepten und die verantwortliche Mitarbeit in Projekten verschiedener Größe
* Technischer Betrieb und Anwendungssupport der oben genannten Applikation
* Entwicklung, Test, technische und fachliche Einführung von IT-Produkten unter professionellem Einsatz moderner Methoden, Techniken und Prozesse

Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Mathematik, Physik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache SAS inklusive Entwicklungsumgebung und Verfahren sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung; Projekt- und Testmanagementerfahrung von Vorteil
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: komplexe Sachverhalte schnell erfassen, präzise formulieren und lösungsorientiert bearbeiten
* Hohe organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
* Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz, gute persönliche Präsentation in der Kundenarbeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.

Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dein Kontakt:
Thea Schlieck

thea.schlieck@ergo.de

Benefits, die begeistern!
Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Flexibilität

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.

Mobiles Arbeiten

Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.

Gesundheit & Sport

Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.

Verpflegung

Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.

Finanzielle Vorteile

Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.

Weiterbildung

Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sarah Blum

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf dem technischen Aufbau und der Support-Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Systemadministration.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • NIS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • DSGVO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MDR (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Gesucht wird eine Person, die die Digitalisierungsprozesse in einer vielschichtigen IT-Landschaft erfolgreich umsetzt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SAS (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • MS-SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAS-Viya (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • SAS ETL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAS Reporting (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus der Stelle liegt auf der technischen Verantwortung des ILIAS-Systems und dem Umgang mit SAS-Technologien.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) oder entsprechende Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität)

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Physik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 63.644 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlichen Sozial- und Gesundheitsservices.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Notebook und Smartphone werden zur Verfügung gestellt.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Moderne Technik, inkl. Notebook und Smartphone, sowie Mitarbeiterrabatte. Weitere Vorteile umfassen finanzielle Aspekte wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeit innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr; Kombination von Büroarbeit und Homeoffice möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeoffice, bis zu 50% der Zeit.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Moderne Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur, inklusive einer Kantine und modernen Arbeitsplätzen.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältiges, internes Bildungsangebot für Mitarbeiter*innen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Bezahlte Mittagspause.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Moderne Kantine und Cafè-Bar mit subventioniertem Speiseangebot; Essenschecks an Standorten ohne Kantine.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Hartlauer Handels Ges.m.b.H
Stadtplatz 13
4400 Steyr, Österreich

Standort

Anschrift:
Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H.
Josef Hyrtl-Platz 4 - Bereich Personal
7000 Eisenstadt, Österreich

Standort

Anschrift:
ERGO Group AG
ERGO-Platz 1
40198 Düsseldorf, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.