NÖ Landesgesundheitsagentur ● St. Pölten am 14. Aug. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 3.231 EUR (brutto monatlich)
Bruttogehalt ab EUR 3.231,- (14malig auf Basis Vollzeit), zuzüglich etwaiger Zulagen.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Universitätsklinikum Neunkirchen suchen wir ab 1. Oktober 2026
eine Leitung der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (w/m/d)
Als Leitung der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung, Leitung und Steuerung von lokalen IKT-Services und Projekten des Klinikums. Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung über alle lokal betriebenen IKT-Services. Die Erstellung und Kontrolle vom IKT-Budget gehört ebenso zum Aufgabengebiet. Als Leitung sind Sie für die Mitarbeiterführung der disziplinär unterstellten Mitarbeitenden zuständig.
Unser Angebot:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
* Einschlägige akademische oder vergleichbare Ausbildung (HTL, FH, Universität) in: - Elektronik und Biomedizinische Technik oder - Elektrotechnik oder - Hochfrequenz- und Nachrichtentechnik oder - Elektronik/Informatik oder - Elektrotechnik/Steuerungs- und Regeltechnik oder - Energietechnik und Leistungselektronik oder - Impuls- und Datenverarbeitungstechnik oder - höherwertige Ausbildung mit universitärem Charakter
* Zusatzausbildung für Führungsaufgaben (z.B. Leadership) bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren zu absolvieren
* Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich IKT
* Erfahrung im Krankenhausumfeld (kaufmännische und medizinische Prozesse)
* Interesse an der Medizintechnik sowie Ausbildung „sicherheitstechnische Prüfung und Anlagen im Gesundheitswesen" bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb einer angemessenen Zeit zu absolvieren
* Mehrjährige Berufserfahrung
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 3.231,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: karriere.noe-lga.at
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:
Herr Dipl.KH-BW Johann Ungersböck - Kaufmännischer Direktor
Tel.-Nr.: +43 2635/9004 17000
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. August 2026.
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www.noe-lga.at
Eine entgeltliche Einschaltung der NÖ LGA
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Herr Dipl.KH-BW Johann Ungersböck
Position: Kaufmännischer Direktor
Telefon: +43 2635 900417000
Niederösterreichische Raiffeisen Banken ● Schwechat am 24. Juli 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Leitung Organisation, Digitalisierung & IT Governance (m/w/d)
Schwechat, Anstellungsart: Vollzeit
Für diesen nächsten Entwicklungsschritt suchen wir zum baldigen Eintritt eine Persönlichkeit, die Veränderung nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet:
WIR fördern Engagement, wir geben Sicherheit, und wir setzen auf Kompetenz. WIR macht's möglich!
WIR fördern Engagement.
Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen in allen Bereichen der Bank
Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Optimierungslösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
Leitung und Begleitung von Digitalisierungs-, Prozess-, Organisations- und Transformationsprojekten
Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Prozessmanagementstandards
Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen, Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen
Zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Führungskräften und Dienstleistern mit dem Ziel, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen
WIR geben Halt.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten den digitalen und organisatorischen Wandel aktiv mit.
Wir bieten Dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem Ideen nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.
Die Position bietet Dir die Möglichkeit, nahe an der Geschäftsleitung zu arbeiten, Themen ganzheitlich zu entwickeln und sichtbare Wirkung in der Organisation zu erzielen.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt von EUR 68.000,00 vorgesehen. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind wir zur Überzahlung gerne bereit.
WIR brauchen Kompetenz.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement, Consulting, Organisationsentwicklungs- oder Digitalisierungsumfeld
Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, modernen Technologien, KI-Anwendungen und organisatorischen Fragestellungen
Erfahrung in der Begleitung von Transformationsvorhaben
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld ist von Vorteil
Wertvoll wären Kenntnisse in Microsoft 365, Sharepoint und digitaler Zusammenarbeit, Microsoft Copilot, KI-Anwendungen, und praxisnaher Einsatz neuer Technologien
Wenn Du Freude am Gestalten hast, Verantwortung übernehmen möchtest und eine Aufgabe suchst, bei der Digitalisierung, Prozesse und Veränderung konkret vorangetrieben werden können, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Raiffeisenbank Region Schwechat
z.H. Hr. Sörgel Robert
Bruck-Hainburger Straße 5
2320 Schwechat
Tel: 01/70130 DW 4400
E-Mail: humanresources@rbschwechat.at
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.
