Hinweis
Job wurde zur Vergleichsliste hinzugefügt.
« zurück zur Übersicht

Vergleichsliste

Knapp AG ● Hart bei Graz am 20. Aug. 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung

Entgelt: 3.654 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt, marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

Technische:r Projektleiter:in (m/w/d)

Hart bei Graz

#yourmission

* Du leitest und koordinierst IT-Projekten im internationalen Umfeld
* Die Sicherstellung des organisatorischen und technischen Gesamtüberblicks gehört zu Deinen Hauptaufgaben
* Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten gemäß Zeitplan und Budget liegen in Deiner Verantwortung
* Du arbeitest eng mit internen Teams, externen Dienstleistern und Stakeholdern zusammen
* Risikomanagement und Qualitätssicherung ergänzen Dein Aufgabengebiet
* Du stellst die technische Umsetzbarkeit und Skalierbarkeit sicher

#youareknapp

* Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast Projekterfahrung im IT-Infrastrukturbereich (Netzwerke, Server, Cloud-Technologien)
* Du kannst Erfahrung in der Projektleitung und im Change-Management im Ausmaß von 3-5- Jahren vorweisen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zählen zu Deinen Stärken
* Eine Zertifizierung als Projektmanager (z. B. PMP, PRINCE2) ist von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.654,05.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere

HUK-COBURG VVaG ● Coburg am 13. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

* Beschäftigungsart Vollzeit
* Wochenarbeitszeit 38 Stunden
* Befristungsart Unbefristet
* Besetzungsstart 01.09.2026
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen
* Realisierung von Fachabteilungs-Anforderungen an analytische Informationssysteme (Analyse, Auswahl, Konzeption, Realisierung, Implementierung, Konfiguration, DV-Test, Dokumentation, Fehleranalyse und -behebung, Administration, Second-Level-Support)
* Bestehende analytische Informationssysteme weiterentwickeln
* Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen und deren DV-technische Abbildung in Monitoring-Komponenten für analytische Informationssysteme
* Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen

Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Java, Python oder Spark, sowie in SQL
* Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen und -Services (primär AWS, Databricks)
* Erfahrungen mit modernen Datenarchitekturen (z.B. Lakehouse, Event-Driven-Architektur) und klassischen ETL-Prozessen
* Erfahrungen mit Event-Streaming (Kafka als Middleware) sind von Vorteil
* Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Kundenorientiertes Handeln, Kooperations- und Teamfähigkeit

Unsere Benefits
* Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
* Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
* Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
* Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
* Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
* Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
* Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
* Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jennifer Klauser

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Cloud-Technologien (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in Projektleitung im IT-Infrastrukturbereich erforderlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • AWS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Databricks (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Kafka (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • spark (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Wir suchen einen Data Engineer, der mit modernen Datenarchitekturen und analitischen Informationssystemen vertraut ist.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Projekt- und Bereichsleitung

Leitung und Koordination von IT-Projekten.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Eingeschränkt auf erfahrene Fachkräfte im Bereich Datenengineering.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Sprachkenntnisse

Ausgeprägt kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.654 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt, marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Leistungsorientierte Vergütung und Arbeitgeberzuschüsse.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.

Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Qualifizierungsmaßnahmen und Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich

Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.

Standort

Anschrift:
HUK-COBURG VVaG
HUK-COBURG-Platz 1
96444 Coburg, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.