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Vergleichsliste

ÖBB-Infrastruktur AG ● Wien-Donaustadt, Wien am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 55.307 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Betrieb“: EUR 55.307,00 brutto/Jahr. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Senior Security Operations Manager:in

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Donaustadt, Wien, 1220, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req25665

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme.

Damit wir ganz Österreich auch morgen einen stabilen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten können, betreuen wir in der Abteilung Betriebsführung Plattformdienste innovative Lösungen für die Zukunft. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Automatisierung betrieblicher Abläufe sowie der Orchestrierung systemübergreifender Prozesse.

Du möchtest maßgeblich den sicheren und stabilen Betrieb unserer Plattformdienste mitgestalten, liebst technische Herausforderungen und begeisterst dich für den digitalen Bahnbetrieb? Dann bist DU bei uns genau richtig!

Wir richten unsere Anfrage an analytisch denkende, lösungsorientierte Persönlichkeiten mit Hands‑on‑Mentalität, die produktive Systeme im bahnkritischen Umfeld verantworten möchten.

Dein Job, du…

* verantwortest eigenständig den stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betrieb zentraler Security Plattformen und Infrastrukturdienste im bahnkritischen Umfeld und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
* übernimmst die fachliche Steuerung, Bewertung und Optimierung komplexer Sicherheitsarchitekturen, insbesondere im Bereich Firewall-Infrastrukturen inkl. Regelwerks- und Policy-Management (z. B. Tufin) sowie zugehöriger Perimeter- und Netzwerksicherheitsdienste.
* bist federführend im Design, Betrieb und der Weiterentwicklung von DNS-, DDI- und Namensauflösungsdiensten und stellst deren nachhaltige Absicherung und Stabilität sicher.
* verantwortest den strategischen und operativen Einsatz von Intrusion Prevention Systemen (IPS) sowie weiterer Schutzmechanismen zur frühzeitigen Erkennung und Abwehr sicherheitskritischer Ereignisse.
* übernimmst eine zentrale Rolle im Betrieb und in der Weiterentwicklung von externen Authentifizierungsplattformen (z. B. Entrust) sowie PKI-/HSM-basierten Sicherheitsdiensten und stellst deren sichere Integration in die Unternehmenslandschaft sicher.
* steuerst den Betrieb von Web-Proxy-Infrastrukturen und verantwortest die Umsetzung sowie Weiterentwicklung von Security-, Compliance- und Zugriffsvorgaben.
* analysierst und bewertest komplexe Security-relevante Ereignisse, Bedrohungen und Risiken im Betriebsumfeld und leitest eigenständig nachhaltige Maßnahmen zur Risikominimierung und Systemhärtung ab.
* fungierst als zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Betrieb, Security Governance, SOC, Architektur sowie externen Partnern und übernimmst eine koordinierende und beratende Rolle.
* steuerst und begleitest die Behandlung von Security Incidents (insbesondere im Umfeld Firewall, DNS, IPS, PKI, Authentifizierung) und stellst eine nachhaltige Root-Cause-Analyse sowie Lessons Learned Umsetzung sicher.
* verantwortest die Einhaltung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Governance-Vorgaben im operativen Betrieb und begleitest Audits, Assessments sowie regulatorische Prüfungen aktiv.
* bringst deine Expertise aktiv in Architekturentscheidungen, Projekte und Transformationsthemen ein und trägst zur strategischen Weiterentwicklung der Security Operations bei.
* übernimmst eine fachliche Vorbildrolle, unterstützt Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen und treibst den Wissensaufbau im Team aktiv voran.
* bist Teil einer geregelten Rufbereitschaft für deinen verantworteten Fachbereich.

