DMG MORI Digital GmbH ● Bielefeld am 25. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
* Entwickeln, testen und warten von S/4HANA ABAP Code, Fiori Apps, Formulare, Webservices
* End-2-End Custom Fiori App Development (Frontend & Backend)
* Fehlerursachenanalyse und Qualitäts- und Performanceverbesserungen
* Proaktive, selbstständige Abstimmung mit Solution Architekten und Process Ownern zur technischen Realisierbarkeit fachlicher Anforderungen
* Mitwirken bei S/4 Strategien zur zukünftigen ERP-Plattform (BTP)
* Arbeiten nach strengen Zeitplänen in einem integrierten, multidisziplinären und oft hochgradig virtuellen/ internationalen Team
* Mitarbeit in unserem S/4HANA Rollout Projekt
* Qualitätssicherung von Entwicklungsaufgaben sowie technische Unittests
Was bringen Sie mit?
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der S/4HANA Entwicklung
* Umfassende ABAP Erfahrung (building FM/classes, User Exit/BAdIs, DDIC extensions/CFL), ABAP OO
* Weitreichende Erfahrung in CDS und OData, Gateway Services einschließlich Erweiterungen von Services (AMDP, Virtual Element, SEGW)
* Tiefgreifende Kenntnisse in Debugging sowie in Custom Fiori Apps (On-Premise) inkl. Dev-Tools
* Know-how in der Modulentwicklung: PPL, PRD, Supply Chain Management (PUR, LOG, SLS)
* Erste Erfahrung mit SAP BTP und Clean Core; Cloud Foundry/Node.js wünschenswert
* Erfahrung mit BTP Integration Suite von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Kontakt
Frau Lilith Andréys
+49 151 19537387
Human Resources
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sarah Bretthauer
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- S/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Cloud Foundry (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Fiori (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- CDS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OData (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Node.js (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- BTP Integration Suite (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Gateway Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP BTP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen einen erfahrenen Entwicklungsspezialisten im SAP-Umfeld mit umfassenden Kenntnissen in ABAP und S/4HANA.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen mit klarer Wachstumsstrategie und über 13.500 Mitarbeitern.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

