EVN Gruppe ● Maria Enzersdorf am 08. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 4.100 EUR (brutto monatlich)
Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.100,00 - abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Startseite > Karriere > Offene Stellen
SAP Basis Administration (w/m/x)
Standort: Maria Enzersdorf
Beginn: ab sofort, Vollzeit
Die EVN Gruppe vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt, Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs. Wir sichern damit die Lebensqualität von rund 4,9 Millionen Menschen und versprechen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Energiezukunft!
Dafür brauchen wir Ihre Energie:
* Planung, Installation und Betrieb von On-Premises SAP Systemen inklusive der dazugehörigen Datenbanken
* Planung, Setup und Betrieb der SAP Cloud-Umgebung (z.B. SAC, BDC, SCI)
* Proaktive Analyse und Behebung von Incidents sowie Performance-Engpässen
* Durchführung von Sizing sowie Maßnahmen zum Performance Tuning
* Konzeption und Implementierung von Backup-, Recovery- und Hochverfügbarkeitslösungen
* Automatisierung, Monitoring sowie Durchführung von Migrationen, Upgrades und Updates
* Dokumentation der SAP Systeme und Tätigkeiten aufgrund Audits und Sicherheitsanforderungen
* Umsetzung von Sicherheits- und Complianceanforderungen
* Gelegentliche Bereitschaftsdienste bei Umstellungen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, insbesondere mit SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP BW/4HANA und SAP PO
* Know-how in der Administration von SAP HANA-Datenbanken
* Erste Erfahrungen mit SAP Cloud-Umgebungen
* MSSQL-Kenntnisse sowie Know-how im Windows- und Linux-Umfeld sind von großem Vorteil.
* Logisches und analytisches Denken
* Teamplayer und eine hohe Lernbereitschaft
* Bereitschaft zur Teilnahme am 7x24-Bereitschaftsdienst im Anlassfall
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
* Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.100,00 - abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
* Ein tolles Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Home-Office Policy (MAS)
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz
* Weitere Benefits finden Sie hier www.evn.at/benefits
Lina Hirt, MA
+43 2236 200-16316
Recruiting
EVN Konzern
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lina Hirt
Position: Recruiting
Telefon: +43 2236 20016316
KPMG Österreich ● Wien am 25. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 58.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Ab dem Karrierelevel Manager:in Gehalt ab EUR 58.000 brutto/Jahr, als Senior Manager:in EUR 75.000 brutto/Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Senior Technology Consultant - IT Modernization und Digitale Souveränität
all genders
Standort(e): Wien, Linz
﹟teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!
Als erfahrener im Technology Consultant erarbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen maßgeschneiderte Konzepte für die vielseitigen Anforderungen unserer Kund:innen. Du gestaltest aktiv den Auf- und Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich IT Modernization und Digitale Souveränität mit. Du verbindest tiefgreifende Expertise in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Projekte mit unternehmerischem Gespür für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - und wirst so zur treibenden Kraft eines strategisch zentralen Wachstumsfeldes.
Starte ab sofort am Standort Wien oder Linz.
Perspektiven
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte für führende Unternehmen
* Die Möglichkeit, ein strategisches Zukunftsthema maßgeblich mitzuprägen
* Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentwicklung
* Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten
* Spaß an der Arbeit im Kreise begeisterter Kolleg:innen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Mobile Work Möglichkeit (z.B. Homeoffice)
Aufgaben
* Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte in den Bereichen IT-Modernisierung, Cloud-Transformation und Softwareentwicklung - von der Konzeption bis zur Umsetzung
* Identifikation und Erschließung neuer Marktchancen, Entwicklung überzeugender Angebote sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots rund um Digitale Souveränität - inhaltlich, strategisch und am Markt
* Positionierung als Fachexperte durch Publikationen, Vorträge und Kundendialoge
* Einsatz moderner (AI‑gestützter) Tools zur Optimierung von Arbeitsprozessen
Kompetenzen
* 5+ Jahre Erfahrung in der Technologieberatung bei einer renommierten Beratung oder in vergleichbarer Position
* Nachgewiesene Erfolge in der End-to-End-Delivery komplexer IT-Projekte (Cloud, IT-Modernisierung, Custom Software Development)
* Starke Business-Development-Kompetenz - Sie können Themen am Markt platzieren und Kunden auf C-Level-Ebene überzeugen
* Erfahrung mit Enterprise Architektur und ihrer Rolle in der Transformation und Zukunftsausrichtung der IT
* Erfahrung mit einem oder mehrerer Hyperscaler
* Verständnis von Themen rund um Digitale Souveränität (z. B. Open Source, europäische Cloud-Infrastrukturen, Datenhoheit, regulatorische Anforderungen)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Strukturen aufzubauen
* Grundlegendes Verständnis für Artificial Intelligence (AI) und deren Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Kontext
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet dich ein Gehalt ab EUR 58.000,-- brutto/Jahr (All-In). Als Senior Manager:in erhältst du ein Entgelt von EUR 75.000,-- brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiters können Sie mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Kontakt
Kontaktdaten Recruiter:innen: Schäfler Jasmin:+43 664 2101840
Unsere Benefits
* Afterwork & Firmenfeiern
* Ausbildung
* Betriebsrestaurant
* Diversity
* Ermäßigungen
* Fitnesscenterzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Freizeitclubs
* Gesundheit & Wohlbefinden
* Homeoffice
* Leasing-Fahrrad
* Öffi-Ticket
* Nachhaltigkeit
* Women Empowerment
Lerne uns kennen
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Schäfler Jasmin
Telefon: +43 664 2101840
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP ERP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP BW/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP S/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- MSSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP PO (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Backup-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hochverfügbarkeitslösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Migrationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Performance Tuning (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Recovery-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Updates (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Upgrades (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Administration und dem Betrieb von SAP-Systemen, sowohl On-Premises als auch in der Cloud.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Artificial Intelligence (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Custom Software Development (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Enterprise Architektur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in der Technologieberatung, insbesondere in IT-Modernisierung, Cloud-Transformation und Softwareentwicklung, wird vorausgesetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.100 EUR (brutto monatlich)
Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.100,00 - abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 58.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Ab dem Karrierelevel Manager:in Gehalt ab EUR 58.000 brutto/Jahr, als Senior Manager:in EUR 75.000 brutto/Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Leistungsabhängige, individuelle Prämie möglich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Öffi-Ticket wird angeboten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Home-Office Policy (MAS).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Work Möglichkeit (z.B. Homeoffice) gegeben.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Angenehmes Arbeitsklima.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant vorhanden.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits und Social Events wie Fitnesszuschuss, Öffi Ticket, Laufclub, etc. an.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

