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Vergleichsliste

PwC Deutschland ● Frankfurt am Main am 25. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

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Für unseren Geschäftsbereich Consulting suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d).

Das erwartet dich
HR IT – Als Teil des People & Organisation HR IT-Teams hilfst du weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr HR-Management digitaler zu gestalten. Du berätst beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.Teamarbeit – Du unterstützt in internationaler und interdisziplinärer Teamarbeit bei den Themen digitale HR Transformation und Implementierung und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine Ideen zu innovativen HR-Lösungen, digitalen HR-Landschaft oder modernen und agilen Implementierungsmethoden jederzeit einbringen kannst.Themenvielfalt – Unsere Projekte im HR-Umfeld sind vielfältig, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels gehören zu deinem Aufgabenportfolio. Dabei bringst du deine persönlichen Stärken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team vorantreiben.# Das bringst du mit

* Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
* Als Consultant bringst du erste Erfahrung im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SAP SuccessFactors) mit, die du durch Praktika sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Modulen gesammelt.
* Als Senior Consultant verfügst du über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Ressource Cloud Technologien und bringst Erfahrung in der Unternehmensberatung mit. Zusätzlich hast du mit einem oder mehreren der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation, Analytics gearbeitet.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
* Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, um so den bestmöglichen Erfolg für dein Team und Projekt zu erzielen.
* Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an die du dein Wissen durch z.B. Workshops weitergibst.

Deine Benefits
Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei Jasmin Lubana unter +49 69 9585-2222.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jasmin Lubana
Telefon: +49 69 95852222

freenet ● Büdelsdorf am 31. Juli 2026
Vollzeit – Einsteiger

Das erwartet dich
Bei der freenet vereinen wir klassische Mobilfunkmarken mit innovativen App-Lösungen. Wir wollen Impulsgeber sein und unseren Fußabdruck im Markt hinterlassen.

Dabei sind wir überzeugt, dass Kommunikation und Teamwork die Basis für Erfolg und Freude an der Arbeit bilden. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du bei uns die Möglichkeit, Deine Ideen immer an der richtigen Stelle zu platzieren. Wir bieten Dir eine offene und mitarbeiterorientierte Kultur mit hoher Flexibilität sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Sei dabei und entwickle gemeinsam mit Deinem Team die Story unserer Mobilfunkmarken!

Deine Aufgaben
* Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Steuerung von Konzepten zu Deinen Produkten
* Up-to-date: Um Handlungsempfehlungen für unsere Produkte abzuleiten, bist Du hinsichtlich Marktgeschehen und Performance Deines Mobilfunk-Portfolios immer auf dem neuesten Stand
* Ansprechpartner: Zu Deinem Daily Business gehört der zielführende Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen – dafür übernimmst Du die Rolle des zentralen Ansprechpartners für z. B. IT oder Kundenberatung, aber auch für unsere Geschäftsführung
* Projekte: Neben dem Tagesgeschäft bringst Du Dich in bereichsübergreifenden, interdisziplinären Teams aktiv in die Projektarbeit ein

Dein Profil
* Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt
* Zudem verfügst Du über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest Dich schnell in neue IT-Systeme ein
* Dein unternehmerisches Denken und Deine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
* Du verstehst es, jederzeit auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern zu kommunizieren
* Zusammenhänge strukturiert herauszuarbeiten und daraus konkrete Schlussfolgerungen abzuleiten, fällt Dir leicht
* Dein Teamgeist, Deine Kooperationsfähigkeit und Deine offene Art runden Dein Profil ab Bewirb Dich, auch wenn Dein Profil nicht zu 100 % passt.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf www.freenet-digital.de sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.

Deine Benefits
Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterfahrzeug

Entwicklungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Modernes Arbeitsumfeld



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nicole Eberhardt
Telefon: +49 4331 691168

Knapp AG ● Hart bei Graz am 11. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 3.500,- pro Monat.

Software Entwickler WMS (m/w/d)

Leoben

Wir, die KNAPP Gruppe, verbinden Hardware und Software zu logistischen Gesamtlösungen.
Gemeinsam treiben wir Fortschritt voran und verbessern das, was schon gut ist. Das schaffen wir durch kreative Ideen, den Mut Neues zu versuchen und Offenheit für Feedback.

#joinourteam
Wir entwickeln innovative Softwarelösungen für die Intralogistik und setzen dabei auf moderne Technologien, skalierbare Architekturen und agile Methoden.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich WMS / Value Chain suchen wir engagierte Software Engineers, die Freude daran haben, komplexe logistische Prozesse softwareseitig abzubilden, weiterzuentwickeln und im laufenden Betrieb zu optimieren - vom Design bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
Je nach Erfahrung übernimmst du dabei unterschiedliche Verantwortungsbereiche - von der operativen Entwicklung bis hin zur technischen Konzeption und Mitgestaltung unserer Systemlandschaft.

