Knapp AG ● Hart bei Graz am 07. Okt. 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Entgelt: 4.299 EUR (brutto monatlich)
Individuelle Festlegung des Bruttogehalts; Überzahlung des monatlichen Mindestgehalts nach KV für Angestellte im Metallgewerbe von brutto EUR 4.299,70 (VWGr V/im 1.u 2J) ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.
Teamlead Software Quality Assurance (m/w/d)
Hart bei Graz
#yourmission
* Du führst und entwickelst ein multikulturelles Team von rund 10 Software-Quality-Techniker:innen, das an innovativen KNAPP-Softwareprodukten und internationalen Kundenprojekten arbeitet.
* Du förderst gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und bereitest das Team durch kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung auf zukünftige Herausforderungen vor.
* In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen stellst du eine reibungslose Projektabwicklung sicher und entwickelst eine zukunftsorientierte und effiziente Testinfrastruktur.
* Für deine strategischen Projekte verantwortest du Kosten, Qualität und Termintreue und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum Projekterfolg.
#youareknapp
* Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software, IT oder vergleichbar mit.
* Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Software Quality Assurance oder erste Führungserfahrung mit starkem Interesse an Mitarbeitendenentwicklung.
* Darüber hinaus bringst du Erfahrung mit unterschiedlichen Projekt- und Vorgehensmodellen (z. B. klassisch, agil) mit.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Du denkst lösungsorientiert, verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen hohen Qualitätsanspruch.
* Mit deiner Begeisterungsfähigkeit und klarer Zielorientierung motivierst du dein Team, gemeinsame Erfolge zu erzielen.
#weareknapp
Hast du bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt oder bist du bereit für den nächsten Karriereschritt? Du hast die Möglichkeit, eine rasch wachsende, junge Abteilung, eingebettet in einer weltweit führenden Unternehmensgruppe, mitzugestalten und wegweisend zu beeinflussen.
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des monatlichen Mindestgehalts nach dem KV für Angestellte im Metallgewerbe von brutto EUR 4.299,70 (VWGr V/im 1.u 2J) ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ● Berlin am 14. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.369 – 4.599 EUR (brutto monatlich)
13. Monatsgehalt; Anerkennung von Vordienstzeiten; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Butzbach/Nieder-Weisel
* unbefristet
* Vollzeit, 40
* Stellen-ID: J000033677
* 4.369,20€ - 4.599,16€
Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.
Das bieten wir Ihnen
* Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Anerkennung von Vordienstzeiten
* Attraktive Vergütung
* Attraktiver Standort in zentraler Lage
* Auslandsrückholdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
* Fort- und Weiterbildungen
* Kaffee, Tee und Wasser
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Positive Arbeitsatmosphäre
* Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* Strukturierte Einarbeitung
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vertrauensvolle Ansprechpartner
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
In Ihrem Arbeitsalltag:
* Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur (Firewalls, LAN, WAN, WLAN, VPN)
* Konfiguration und Betrieb von Firewalls und Netzwerksicherheitskomponenten
* Steuerung externer Provider inkl. Order-, Incident-, Change- und Eskalationsmanagement
* Erstellung und Optimierung interner Prozesse
* Mitarbeit bei IT- und Digitalisierungsprojekten im Netzwerkumfeld
In unserer Organisation:
* Kollaboration in großer Organisation: Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
* Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten aktiv Prozesse und Strukturen mit.
* Moderne Arbeitsausstattung: Profitieren Sie von zeitgemäßer Technologie und optimalen Arbeitsbedingungen.
Bei uns als Arbeitgeber:
* Sinnstiftende Arbeit: Unterstützen Sie eine Organisation, die durch Ihre Tätigkeit einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
* Flexible Arbeitsmodelle: Passen Sie Ihre Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten individuell an.
* Weiterbildungsmöglichkeiten:Bleiben Sie mit Fortbildungen auf dem neuesten Stand, um Ihre Karriere gezielt zu fördern.
* Praxisnähe und Unterstützung: Ihr Beitrag zählt - wir bieten Ihnen eine aktive, unterstützende und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
* Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem!
Das zeichnet Sie aus
* Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium
* Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Enterprise-Netzwerken, Firewall- und Netzwerktechnologien, Netzwerkmanagementtools und Netzwerkprotokollen
* Kenntnisse in Netzwerk-Monitoring und Fehleranalyse
* Verständnis für IT-Sicherheitsanforderungen in regulierten Umgebungen
* Kenntnisse im Bereich der Fortinet, Sophos und HPE/Aruba Produktpalette von Vorteil
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
* Selbständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
JoBITS Nieder-Weisel
Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. In Nieder-Weisel befindet sich ein zentraler Servicestandort der JoBITS, an dem vielfältige operative und organisatorische Aufgaben gebündelt sind. Das Team verantwortet hier den Field-Service, das Netz- und Sicherheitsmanagement sowie den 1st-Level-Support. Zusätzlich werden am Standort die IT-Beschaffung, das Servicemanagement für Omnitracker und Softwareverteilung, das Qualitätsmanagement sowie der Betrieb des Qualitätsmanagements gesteuert. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Julia Böhm
Telefon: +49 6033 9170242
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Klassisches und agiles Vorgehensmodell (z. B. agile/klassische Projektmodelle) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Software Quality Assurance (QA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Testinfrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Gesucht wird Erfahrung in Software-Quality-Assurance sowie in agilen und klassischen Projektvorgehensmodellen; Fokus auf Entwicklung/Optimierung der Testinfrastruktur für Softwareprodukte und Kundenprojekte.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Fortinet (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Sophos (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- HPE Aruba (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerk-Monitoringtools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerkmanagementtools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von Enterprise-Netzwerken und Netzwerksicherheitskomponenten (Firewalls/VPN) inkl. Monitoring und Fehleranalyse; Kenntnisse in Hersteller-Produktpaletten (Fortinet/Sophos/HPE Aruba) sind vorteilhaft.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Führt und entwickelt ein multikulturelles Team von rund 10 Software-Quality-Techniker:innen; Verantwortung für strategische Projekte (Kosten, Qualität und Termintreue).
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software, IT oder vergleichbar.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Senior
Schulabschlüsse
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.299 EUR (brutto monatlich)
Individuelle Festlegung des Bruttogehalts; Überzahlung des monatlichen Mindestgehalts nach KV für Angestellte im Metallgewerbe von brutto EUR 4.299,70 (VWGr V/im 1.u 2J) ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttogehalt wird individuell festgelegt; Überzahlung des monatlichen KV-Mindestgehalts (brutto EUR 4.299,70).
Monetär
Entgelt: 4.369 – 4.599 EUR (brutto monatlich)
13. Monatsgehalt; Anerkennung von Vordienstzeiten; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
13. Monatsgehalt; 4.369,20 € - 4.599,16 € brutto monatlich; Anerkennung von Vordienstzeiten; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Arbeitsausstattung: zeitgemäße Technologie und optimale Arbeitsbedingungen sowie Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten individuell anpassen. Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit nach Absprache möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Der Arbeitgeber fördert gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fort- und Weiterbildungen; Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit Fortbildungen auf dem neuesten Stand zu bleiben und die Karriere gezielt zu fördern.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Kaffee, Tee und Wasser.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich
Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eine sonnige Außenterrasse
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Bundesweit vernetzte Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