Dein Profil, du…

* verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik, IT Security, Wirtschaftsinformatik) oder über eine vergleichbare langjährige einschlägige Berufserfahrung.
* bringst umfangreiche und mehrjährige Erfahrung in Security Operations oder im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen mit, idealerweise im Umfeld von Firewall, DNS, Proxy, Authentifizierungs- und PKI-Systemen.
* verfügst über ein tiefgehendes technisches Verständnis von Netzwerk-, Perimeter- und Security-Architekturen sowie von zertifikats- und schlüsselbasierten Infrastrukturen (PKI/HSM).
* hast Erfahrung in der Analyse und Bewertung komplexer Security Incidents und Bedrohungsszenarien sowie in der Ableitung nachhaltiger Gegenmaßnahmen.
* bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen hoher Verfügbarkeit, Security-Anforderungen, Governance-Vorgaben und operativen Zwängen und kannst fundierte Entscheidungen treffen.
* arbeitest strukturiert, analytisch und strategisch, bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und setzt Themen konsequent um.
* übernimmst Verantwortung, trittst souverän auf und überzeugst durch lösungsorientiertes Denken sowie Entscheidungsfähigkeit auch in kritischen Situationen.
* bist kommunikationsstark, kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht vermitteln und arbeitest effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern auf technischer und organisatorischer Ebene zusammen.
* bringst idealerweise Erfahrung im Umfeld von kritischer Infrastruktur, regulierten Umgebungen oder sicherheitsrelevanten Audits mit.

Unser Angebot

* Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
* Ein nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
* Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Senior Spezialist:in IT-Betrieb" Euro brutto/Jahr EUR 55.307,00 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch Deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43 664 6170247 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs", https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gerhard Oppolzer
Telefon: +43 664 6170247

Dirk Rossmann GmbH ● Burgwedel am 16. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich IT Projekte, Enterprise Architektur und Internationalisierung verbindet strategische IT-Expertise mit internationalem Weitblick und bildet die Schnittstelle zwischen innovativer Technologie, moderner Prozessgestaltung und globaler Expansion.

In der Enterprise Architektur heben wir die IT-Architektur von morgen auf ein neues Level: wir organisieren die Architektur-Arbeit über alle IT-Bereiche hinweg, analysieren unsere komplexe Systemlandschaft, definieren ganzheitliche Zielbilder und unterstützen ihre konsequente Umsetzung.

Als verantwortliche für IT-Projekte, das IT-Business-Partner-Management und unsere Geschäftsprozesse sind wir ein Dreh- und Angelpunkt zwischen IT und Fachbereichen. Unsere Business Partner sind direkte Ansprechpartner für die Fachbereiche für alle Anforderungen, die nicht klar einem unserer diversen Produktteams zuordenbar sind. Wir verantworten außerdem Standards, Tools und Methoden im (Geschäfts-)Prozessmanagement. Unser Team für IT-Projekt- und Portfoliomanagement gestaltet mit allen IT-Einheiten unser IT-Projekt-Portfolio & übernimmt Verantwortung für IT-Projekte – von der Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.

Internationalisierung ist bei uns nicht nur Theorie: Wir gestalten und betreiben das internationale ERP und gestalten mit unseren Produktteams den Internationalen System-Blueprint als Template-Lösung für bestehende und neue Märkte. Unsere internationale Zusammenarbeit lebt von einem offenen Austausch und dem gemeinsamen Ziel, Erfahrungen sowie Hindernisse zu teilen und Synergien optimal zu nutzen.

Das bewirken Sie bei uns
Projektsteuerung & Transparenz
* Sie unterstützen unsere IT-Projektleitungen bei der operativen Steuerung komplexer IT-Projekte und Programme und schaffen Transparenz über Aufgaben, Risiken, Entscheidungen, Abhängigkeiten und den Projektfortschritt
* Sie verfolgen Maßnahmen, offene Punkte, Termine und Verantwortlichkeiten konsequent nach und unterstützen bei der frühzeitigen Identifikation von Eskalationsbedarfen
Planung & Reporting
* Sie unterstützen die Projekt- und Meilensteinplanung sowie das laufende Fortschrittsmonitoring
* Dabei erstellen Sie zielgruppengerechte Statusberichte, Management-Präsentationen und weitere Unterlagen zur Projektsteuerung
Gremien & Zusammenarbeit
* Sie bereiten Projekttermine, Workshops sowie Management- und Entscheidungsgremien vor bzw. nach und sorgen für die Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
* Außerdem unterstützen bei der Abstimmung zwischen Projektteams, Fachbereichen und externen Dienstleistern und tragen zu einem transparenten Informationsfluss bei
Tools & Dokumentation
* Sie pflegen Projektinformationen in Jira, Confluence und weiteren Projektmanagement-Tools und sorgen für eine nachvollziehbare Projektdokumentation