#yourmission

* Du konzipierst, entwickelst und integrierst Softwarelösungen für unsere WMS- und Value-Chain-Systeme - sowohl für Neuentwicklungen als auch für bestehende Kundenanlagen
* Du analysierst logistische Prozesse und technische Anforderungen und leitest daraus nachhaltige Softwarelösungen und Optimierungsvorschläge ab
* Du übernimmst die Fehleranalyse, -reproduktion und -behebung in bestehenden Anwendungen und unterstützt aktiv den stabilen Betrieb unserer Systeme
* Gemeinsam mit deinem Team wirkst du im 3rd-Level-Support mit und bearbeitest komplexe technische Fragestellungen
* Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams (Produkt- oder Projektmanagement, DevOps, QA) sowie bei Bedarf mit Kunden und Partnern zusammen
* Du dokumentierst technische Konzepte, Abläufe und Lösungen strukturiert und nachvollziehbar
* Abhängig von deiner Erfahrung: o bringst du dich in Architektur- und Designentscheidungen ein o führst Code-Reviews durch und unterstützt Kolleg:innen fachlich o übernimmst du Verantwortung für Teilbereiche oder technische Schwerpunkte

#youareknapp

* Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java sowie Erfahrung mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL)
* Du arbeitest sicher mit modernen Frameworks und Technologien (z. B. Spring, Hibernate, Jakarta EE, RESTful APIs)
* Der Umgang mit Linux-Umgebungen, Logfiles und strukturierten Analysen ist dir vertraut
* Kenntnisse in weiteren Technologien oder Programmiersprachen (z. B. C#, Python, TypeScript, Cloud, Microservices) sind von Vorteil
* Erfahrung im Bereich Intralogistik, Service-/Betriebsumfeld ist ein Plus, aber kein Muss
* Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und bringst Eigeninitiative sowie Teamgeist mit
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

#growwithus

* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (interne/externe Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen)
* Aktiver Wissensaustausch durch Tech-Talks, Pairing-Sessions und interne Communities
* Raum, eigene Ideen einzubringen und technische Schwerpunkte mitzugestalten
* Individuelle Entwicklungsperspektiven - z. B. in Richtung: o Senior Engineer / Fachexpert:in o Softwarearchitektur o DevOps / Cloud o Technische Projekt- oder Teamverantwortung

#weareknapp
KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik sowie der Implementierung der Value Chain mit welcher alle verketteten, logistischen Prozesse vom Lager bis zum Endkunden geplant, abgebildet und verwaltet werden. Dabei werden die speziellen Anforderungen der Kunden mit höchster Qualität umgesetzt. Für Kunden wie SPAR, El Corte, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einzubringen und mitgestalten zu können, sowie Verantwortung zu übernehmen. Bei uns hängt Dein Gehalt von Deiner beruflichen Vorerfahrung, Deinem Können und Deinem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 3.500,- pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe).
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spezielle Angebote und Ermäßigungen bei vielen unseren Kunden über den Betriebsrat.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenlernen zu können!
Bewirb dich jetzt!!

Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Analytics (Grundkenntnisse)
  • Compensation (Grundkenntnisse)
  • Learning (Grundkenntnisse)
  • Onboarding (Grundkenntnisse)
  • Performance & Goals (Grundkenntnisse)
  • Recruiting (Grundkenntnisse)
  • Succession & Development (Grundkenntnisse)
  • Time Management (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAP SuccessFactors (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Employee Central (Grundkenntnisse)

Fokus auf SAP SuccessFactors und Human Resource Cloud Technologien für HR-Management-Lösungen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • IT-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Systeme einzuarbeiten, sind unerlässlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Hibernate (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jakarta EE (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PostgreSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • RESTful APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Spring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • C# (Grundkenntnisse)
  • Cloud (Grundkenntnisse)
  • Python (Grundkenntnisse)
  • TypeScript (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • 3rd-Level-Support (Grundkenntnisse)
  • Microservices (Grundkenntnisse)

Erfahrung in der Intralogistik ist von Vorteil, Kenntnisse in Back-End-Entwicklung sowie im Bereich Mikrodienste und Cloud-Technologien sind willkommen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Als Senior Consultant verfügst du über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Resource Cloud Technologien.

Schulabschlüsse

Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

Ja

Die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja

Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 3.500,- pro Monat.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bei uns hängt Dein Gehalt von Deiner beruflichen Vorerfahrung, Deinem Können und Deinem Engagement ab.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürozeiten und Home Office. Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mobiles Arbeiten, Mitarbeiterfahrzeug, Entwicklungsprogramme, Mitarbeitervergünstigungen, Modernes Arbeitsumfeld

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Angebote und Ermäßigungen bei vielen Kunden über den Betriebsrat.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Es gibt keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von mobilem Arbeiten.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Der Job bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich proaktiv einzubringen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (interne/externe Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen). Aktiver Wissensaustausch durch Tech-Talks, Pairing-Sessions und interne Communities.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Werksrestaurant sowie Gesundheitsprogramme.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
PwC Deutschland
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main, Deutschland

Standort

Anschrift:
freenet
Hollerstraße 126
24782 Büdelsdorf, Deutschland

Standort

Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich

Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Shuttle-Service.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Firmenevents, Betriebsausflüge, Freizeitangebote im Betriebssport.

Spezielle Urlaubsangebote

30 Urlaubstage im Kalenderjahr.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.