HYPO Oberösterreich ● Linz am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Test & QA Manager (m/w/d)
Wien Innere Stadt
Homeoffice
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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der HYPO OOE!
Als eine der führenden Regionalbanken in Oberösterreich steht die HYPO OOE für Stabilität, Innovation und Kundenorientierung. Um unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen, entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter und investieren gezielt in moderne Strukturen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen.
Als Test & QA Manager verantworten Sie die Qualität unserer Lösungen über alle Squads hinweg. Sie bauen unsere Teststrategie und die Automatisierung auf, definieren die Qualitäts-Gates und sorgen dafür, dass wir schnell liefern können, ohne bei Verlässlichkeit oder regulatorischem Nachweis Abstriche zu machen.
Ihre Rolle
* Teststrategie: Sie entwickeln unsere Teststrategie und verankern sie in der Arbeitsweise aller Squads.
* Testautomatisierung: Sie bauen die automatisierte Teststrecke auf und entwickeln sie weiter, über alle Teststufen hinweg bis zur Freigabe eines Releases. Wir setzen dabei auf Playwright.
* Qualitäts-Gates: Sie definieren, ab wann eine Lösung produktionsreif ist, und verankern das in der Definition of Done. Diese Entscheidung treffen Sie unabhängig von Termindruck.
* Regulatorischer Nachweis: Sie stellen sicher, dass Tests und Freigaben nachvollziehbar dokumentiert und prüfungsfest sind.
* Zusammenarbeit im Squad: Sie begleiten die Squads von der Anforderung bis zum Go-live und verankern Qualität früh statt am Ende.
* Den Weg frei machen: Sie erkennen Qualitätsrisiken früh, lösen sie gemeinsam mit den Squads und schaffen Transparenz über den Reifegrad der Lösungen.
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Softwaretest und Qualitätssicherung, idealerweise über mehrere Teams hinweg
* Praxis in Testautomatisierung über alle Teststufen, idealerweise mit Playwright
* Erfahrung mit Testmanagement in agilen Umgebungen
* Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
* Hands-on: testet und automatisiert selbst, statt nur zu koordinieren
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
* Zertifizierung im Testumfeld (ISTQB o. Ä.)
* Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (Appian, Pega o. Ä.)
* Erfahrung in reguliertem Umfeld (Banken, Versicherungen o. Ä.)
Gehalt & Benefits
EUR 70.000,--
EUR 90.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte
Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?
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Ihr Kontakt
Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Playwright (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PEGA (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Agile Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Appian (Grundkenntnisse)
Fokus auf Teststrategie und testbasierte Release-Freigaben in agilen Teams; Playwright wird für die Testautomatisierung eingesetzt; regulatorisch nachweisbare Dokumentation der Tests/Freigaben erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
EUR 70.000,-- bis EUR 90.000,-- Jahresgehalt; Festlegung im persönlichen Gespräch nach Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.