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Amprion ● Dortmund am 16. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Security Consultant sichere Software-Entwicklung (m/w/d).

Standort: Dortmund
Funktionsbereich:
Vertragsart: Unbefristet

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

IHRE AUFGABEN - Sie beraten die Amprion IT sowie Fachbereiche in allen Fragen der IT-Sicherheit und sind zentral Ansprechpartner*in für Security-Themen - Sie konzipieren robuste Sicherheitsstrategien und -architekturen für unsere IT-Dienste und Anwendungen – in enger Zusammenarbeit mit der Enterprise- und Solution-Architektur - Sie entwickeln die Sicherheitskompetenzen unserer IT-Dienstleister weiter und etablieren Best Practices im Bereich sichere Software-Entwicklung (z.B. Secure Coding, Security-by-Design) - Sie planen, koordinieren und steuern Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit und zur Härtung unserer IT-Landschaft – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung - Sie beobachten kontinuierlich die IT-Sicherheitslage, analysieren aktuelle Bedrohungen und Trends und führen Marktanalysen zu neuen Sicherheits-Technologien, -Verfahren und -Komponenten durch

WAS WIR BIETEN:
WAS WIR BIETEN: - flexibles Arbeiten - 38 Stunden Woche - 30 Urlaubstage - Entwicklungsmöglichkeiten - Familie & Beruf - Sport & Gesundheit - Weihnachtsgeld - Amprion-Rente

SIE SIND INTERESSIERT:
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER:
Milena Höll
015228296422



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Milena Höll
Telefon: +49 231 58490

Amt der Steiermärkischen Landesregierung ● Graz am 09. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 5.134 EUR (brutto monatlich)
Entgelt laut Gehaltsschema: monatlich EUR 5.134,50 brutto bei 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch Anrechnung von Vordienstzeiten und damit verbundene höhere Einstufung berücksichtigt. 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.

Wir suchen:

Software Architekt (Oracle APEX) für die Abteilung 1, Organisation und Informationstechnik (m,w,x)

Dienstort: Graz
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Fixstelle

Aufgaben:

* Sie entwickeln moderne Anwendungen auf Basis von Oracle APEX, JavaScript und PL/SQL
* Sie analysieren fachliche Anforderungen und übernehmen deren technische Konzeption und Umsetzung
* Sie konzipieren und realisieren zentrale Softwarekomponenten sowie Schnittstellen
* Sie modellieren geeignete Datenstrukturen und sorgen für eine nachhaltige technische Architektur
* Sie unterstützen das Development Team in allen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung
* Sie führen Tests, Inbetriebnahmen und technische Dokumentationen der entwickelten Anwendungen durch
* Sie übernehmen die Weiterentwicklung, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Anwendungen nach der Inbetriebnahme
* Sie bringen Ihr Wissen aktiv ins Team ein und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben

* ein ordentliches Master-/Diplomstudium an einer Universität bzw. Fachhochschule (Fachrichtung Informationstechnik) abgeschlossen
* fundierte Erfahrung mit Web-Technologien und relationalen Datenbanken
* langjährige einschlägige Berufserfahrung
* Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
* Sie arbeiten qualitätsbewusst und bringen fundierte fachliche sowie methodische Kenntnisse mit
* Sie sind kommunikativ, lernbereit und teamfähig
* Ihr strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnet Sie aus

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Oracle APEX
* praktische Erfahrung mit Oracle REST Data Services (ORDS)
* Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sowie eine ausgeprägte Affinität zu neuen Technologien und innovativen KI-Anwendungen

Hinweis:

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich EUR 5.134,50 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 30.10.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.

Jetzt online bewerben

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- /Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

GRAWE Bankengruppe ● Eisenstadt am 21. Sept. 2026
Praktikum, Teilzeit – Einsteiger

Entgelt: 1.400 EUR (brutto monatlich)
Bruttogehalt von EUR 1.400,-- pro Monat auf Vollzeitbasis; deutliche Erhöhung ab dem 4. Monat auf EUR 2.534,74.

GBG Service GmbH
www.grawe-bankengruppe.at/de/unsere-marken

Gestalten Sie mit
uns die Zukunft.

Praktikum im Bereich IT-Reporting

Eisenstadt | TEILZEIT (1 Jahr befristet)

Die GBG Service GmbH ist das Kompetenzzentrum für die Abwicklung einer Vielzahl von Bankgeschäften in der GRAWE Bankengruppe und in einigen externen österreichischen Kreditinstituten. Unsere Experten wickeln den gesamten Zahlungsverkehr sowie sämtliche Wertpapier- und Kreditgeschäfte ab.
Mit Sitz in der Bank Burgenland suchen wir ein motiviertes neues Teammitglied, idealerweise mit regionalem Bezug. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie

* Bereitstellung von Reports und Auswertungen auf Basis SQL-DBMS (MSSQL, EXASOL, ORACLE, DB2) und MS-Office
* Datenbankdesign und -entwicklung auf Basis SQL-DBMS (MSSQL)
* Reportdesign auf Basis MS Power-BI bzw. SAP Business Objects
* Datenanalyse

