Raiffeisen Bank International AG ● Wien am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.725 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag: EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über dem Mindestgehalt und wird entsprechend Qualifikation, beruflicher Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt; Details werden persönlich besprochen.
Application Manager (f/m/x) - Fund Accounting
Ihre Aufgaben
* Application Management: Sicherstellung des stabilen Betriebs der Fund Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support)
* Incident- & Problem-Management: Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Lösungen
* Change- & Release-Management: Planung, Koordination und Durchführung von Änderungen und Releases sowie Pflege der Betriebsdokumentation, Prozessbeschreibungen und Runbooks
* Anforderungsmanagement: Erfassung, Bewertung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
* Schnittstellenmanagement: Überwachung und Pflege der Datenflüsse zwischen Fund Accounting-Systemen und angebundenen Peripheriesystemen
* Vendor Management sowie Unterstützung bei Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekten
Ihr Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Fund Accounting / in der Fondsadministration
* Erfahrung mit Xentis (Profidata) und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung dieser Kenntnisse
* Verständnis von NAV-Berechnung, Fondsbuchhaltung und regulatorischen Anforderungen (z.B. KAGB, IFRS)
* Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change Management)
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
* Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
Was wir bieten
* Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
* Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich
* Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
* Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
* Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
* Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt. Die Details besprechen wir gerne persönlich.
Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt:
Michaela Teodosijevic
Talent Acquisition Team
Als Application Manager im Bereich Fund Accounting sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Support unserer Anwendungslandschaft rund um die Fondsverarbeitung. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern in einem kooperativen Team mit flachen Hierarchien sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.
* Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
* Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
* Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
* Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
* Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Teodosijevic
Position: Talent Acquisition Team
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ● Berlin am 14. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.810 EUR (brutto monatlich)
13. Monatsgehalt; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; Vergütungserh 1hung aufgrund von Betriebszugeh 1hrigkeit
* Erfurt
* unbefristet
* Vollzeit, 39
* Stellen-ID: J000034712
* 3.810,80€
Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.
Das bieten wir Ihnen
* Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Anerkennung von Vordienstzeiten
* Attraktive Vergütung
* Auslandsrückholdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
* Fort- und Weiterbildungen
* Kaffee, Tee und Wasser
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* mobile Arbeitsoptionen
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Positive Arbeitsatmosphäre
* Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* Strukturierte Einarbeitung
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vertrauensvolle Ansprechpartner
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden im Großraum Erfurt sowie in angrenzenden Bundesländern tatkräftig bei allen IT-Anliegen – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Freude an serviceorientierter Kommunikation. Dabei gelingt es Ihnen, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und den Arbeitsalltag der Anwender durch eine kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur spürbar zu erleichtern.
In Ihrem Arbeitsalltag:
* IT-Support & Anwenderbetreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle bei IT-Fragen und helfen unseren Mitarbeitenden mit Ihrem Know-how – verständlich, lösungsorientiert und immer auf Augenhöhe.
* Systembetreuung & Field Service: Ob vor Ort oder remote – Sie stellen sicher, dass unsere operativen Anwendungen und IT-Prozesse im Großraum Erfurt reibungslos laufen.
* Second- & Third-Level-Support: Von Windows-Server-Umgebungen über Active Directory und Benutzerverwaltung bis hin zu systemkritischen Diensten: Sie übernehmen die Analyse, Administration und nachhaltige Lösung komplexer Infrastrukturthemen im 2nd- und 3rd-Level-Support mit Schwerpunkt auf Servermanagement.
* Projektumsetzung & IT-Standards: Sie bringen Ihre Expertise in bundesweite IT-Projekte ein und unterstützen aktiv bei der Einführung und Umsetzung neuer IT-Standards.
* Koordination & Kommunikation: Sie arbeiten eng mit regionalen IT-Teams, bundesweiten IT-Competence Centern und externen Dienstleistern zusammen – verbindlich und verlässlich.
* Standortinbetriebnahmen: Von der Planung bis zum ersten Login – Sie begleiten die technische Ausstattung neuer Standorte und sorgen für einen erfolgreichen Start.
In unserer Organisation:
* Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.
* Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
* Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit.
* Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.
