Doppelmayr Seilbahnen GmbH ● Wolfurt am 24. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 54.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie. Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähigeMaterialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Elektrotechnik wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:
OT-Security Engineer für die Seilbahnanlage
Wolfurt (AT)
Deine Aufgaben
* Analyse und Optimierung der Netzwerkarchitektur und Komponenten der Seilbahnsteuerung
* Planung, Konzeption und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
* Begleitung und Durchführung von Penetration Tests
* Planung, Konzeption und Durchführung von Risikoanalysen
* Weiterentwicklung und Schulung der OT-Sicherheitsstrategie
* interne und externe Audits bei Lieferanten von Komponenten
* interner Support im Bereich Netzwerk und OT-Security
Dein Profil
* IT-Ausbildung im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Security (FH / Uni)
* Berufserfahrung im Bereich OT-Security
* Gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen Sicherheitstechnologien und Standards
* Kenntnisse von Standards und Regelwerken wie ISO 2700x, IEC 62443 von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse von Cloudumgebungen
* Einschlägige Fortbildungen von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, Security+, CCSP, Pen-200 o.Ä.)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit
* Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Deine Vorteile
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Internationale und nationale Projekte
* Flexible Arbeitszeiten
* Home office
* Sport- und Fitnessangebote
* Jobticket
Du willst etwas bewegen?
Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter
Aleksander Pakic
Personalreferent
Tel: +43 5574 604-225
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 54.000,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildungund Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischerSprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aleksander Pakic
Position: Personalreferent
Telefon: +43 5574 604225
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Penetration Tests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloudumgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IEC 62443 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- ISO 2700x (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerktechnik (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Sicherheitskonzepte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus dieser Rolle liegt auf OT-Security, einschließlich Netzwerkarchitektur und aktuellen Sicherheitstechnologien.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahrung im Bereich OT-Security
Schulabschlüsse
IT-Ausbildung im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Security (FH / Uni)
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 54.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie. Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Jobticket
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Home office möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungsmöglichkeiten, einschlägige Fortbildungen von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, Security+, CCSP, Pen-200 o.Ä.)
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Jobticket, flexible Arbeitszeiten und Home office.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
EUR 763 Millionen Jahresumsatz 2020/21
3.192 Mitarbeiter weltweit
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.