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Vergleichsliste

KPMG Österreich ● Wien am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 61.600 – 78.400 EUR (brutto jährlich)
All-In-Gehalt; bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung; leistungsabhängige, individuelle Prämie.

SAP Senior Consultant Logistik

all genders

Standort(e): Wien, Linz

﹟teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

Du möchtest nicht nur SAP-Systeme betreuen, sondern gemeinsam mit unseren Kunden moderne Logistikprozesse gestalten und nachhaltig verbessern? Dann bist du bei uns richtig!

Unterstütze ab sofort am Standort Wien oder Linz unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Logistikprozesse - von der fachlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Perspektiven

* Spannende SAP-Transformationsprojekte bei namhaften Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
* Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nicht nur SAP zu implementieren, sondern Prozesse zu verbessern
* Ein professionelles und kollegiales SAP-Umfeld
* individuelle Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Benefits sowie Events
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Work Möglichkeit (z.B. Homeoffice)
* Dein Herz schlägt für eine neue Herausforderung in Linz? Wir sorgen dafür, dass du dich auch privat schnell zuhause fühlst und unterstützen dich bei der Wohnungssuche sowie beim Umzug

Aufgaben

* Beratung unserer Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von SAP-Logistikprozessen
* Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP S/4HANA Logistik
* Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen entlang der Supply Chain
* Schwerpunkt je nach Erfahrung in SAP MM/PP/SD/EWM/TM oder angrenzenden Logistiklösungen
* Durchführung von Workshops und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
* Begleitung von Implementierungs- und Transformationsprojekten
* Integration von SAP mit angrenzenden Systemen und Lösungen
* Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten - perspektivisch auch als Teil- oder Projektleiter
* Einsatz moderner (AI‑gestützter) Tools zur Optimierung von Arbeitsprozessen

Kompetenzen

* Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant im Bereich Logistik/Supply Chain
* Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikmodul
* Erfahrung mit SAP S/4HANA und modernen SAP-Prozessen
* Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und End-to-End-Prozesse
* Freude an der Beratung, Kommunikation mit Kunden und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Dein Herz schlägt für eine neue Herausforderung in Linz? Wir sorgen dafür, dass Du Dich auch privat schnell zuhause fühlst und unterstützen Dich bei der Wohnungssuche sowie beim Umzug.

Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet dich ein Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In). Als Senior Manager:in erhältst du ein Entgelt von EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.

Kontakt

Kontaktdaten Recruiter:innen: Schäfler Jasmin:+43 (664) 2101840

Unsere Benefits

* Afterwork & Firmenfeiern
* Ausbildung
* Betriebsrestaurant
* Diversity
* Ermäßigungen
* Fitnesscenterzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Freizeitclubs
* Gesundheit & Wohlbefinden
* Homeoffice
* Leasing-Fahrrad
* Öffi-Ticket
* Nachhaltigkeit
* Women Empowerment

Lerne uns kennen



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Schäfler Jasmin
Telefon: +43 664 2101840

KNAPP ● Hart b. Graz am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.). Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

C# - Entwickler (m/w/d)

Hart b. Graz

#yourmission

* Du bist verantwortlich für die Entwicklung interner Code-Generatoren, die Konfigurationsdateien für das SPS-Programm, die interne Anlagenvisualisierung oder die virtuelle Inbetriebnahmeumgebung erstellen
* Dazu entwickelst du Funktionen, um die manuellen Konfigurationsaufwände zu minimieren
* Mit deinem interdisziplinären Team definierst und entwickelst du Schnittstellen zwischen den Generatoren und den angrenzenden KNAPP Systemen
* Du bist die/ der Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das Tool und unterstützt Kolleg:innen bei der optimalen Nutzung
* Zusätzlich bist du für die Ausrollung des Tools in der gesamten KNAPP Gruppe zuständig

#youareknapp

* Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen. (HTL, Fachhochschule, Universität)
* Du konntest bereits erste Erfahrungen in der C# Softwareentwicklung und ASP.NET Zero sammeln
* Die Siemens Programmiersprachen SCL, KOP, FUP und das Programm TIA Portal sind dir ebenso bekannt
* Du hast sehr gute Windowskenntnisse und besitzt Grundkenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
* Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

#weareknapp
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark und die Möglichkeit dich in einem motivierten Team ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du ebenso technikbegeistert bist, wie wir und dein Wissen aktiv in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen einbringen möchtest, dann hast du als Mitarbeiter:in des Commissioning-Teams nach deiner hochwertigen internen Einschulung die Möglichkeit dazu.
Diese Position wird mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.) entlohnt. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des oben angegebenen Gehalts ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung möglich.

Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP EWM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP MM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP TM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SAP PP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP SD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Integration von SAP mit angrenzenden Systemen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP Logistikprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Supply Chain Geschäftsprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • AI-gestützte Tools (Grundkenntnisse)

Fokus auf Konzeption und Umsetzung von SAP S/4HANA Logistiklösungen; Schwerpunkt je nach Erfahrung in SAP MM/PP/SD/EWM/TM sowie Integration und Prozessoptimierung entlang der Supply Chain.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • ASP.NET Zero (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Siemens TIA Portal (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • FUP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • KOP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SCL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerktechnik (Grundkenntnisse)

Entwicklung/Anbindung interner Tools und Generatoren für SPS-Konfiguration, Anlagenvisualisierung sowie virtuelle Inbetriebnahme innerhalb der Siemens-Umgebung.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Ab dem Karrierelevel Manager:in Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In); als Senior Manager:in EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In).

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technische Ausbildung abgeschlossen (HTL, Fachhochschule, Universität).

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 61.600 – 78.400 EUR (brutto jährlich)
All-In-Gehalt; bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung; leistungsabhängige, individuelle Prämie.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In) für Manager:in; EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In) für Senior Manager:in; Überzahlung möglich; leistungsabhängige, individuelle Prämie.

Monetär

Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.). Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 monatlich; Überzahlung möglich.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Ermäßigungen; Öffi-Ticket

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Work Möglichkeit (z.B. Homeoffice).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten; Durchführung von Workshops sowie Aufnahme fachlicher Anforderungen und Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung im motivierten Team nach einer hochwertigen internen Einschulung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebsrestaurant

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
KPMG Österreich
Porzellangasse 51
1090 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
KNAPP
Günter-Knapp-Strasse 05-07
8075 Hart b. Graz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen als Leitbetrieb der Region.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits und Social Events wie Fitnesszuschuss, Öffi Ticket, Laufclub, etc. an.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.