Das zeichnet Sie aus
* abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
* mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration, idealerweise in dezentralen Strukturen oder Konzernumfeld
* sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Client-Betriebssystemen (Windows 10/11) und Microsoft 365 sowie Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung bei Hard- und Software
* Erfahrung in der Benutzerverwaltung mit Windows Active Directory und Entra ID (Azure AD) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server (Windows Server), LAN/WAN, DNS, DHCP und allgemeiner IT-Infrastruktur
* Kenntnisse in der Einrichtung und Verwaltung von Endgeräten (Laptops, Desktop-PCs, Drucker, Mobile Devices) sowie Erfahrung mit MDM-Lösungen (z. B. Intune) von Vorteil
* Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anleitungen und Wissensdatenbanken zur nachhaltigen Prozessunterstützung
* projektbezogene Mitarbeit bei IT-Rollouts, Migrationen oder Infrastrukturvorhaben mit strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
* Grundverständnis für IT-Security-Themen wie Patch-Management, Antivirenschutz, Berechtigungskonzepte und sichere Konfiguration von Clients
* praktische Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, einschließlich Analyse und Lösung technischer Probleme per Fernwartung (z. B. TeamViewer, AnyDesk)
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
JoBITS Thüringen
Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) bündeln die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sowie ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem gemeinsamen Dach. Das Team betreut vorwiegend die Einrichtungen in Thüringen und stellt dort die regelmäßige Vor-Ort-Betreuung in den Dienststellen sicher. In Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen erfolgt zudem die umfassende Betreuung einschließlich administrativer Aufgaben im Landesverband. Bei Bedarf unterstützt das Team auch Einrichtungen in Sachsen-Anhalt sowie standortübergreifende Projekte und überregionale Vorhaben. Ein weiterer zentraler Schwerpunkt der JoBITS ist die unternehmensweite Einführung eines zentralen SAP-Systems. Ziel ist es, bestehende IT-Strukturen zu vereinheitlichen, Prozesse zu optimieren und die Vielzahl an Schnittstellen nachhaltig zu reduzieren.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Julia Böhm
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Incident, Problem, Change Management) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Fund Accounting / Fondsadministration (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Betriebsdokumentation / Runbooks (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Change- & Release-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Fondsbuchhaltung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Fund-Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NAV-Berechnung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Schnittstellenmanagement (Datenflüsse zu angebundenen Peripheriesystemen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Vendor Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Xentis (Profidata) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technische Verantwortung für 2nd/3rd Level Betrieb, Incident/Problem/Change/Release sowie regulatorisch getriebene Fund-Accounting- und Schnittstellenthemen; Arbeiten mit Xentis (Profidata) und Sicherstellung fachlicher Datenflüsse.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows 10 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows 11 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Intune (Grundkenntnisse)
- Windows Server (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- DNS (Grundkenntnisse)
- MDM-Lösungen (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- AnyDesk (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Dokumentation/Wissensdatenbank (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Entra ID (Azure AD) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TeamViewer (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Antivirenschutz (Grundkenntnisse)
- Berechtigungskonzepte (Grundkenntnisse)
- DHCP (Grundkenntnisse)
- LAN/WAN (Grundkenntnisse)
- Patch-Management (Grundkenntnisse)
Fokus auf Microsoft-Client- und -Cloud-Umgebungen sowie Servermanagement im 2nd/3rd-Level-Support inklusive Remote-Support-Tools und MDM-Integration; Netzwerk- und Security-Grundlagen werden vorausgesetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
Sprachkenntnisse
Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.725 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag: EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über dem Mindestgehalt und wird entsprechend Qualifikation, beruflicher Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt; Details werden persönlich besprochen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3725,93 brutto pro Monat; tatsächliches Gehalt liegt in der Regel darüber (individuelle Festlegung).
Monetär
Entgelt: 3.810 EUR (brutto monatlich)
13. Monatsgehalt; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; Vergütungserh 1hung aufgrund von Betriebszugeh 1hrigkeit
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
3.810,80 € monatlich; 13. Monatsgehalt; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Verg tung; Verg tungserh hung aufgrund von Betriebszugeh rigkeit
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien (Nahverkehr). Rabatte und exklusive Bankkonditionen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie Home-Office-Optionen (Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten). Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Es wird kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung genannt. Außerdem heißt es, dass anspruchsvolle Aufgaben übernommen werden, Schulungen besucht werden und neue Technologien genutzt werden, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich wird Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis sowie eine internationale Community mit Englisch als Unternehmenssprache erwähnt.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fort- und Weiterbildungen
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Subventionierte Kantine sowie Mitarbeiterrestaurants mit großer und gesunder Speisenauswahl (auch vegetarisch und vegan); das Restaurant wird durch den Betriebsrat finanziell gestützt.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kaffee, Tee und Wasser
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eine sonnige Außenterrasse
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Bundesweit vernetzte Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

