f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH ● Graz am 10. Dez. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto
Graz West | VZ (38.5h) | ab EUR 5.500,00 brutto/Monat
S/4 HANA: Projektleitung für ein konzernweites Umstellungsprojekt (m/w/d)
Sie sind ERP-Consultant mit internationalem Mindset und wollen das S/4 HANA-Projekt eines global agierenden Medizintechnikkonzerns federführend leiten? Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie ein stabiler, global tätiger Industriebetrieb mit regionaler Verankerung in der Steiermark und einer modernen technologischen Ausrichtung. Das Headquarter des österreichischen Konzerns liegt rund 25 Minuten westlich von Graz. Weitere Standorte befinden sich in Europa und Asien. Die Produkte des Unternehmens finden in Konsumgütern und medizinischen Anwendungen weltweit Einsatz. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie, im Rahmen eines konzernweiten Migrationsprojekts, die SAP-Zukunft des Unternehmens federführend mit. Dabei profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie:
* Flexible Arbeitszeiten mit fixer Home-Office Möglichkeit
* Gut erreichbar aus Graz West & die Autobahn A2
* Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket
* Kantine, Job-Rad, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterangebote
* Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto
Aufgaben
* Gesamtprojektleitung des konzernweiten S/4-HANA-Migrationsprojekts
* Projektplanung, Ressourcensteuerung, Projektcontrolling & Qualitätssicherung
* Definition und Abstimmung der Zielarchitektur sowie der übergreifenden Prozess- und Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit der IT, den Fachbereichen und externen Partnern
* Sicherstellung der Datenmigration, Systemtests, Go-Live-Vorbereitung und Übergabe in den Regelbetrieb
* Koordination interdisziplinärer Projektteams und Sicherstellung effizienter Kommunikationsstrukturen
* Mitarbeit bei weiteren Digitalisierungsthemen des Konzerns nach der ERP-Umstellung
Profil
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine wirtschaftlich-technische Ausbildung (z. B. HAK/HTL Matura) und einschlägige Berufserfahrung als SAP-Consultant
* Erfahrung mit ERP-Umstellungen, Digitalisierungsprojekten und Projektmanagement
* Einschlägige Vorerfahrung mit S/4 HANA sowie ABAP, SQL oder C++ Kenntnisse sind ein Plus
* Selbstständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)
F-Personalagentur für Finanzwesen: Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos. Wir arbeiten nur für ausgewählte Unternehmen, die eine Fixanstellung anbieten und durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unsere Website!
Ihre Ansprechperson
Kathrin Bauernhofer - 0660 / 92 06 437
Kathrin.Bauernhofer@f-personalagentur.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kathrin Bauernhofer
Telefon: +43 660 9206437
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ● Dresden am 12. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, an den Standorten Dresden oder Leipzig eine/n Sachgebietsverantwortlichen IT in der Praxis (m/w/d) im Fachbereich
Digitalisierung
ID 1079/25
Ihre Aufgaben:
* fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung (Organisation und strategische Weiter-entwicklung/ Ausrichtung des Sachgebietes)
* Organisation der Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebiets sowie fachbereichsübergrei-fend in Projekt-/ Arbeitsgruppen
* Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Firmen sowie den Kassenärztlichen Vereinigungen und der KBV
* Konzipieren und Umsetzung von Schulungen/ Informationsangeboten (Workshops, Webinare, etc.) für die Mitarbeiter und die Mitglieder der KV Sachsen zu Digitalisierungsthemen
* Aufbereitung fachlich inhaltlicher Themenschwerpunkte und/ oder Problemstellungen sowie deren effiziente Darstellung
* Standardisierung von Prozessen/ Arbeitsmethoden des Sachgebietes sowie regelmäßige eigenverantwortliche fachliche Überprüfung und Optimierung dieser
Ihr Profil:
* abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
* mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
* Fachkenntnisse im Projektmanagement
* selbständige, strukturierte Arbeitsweise
* sehr gute analytische, konzeptionelle sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
* kommunikative Kompetenz sowie Dialogbereitschaft und Ausdrucksfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit
Unsere Benefits:
* attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Familienzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
* mindestens 32 Urlaubstage
* Weiterbildungsangebote
* Bildungstage
* Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
* attraktive Inhousesportkurse
* Teamevents (z. B. Teamchallenge)
* Parkmöglichkeiten
* Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 15.01.2026!
Ihre Ansprechpartnerin ist Christin Thiemig, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290-50395.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung erhalten Sie unter https://www.kvs-sachsen.de/datenschutzerklaerung/
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christin Thiemig
Telefon: +49 351 82906613
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- S/4 Hana (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C++ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung mit S/4 HANA und relevanten Programmiersprachen ist erwünscht.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Projektmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen einen Sachgebietsverantwortlichen IT mit Erfahrung in Digitalisierungsthemen und Projektmanagement.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (z. B. HAK/HTL Matura) und einschlägige Berufserfahrung als SAP-Consultant
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Familienzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss Jobticket
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten mit fixer Home-Office Möglichkeit
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Konzipieren und Umsetzung von Schulungen/ Informationsangeboten (Workshops, Webinare, etc.) für die Mitarbeiter und die Mitglieder der KV Sachsen zu Digitalisierungsthemen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Kantine und kostenlose Parkplätze.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebskantinen im Verwaltungsbereich, Essensangebote für Mitarbeiter.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Das Unternehmen hat sich durch innovative Softwarelösungen deutschlandweit erfolgreich etabliert und verfolgt eine Mitarbeiterorientierung sowie langjährige Kundenbeziehungen mit bekannten Unternehmen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit über 1.300 Mitarbeitern stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen sicher.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Es gibt gemütliche, moderne 2er und 4er Büros mit modernster IT-Ausstattung sowie top ausgestattete Küche und freundliche Sozialräume für Team-Events.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Es werden finanzierte Fortbildungen zur individuellen Entwicklung angeboten. Das Unternehmen liegt günstig erreichbar aus verschiedenen Bezirken und bietet Essenszuschuss, Lebensmittelgutscheine sowie kostenlosen Kaffee & Tee an.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