Jetzt bewerben!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sörgel Robert
Telefon: +43 1 701304400
Sparkasse NÖ Mitte West AG ● St. Pölten am 09. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 46.276 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt beträgt EUR 46.276,58 brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich
IT-Administrator:in und Support (all genders)
Dienstort: St. Pölten
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Berufsfeld: IT
Unternehmen: SPK NOE MITTE WEST AG
Gute Verkehrsanbindung
Learning & Development
Mitarbeiterrabatte
Organisationen & Veranstaltungen
Erfolg durch Vielfalt
Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im Zentralraum Niederösterreichs. Davon profitieren täglich 100.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Wir begleiten unsere Kund:innen seit über 170 Jahren durch Transformationen. Und zwar so, dass am Ende der Gewinn an Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Sinnhaftigkeit Hand in Hand gehen.
Unser junges motiviertes Team der Abteilung Organisation sucht Verstärkung durch eine engagierte Mitarbeiter:in, die sich leidenschaftlich um die IT-Administration und den Support kümmert. Du bearbeitest gerne Anfragen und Anforderungen rund um unsere IT-Infrastruktur, unterstützt Kolleg:innen bei technischen Herausforderungen und möchtest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
* Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um alle Anliegen rund um die interne IT-Infrastruktur und bist erste Ansprechperson im 1st- und 2nd-Level-Support.
* Du betreust die IT-Hotline und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen und Problemen rund um Software und Hardware.
* Du administrierst gemeinsam mit dem Team Benutzerberechtigungen, Exchange, Telefonielösungen sowie weitere interne IT-Systeme.
* Du arbeitest aktiv im Change-Management mit und unterstützt bei der Umsetzung von Änderungen in der IT-Landschaft.
* Du planst, koordinierst und realisierst IT-Projekte in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
* Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer IT-Systeme mit und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Dein Profil
* Du hast idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) im IT-Bereich.
* Du begeisterst dich für IT, neue Technologien und technische Zusammenhänge.
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365; Erfahrung im IT-Support ist von Vorteil.
* Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und findest für technische Herausforderungen praxisorientierte Lösungen.
* Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt.
* Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich.
* Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und überzeugst durch vernetztes Denken und Handeln.
Unser Angebot
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen persönlichen Karriereweg
* Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
* Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits
* Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
* Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag EUR 46.276,58 brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
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Nadine Macheleidt
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nadine Macheleidt
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- IKT-Services (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Erfahrung im Krankenhausumfeld und Kenntnisse in Medizintechnik sind erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- KI-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Copilot (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SharePoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung im Bereich Digitalisierung, moderne Technologien und organisatorische Fragestellungen ist essenziell.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- 1st- und 2nd-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Change-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf IT-Administration, Unterstützung bei Software- und Hardwarefragen, sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Leitungsebene mit Verantwortung für Planung, Leitung und Steuerung von IKT-Services.
Schulabschlüsse
Einschlägige akademische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in relevanten technischen Bereichen, höherwertige Ausbildung mit universitärem Charakter.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Leitung einer erfolgreichen Regionalbank im Bereich Organisation und Digitalisierung.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Eingehende Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere im IT-Support.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) im IT-Bereich.
Sprachkenntnisse
Hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.231 EUR (brutto monatlich)
Bruttogehalt ab EUR 3.231,- (14malig auf Basis Vollzeit), zuzüglich etwaiger Zulagen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.
Monetär
Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt von EUR 68.000,00 jährlich; Überzahlung je nach Erfahrung möglich.
Monetär
Entgelt: 46.276 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt beträgt EUR 46.276,58 brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen persönlichen Karriereweg.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im Zentralraum Niederösterreichs. Davon profitieren täglich 100.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Wir begleiten unsere Kund:innen seit 170 Jahren durch Transformationen, sodass am Ende der Gewinn an Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Sinnhaftigkeit Hand in Hand gehen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
null
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hausinternen Fitnessstudio.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