Das bringen Sie mit
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Projektmanagements, IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im PMO-, Projektsteuerungs- oder IT-Projektmanagement-Umfeld, idealerweise in komplexen IT-Projekten oder Programmen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern in komplexen Projektumfeldern
* Praxiskenntnisse in Jira und Confluence sowie idealerweise weiteren Werkzeugen zur Projektsteuerung und Zusammenarbeit
* Erfahrung im Aufgaben-, Risiko-, Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement sowie im Projektreporting und der Vorbereitung von Managementgremien
* Erfahrung in der Unterstützung klassischer, agiler oder hybrider Projektvorgehensweisen
* Die Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
* Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Teamfähigkeit

Das gibt's bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Hansefit
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons

Das klingt nach dem passenden Job?
Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • DNS (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Firewall-Infrastruktur (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Intrusion Prevention System (IPS) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • PKI (Public Key Infrastructure) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • DDI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Entrust (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HSM (Hardware Security Module) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Namensauflösung (Name Resolution) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security Incident Response (inkl. Root-Cause-Analyse, Lessons Learned) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security Orchestrierung/Orchestrierung systemübergreifender Prozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Tufin (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Web-Proxy-Infrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Gesucht wird Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung sicherheitskritischer Security-Plattformen (Firewall/DNS/DDI/IPS/PKI- HSM/Auth/Proxy) inklusive Policy/Regelwerks- und Incident-Management sowie Absicherung von Verfügbarkeit, Security und Governance.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)

PMO/Projektsteuerung für komplexe IT-Projekte; Nutzung von Jira/Confluence zur Projektdokumentation und Koordination operativer Fortschritts- sowie Reporting-Themen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik, IT Security, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare langjährige einschlägige Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Kommunikationsstark: komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht vermitteln und effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern auf technischer und organisatorischer Ebene zusammenarbeiten.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im PMO-, Projektsteuerungs- oder IT-Projektmanagement-Umfeld.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Projektmanagements, IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 55.307 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Betrieb“: EUR 55.307,00 brutto/Jahr. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Kollektivvertragliches Mindestentgelt: EUR 55.307,00 brutto/Jahr; Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Weihnachts- und Urlaubsgeld; Zuschuss zum Deutschlandticket.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

hausinternes Car-Sharing; besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros; attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Personalrabatt, Einkaufsgutscheine, Corporate Benefits, Exklusive Coupons

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Normalarbeitszeit 38,5 Std.; Gleitzeit

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten; 37,5-Stunden-Woche; 50% mobiles Arbeiten; 30 Tage Urlaub

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vorbereitung von Projektterminen sowie Workshops; Einarbeitungstage und umfassendes Onboarding (ROSSMANN Lernwelt).

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebsrestaurant ROSSMANN.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
ÖBB-Infrastruktur AG

1220 Wien-Donaustadt, Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Dirk Rossmann GmbH
Isernhägener Str. 16
30938 Burgwedel, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Der ÖBB-Konzern ist seit 1923 im Mobilitätsbereich tätig, investiert in Bahninfrastruktur und positioniert sich als einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit langfristiger Ausrichtung auf Weiterentwicklung und Kultur der Zusammenarbeit.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen mit Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Umfangreiches ÖBB Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Arbeitsplatz mit Fokus auf nachhaltigen, sicheren Betrieb und Beitrag zu klima- und umweltfreundlicher Mobilität.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Kostenlose Parkplätze und mobile Arbeitsoptionen.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Sportgruppen und Freizeitseminare.

Spezielle Urlaubsangebote

30 Tage Urlaub und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.