Gebro Pharma GmbH ● Fieberbrunn am 03. Juni 2026
Lehre, Praktikum – Einsteiger
Entgelt: 1.250 – 2.187 EUR (brutto monatlich)
Monatliche Lehrlingsentschädigung brutto: EUR 1.250,00 / EUR 1.562,50 / EUR 1.875,00 / EUR 2.187,50 (Stand 2025)
Lehrling Informationstechnologie (m/w/d)
Gebro Pharma ist ein erfolgreiches, österreichisches Familienunternehmen in den Kitzbüheler Alpen mit eigener Arzneimittelentwicklung und -produktion. Wir sind international tätig und vertreiben renommierte Produkte.
IHRE AUFGABEN
* Administration und Verwaltung der IT-Infrastruktur, Netzwerke sowie Umgebungen für Produktionsapplikationen (Software)
* Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwaresystemen (Netzwerke, Serversysteme, Cloud-Lösungen, Datenspeicher- und Backup-Systeme)
* Fehleranalyse und Lösung von IT-Problemen
IHR PROFIL
* Abgeschlossene 9. Schulstufe
* Interesse an Informationstechnologie und Technik
* Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit
* Gute Grundkenntnisse in Deutsch und Englisch
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
* 4 Jahre Lehrzeit
* Montag bis Freitag: 38 Stunden Woche
* Monatliche Lehrlingsentschädigung brutto: EUR 1.250,00 / EUR 1.562,50 / EUR 1.875,00 / EUR 2.187,50 (Stand 2025)
* Bestmögliche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Lehrlingswettbewerben
* Sonderprämien für ausgezeichnete Lehrerfolge
* Zahlreiche Vergünstigungen im Bereich Freizeit und Kultur in der Region
Standort:
Zentrale
Bewerbung:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Gebro Pharma GmbH
Bahnhofbichl 13
6391 Fieberbrunn/Tirol
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Elfriede Hausbacher unter
05354 5300 2104
Gemeinsam wirksam.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Elfriede Hausbacher
Telefon: +43 5354 53002104
Binderholz GmbH ● Fügen am 02. Juni 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
BERUFE SO VIELFÄLTIG WIEUNSER ROHSTOFF HOLZ
AI Transformation Engineer m/w/d
Gruppenweite Umsetzung der KI Strategie für binderholz (Ref. Nr. FU-0107)
IHRE AUFGABEN
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten KI-Strategie in direkter Berichtslinie zur Eigentümer- Geschäftsführung | Identifikation, Analyse, Bewertung sowie Priorisierung von KI-Potentialen in Produktion und Verwaltung | Auswahl geeigneter KI-Technologien und -Methoden für spezifische Anwendungsfälle | Planung, Koordination und Durchführung von KI-Projekten - einschließlich Schulung der Anwender | Eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und Betreuung von KI-Anwendungen | Eigenentwicklung einfacher ML-Modelle und Integration bestehender KI-Lösungen in die IT-Systemlandschaft | Erstellung und laufende Aktualisierung einer KI-Nutzungsrichtlinie | Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und ethischer Anforderungen im Rahmen von KI-Projekten
IHR PROFIL
Fundierte Kenntnisse im Bereich KI sowie entsprechende Ausbildung in diesem Bereich | Industrieerfahrung | Grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich KI z. B. Datenschutz, EU AI Act | Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung interdisziplinärer Projekte | Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Effizienzsteigerungen durch KI in Organisationen | Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise | Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln | Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift | Internationale Reisebereitschaft
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.
Attraktive marktgerechte Vergütung über KV Holzverarbeitende-/Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Interesse?
smart bewerben | fon +43 5288 601-11256 | www.binderholz.com/karriere
binderholz Gruppe | Personalleitung Roland Pflieger | Zillertalstraße 39 | A-6263 Fügen
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Roland Pflieger
Position: Personalleitung
Telefon: +43 5288 60111256
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Backup-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenspeicher-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Serversysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technologische Anforderungen beziehen sich auf die Administration und Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie die Installation und Wartung von Hard- und Softwaresystemen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- KI-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- machine learning (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf die Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien und -Technologien für verschiedene Anwendungsfälle.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene 9. Schulstufe
Sprachkenntnisse
Gute Grundkenntnisse in Deutsch und Englisch
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Entsprechende Ausbildung im Bereich KI erforderlich.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Internationale Reisebereitschaft.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 1.250 – 2.187 EUR (brutto monatlich)
Monatliche Lehrlingsentschädigung brutto: EUR 1.250,00 / EUR 1.562,50 / EUR 1.875,00 / EUR 2.187,50 (Stand 2025)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Montag bis Freitag: 38 Stunden Woche
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Internationale Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeiten möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Interne Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Lehrlingswettbewerben.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten KI-Strategie, einschließlich Schulungen der Anwender.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Erfolgreiches, österreichisches Familienunternehmen mit eigener Arzneimittelentwicklung und -produktion.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Programme zur Gesundheitsförderung.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Gesunde Mittagsmenüs, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Home-Office Möglichkeit
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Anbindung.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen, über 60 Standorte in mehreren Ländern und mehr als 6.000 MitarbeiterInnen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
Attraktive marktorientierte Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

