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Vergleichsliste

Niederösterreichische Raiffeisen Banken ● Schwechat am 24. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Transformation Manager Digitalisierung, Prozesse, Projektmanagement & KI (m/w/d)

Schwechat, Anstellungsart: Vollzeit

Für diesen nächsten Entwicklungsschritt suchen wir zum baldigen Eintritt eine Persönlichkeit, die Veränderung nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet:

WIR fördern Engagement, wir geben Sicherheit, und wir setzen auf Kompetenz. WIR macht's möglich!

WIR fördern Engagement.

Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen in allen Bereichen der Bank

Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Optimierungslösungen gemeinsam mit den Fachbereichen

Leitung und Begleitung von Digitalisierungs-, Prozess-, Organisations- und Transformationsprojekten

Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Prozessmanagementstandards

Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen, Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen

Zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Führungskräften und Dienstleistern mit dem Ziel, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen

WIR geben Halt.

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten den digitalen und organisatorischen Wandel aktiv mit.

Wir bieten Dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem Ideen nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.

Die Position bietet Dir die Möglichkeit, nahe an der Geschäftsleitung zu arbeiten, Themen ganzheitlich zu entwickeln und sichtbare Wirkung in der Organisation zu erzielen.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt von EUR 68.000,00 vorgesehen. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind wir zur Überzahlung gerne bereit.

WIR brauchen Kompetenz.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement, Consulting, Organisationsentwicklungs- oder Digitalisierungsumfeld

Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, modernen Technologien, KI-Anwendungen und organisatorischen Fragestellungen

Erfahrung in der Begleitung von Transformationsvorhaben

Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen

Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld ist von Vorteil

Wertvoll wären Kenntnisse in Microsoft 365, Sharepoint und digitaler Zusammenarbeit, Microsoft Copilot, KI-Anwendungen, und praxisnaher Einsatz neuer Technologien

Wenn Du Freude am Gestalten hast, Verantwortung übernehmen möchtest und eine Aufgabe suchst, bei der Digitalisierung, Prozesse und Veränderung konkret vorangetrieben werden können, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Raiffeisenbank Region Schwechat

z.H. Hr. Sörgel Robert

Bruck-Hainburger Straße 5

2320 Schwechat

Tel: 01/70130 DW 4400

E-Mail: humanresources@rbschwechat.at

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.
Jetzt bewerben!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Hr. Sörgel Robert
Telefon: +43 1 701304400

dmTECH GmbH ● Karlsruhe am 18. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Job Details
Unsere Verteilzentren – das logistische Herzstück für die Warenbelieferung der dm-Märkte – gehören zu den modernsten und innovativsten Anlagen in Europa. Die logistischen Prozesse werden durch ein leistungsfähiges Lagerverwaltungssystem, verschiedene Simulations- und Materialflusssysteme sowie hoch automatisierte Lager- und Fördertechniken unterstützt. Die Planung, Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der IT-Prozesse und Anwendungen rund um den Materialfluss liegen in der Verantwortung des IT-Teams Warehouse Controls innerhalb der Intralogistik.
Für dieses Team suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns innovative Fragestellungen rund um Automatisierung und Integration von Materialflusslösungen vorantreiben möchte. Du wohnst nicht in der Region Karlsruhe? Kein Thema – bei Interesse kannst Du diese Aufgabe nahezu vollständig remote ausüben.

Deine Aufgaben
* Analyse von Anforderungen, Konzeption und Ausgestaltung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren dm-Fachbereichen in einem agilen Umfeld – mit besonderem Fokus auf Materialfluss, Integration und Automationslösungen (z. B. Robotik, AGV)
* Steuerung externer Beratungs- und Entwicklungspartner sowie enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleginnen und -Kollegen im internationalen Kontext
* Koordination von IT-Inbetriebnahmen an unterschiedlichen Standorten und Begleitung der Lösungen in den laufenden Produktivbetrieb
* Leitung von Projekten unterschiedlichen Umfangs: Verantwortung für Organisation, Planung und Steuerung der Projektaktivitäten sowie für eine klare und transparente Projektkommunikation

Das bringst Du mit
* IT-Erfahrung durch ein einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) und relevante Berufserfahrung im Umfeld Materialfluss
* Sicherer Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen sowie Erfahrung mit Materialflusssystemen und Automationslösungen (wie z.B. von swisslog, TGW, SSI Schäfer, Kardex)
* Kenntnisse im Projektmanagement und im Einsatz gängiger Steuerungs- und Projektmanagement-Tools
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir
* Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales Ergebnis.
* Gesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot ab.
* Lernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmen.
* Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbinden.
* Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im „dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im „culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
* Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
* Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.

Du hast Fragen zur Stellenausschreibung?
Jennifer Halbig

Beantwortet Dir gerne alle Fragen zu unseren offenen Stellen für (Young) Professionals.

+49 (721) 5592-5969



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marius Mai
Telefon: +49 721 55922221

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • KI-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SharePoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Copilot (Grundkenntnisse)

Wertvolle Kenntnisse in Microsoft 365 und Sharepoint sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung mit KI-Anwendungen und digitalen Technologien.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Datenbanken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Materialflusssysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Projektmanagement-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung mit Automationslösungen und Materialflusssystemen ist erforderlich, insbesondere in einem internationalen Kontext.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Management von Transformationsprozessen.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

IT-Erfahrung durch ein einschlägiges Studium und relevante Berufserfahrung im Umfeld Materialfluss.

Schulabschlüsse

einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen)

Sprachkenntnisse

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten, Zuschuss für das 'Deutschlandticket Job', Möglichkeit, Smartphones, Tablets oder Laptops für den Privatgebrauch preiswert zu leasen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem Ideen nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%

Unsere Räume im 'dialogicum' sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops, Zugang zur Lernplattform Udemy und die Teilnahme an externen Events und Weiterbildungen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Im 'culinarium' bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Niederösterreichische Raiffeisen Banken
Bruck-Hainburger Straße 5
2320 Schwechat, Österreich

Standort

Anschrift:
dmTECH GmbH
Am dm-Platz 1
76227 Karlsruhe, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Innovatives Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

null

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich und Pausenzonen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Die S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Kostenlose E-Ladestationen und eine Fahrradgarage sind vorhanden.

Spezielle Urlaubsangebote

30 Urlaubstage im Jahr ermöglichen gute Erholung.