Das bringen Sie mit

* Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit IT-technischem Schwerpunkt
* Erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder FH-Projekten insbesondere im IT- und Bankenbereich von Vorteil
* Kenntnisse SQL und Datenbank Management Systeme
* Erfahrung im Umgang mit MS Power-BI und Reporting Services von Vorteil
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Hohes Maß an technischer und bankfachlicher Lernbereitschaft, Einsatzfreude und Belastbarkeit
* Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

* Ein Bruttogehalt von EUR 1.400,-- pro Monat auf Vollzeitbasis mit deutlicher Erhöhung ab dem 4. Monat auf EUR 2.534,74
* Flexibles Gleitzeitmodell (auch zur Vereinbarkeit von Praktikum und Studium)
* Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Essenszuschuss
* Vielfältiges Umfeld im Banken- und Versicherungssektor
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team


GBG Service GmbH
z.H. Philipp Ressl, BA
www.grawe-bankengruppe.at/de/karriereportal/Jobs/387



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Ressl
Position: BA

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Continuous Security Monitoring (IT-Sicherheitslage beobachten) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Härtung der IT-Landschaft (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Sicherheitsarchitektur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Secure Coding (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security-by-Design (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security-Technologien/Verfahren/Komponenten (Marktanalysen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Sicherheitsstrategien für IT-Dienste und Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf sichere Software-Entwicklung und IT-Sicherheit: Beratung, Sicherheitsarchitekturen/Strategien, Best Practices (Secure Coding/ Security-by-Design) sowie Härtung und kontinuierliches Monitoring der IT-Sicherheitslage.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Oracle REST Data Services (ORDS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • relationale Datenbanken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Web-Technologien (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Künstliche Intelligenz (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Entwicklung von Schnittstellen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Fehleranalyse und Optimierung von Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Oracle Apex (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Tests, Inbetriebnahme und technische Dokumentation (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erwartet werden technische Entwicklung und Architektur für Oracle-APEX-Anwendungen inklusive Schnittstellen sowie Betrieb/Optimierung nach Produktivsetzung; ORDS ist zusätzlich von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Microsoft Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft SQL Server (MSSQL) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Exasol (Grundkenntnisse)
  • IBM DB2 (Grundkenntnisse)
  • Oracle Database (Grundkenntnisse)
  • SAP BusinessObjects (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SQL Server Reporting Services (SSRS) (Grundkenntnisse)

Schwerpunkt auf Reporting und Datenbankdesign/-entwicklung auf SQL-DBMS (u.a. MSSQL) mit Power-BI bzw. SAP BusinessObjects; SSRS als optionales Plus.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium an einer Universität bzw. Fachhochschule (Fachrichtung Informationstechnik).

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit IT-technischem Schwerpunkt.

Sprachkenntnisse

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Weihnachtsgeld; Amprion-Rente

Monetär

Entgelt: 5.134 EUR (brutto monatlich)
Entgelt laut Gehaltsschema: monatlich EUR 5.134,50 brutto bei 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch Anrechnung von Vordienstzeiten und damit verbundene höhere Einstufung berücksichtigt. 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monatlich EUR 5.134,50 brutto bei 100 %; 2-jährliche Vorrückung im Gehaltsschema; höhere Einstufung möglich durch Anrechnung von Vordienstzeiten.

Monetär

Entgelt: 1.400 EUR (brutto monatlich)
Bruttogehalt von EUR 1.400,-- pro Monat auf Vollzeitbasis; deutliche Erhöhung ab dem 4. Monat auf EUR 2.534,74.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bruttogehalt: EUR 1.400,-- pro Monat (auf Vollzeitbasis), deutliche Erhöhung ab dem 4. Monat auf EUR 2.534,74; Essenszuschuss.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexibles Arbeiten; 38 Stunden Woche

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Gleitzeitmodell (auch zur Vereinbarkeit von Praktikum und Studium).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Sie entwickeln die Sicherheitskompetenzen unserer IT-Dienstleister weiter und etablieren Best Practices im Bereich sichere Software-Entwicklung (z.B. Secure Coding, Security-by-Design).

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Amprion
Robert-Schuman-Straße 7
44263 Dortmund, Deutschland

Standort

Anschrift:
Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Hofgasse 13
8010 Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
GRAWE Bankengruppe
Neusiedler Straße 33
7000 Eisenstadt, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Amprion beschäftigt sich mit dem Transport von Strom für 29 Millionen Menschen in einem großen Gebiet und arbeitet an weiteren Vergrößerungen und Ideen für ein effizientes Energiesystem.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein attraktives, kollegiales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Projekten in vielfältigen Themenbereichen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Amprion bietet Sozialberatung, eine Kantine, Weihnachtsgeld, flexibles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und kostenlose Stellplätze an.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Sitz in der Bank Burgenland; Arbeitsumfeld im Banken- und Versicherungssektor in einem kompetenten Team.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.