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f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH ● Graz am 10. Dez. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto

Graz West | VZ (38.5h) | ab EUR 5.500,00 brutto/Monat

S/4 HANA: Projektleitung für ein konzernweites Umstellungsprojekt (m/w/d)

Sie sind ERP-Consultant mit internationalem Mindset und wollen das S/4 HANA-Projekt eines global agierenden Medizintechnikkonzerns federführend leiten? Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie ein stabiler, global tätiger Industriebetrieb mit regionaler Verankerung in der Steiermark und einer modernen technologischen Ausrichtung. Das Headquarter des österreichischen Konzerns liegt rund 25 Minuten westlich von Graz. Weitere Standorte befinden sich in Europa und Asien. Die Produkte des Unternehmens finden in Konsumgütern und medizinischen Anwendungen weltweit Einsatz. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie, im Rahmen eines konzernweiten Migrationsprojekts, die SAP-Zukunft des Unternehmens federführend mit. Dabei profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie:

* Flexible Arbeitszeiten mit fixer Home-Office Möglichkeit
* Gut erreichbar aus Graz West & die Autobahn A2
* Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket
* Kantine, Job-Rad, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterangebote
* Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto

Aufgaben

* Gesamtprojektleitung des konzernweiten S/4-HANA-Migrationsprojekts
* Projektplanung, Ressourcensteuerung, Projektcontrolling & Qualitätssicherung
* Definition und Abstimmung der Zielarchitektur sowie der übergreifenden Prozess- und Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit der IT, den Fachbereichen und externen Partnern
* Sicherstellung der Datenmigration, Systemtests, Go-Live-Vorbereitung und Übergabe in den Regelbetrieb
* Koordination interdisziplinärer Projektteams und Sicherstellung effizienter Kommunikationsstrukturen
* Mitarbeit bei weiteren Digitalisierungsthemen des Konzerns nach der ERP-Umstellung

Profil

* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine wirtschaftlich-technische Ausbildung (z. B. HAK/HTL Matura) und einschlägige Berufserfahrung als SAP-Consultant
* Erfahrung mit ERP-Umstellungen, Digitalisierungsprojekten und Projektmanagement
* Einschlägige Vorerfahrung mit S/4 HANA sowie ABAP, SQL oder C++ Kenntnisse sind ein Plus
* Selbstständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)

F-Personalagentur für Finanzwesen: Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos. Wir arbeiten nur für ausgewählte Unternehmen, die eine Fixanstellung anbieten und durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unsere Website!

Ihre Ansprechperson
Kathrin Bauernhofer - 0660 / 92 06 437
Kathrin.Bauernhofer@f-personalagentur.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kathrin Bauernhofer
Telefon: +43 660 9206437

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ● Dresden am 12. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, an den Standorten Dresden oder Leipzig eine/n Sachgebietsverantwortlichen IT in der Praxis (m/w/d) im Fachbereich
Digitalisierung
ID 1079/25

Ihre Aufgaben:
* fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung (Organisation und strategische Weiter-entwicklung/ Ausrichtung des Sachgebietes)
* Organisation der Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebiets sowie fachbereichsübergrei-fend in Projekt-/ Arbeitsgruppen
* Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Firmen sowie den Kassenärztlichen Vereinigungen und der KBV
* Konzipieren und Umsetzung von Schulungen/ Informationsangeboten (Workshops, Webinare, etc.) für die Mitarbeiter und die Mitglieder der KV Sachsen zu Digitalisierungsthemen
* Aufbereitung fachlich inhaltlicher Themenschwerpunkte und/ oder Problemstellungen sowie deren effiziente Darstellung
* Standardisierung von Prozessen/ Arbeitsmethoden des Sachgebietes sowie regelmäßige eigenverantwortliche fachliche Überprüfung und Optimierung dieser

Ihr Profil:
* abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
* mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
* Fachkenntnisse im Projektmanagement
* selbständige, strukturierte Arbeitsweise
* sehr gute analytische, konzeptionelle sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
* kommunikative Kompetenz sowie Dialogbereitschaft und Ausdrucksfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit

Unsere Benefits:
* attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Familienzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
* mindestens 32 Urlaubstage
* Weiterbildungsangebote
* Bildungstage
* Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
* attraktive Inhousesportkurse
* Teamevents (z. B. Teamchallenge)
* Parkmöglichkeiten
* Zuschuss Jobticket

Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 15.01.2026!
Ihre Ansprechpartnerin ist Christin Thiemig, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290-50395.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung erhalten Sie unter https://www.kvs-sachsen.de/datenschutzerklaerung/



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christin Thiemig
Telefon: +49 351 82906613

Generali Versicherung AG ● Wien am 25. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich)

Senior IT-Facharchitekt_in

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

* Wien
* Vollzeit
* ab sofort

In dieser herausfordernden Funktion unterstützen Sie die Generali Informatik bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Gestaltung einer innovativen Plattform für Versicherungsanwendungen.

Was erwartet Sie bei uns?

* Sie stimmen bereichsübergreifend die fachlichen und technischen Anforderungen ab und bringen diese in Einklang mit der Zielarchitektur
* Sie erarbeiten nachhaltige IT-Facharchitekturkonzepte für eine IT-Kernanwendung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen IT-Experten
* Sie begleiten die Umsetzung für eine IT-Kernanwendung in bereichsübergreifenden IT-Projekten
* Sie sorgen für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Sie arbeiten eng mit Projektleiter_innen, IT-Architekt_innen, Entwickler_innen und Fachbereichen zusammen, um die Anforderungen optimal umzusetzen
* Sie analysieren und bewerten IT-Prozesse und Technologien
* Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Stakeholder

Was bringen Sie mit?

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren
* Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Architekt_innen und Entwickler_innen in komplexen Projekten mit
* Konzeptionelle Architekturfähigkeiten (idealerweise mit Expertise im Bereich objektorientierte Architektur „OOA" Bereich und im Design relationaler Datenmodelle), sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge übersichtlich und präzise zu visualisieren, runden Ihr Profil ab
* Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Versicherungen
* Sie bringen analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
* Sie haben eine hohe Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
* Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Ergebnis- und Zielorientierung zeichnet Sie aus
* Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

* Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
* Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
* Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten
* Home Office mit Ausstattung
* Buddy System & Newcomer Community
* Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
* Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
* Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Aus- & Weiterbildung
* Professionelles Talent Management
* Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Bei entsprechender Erfahrung ab EUR 70.000,- brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Dagmar Strolz
HR Business Partnerin

+43/1/53401-13129



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Dagmar Strolz
Position: HR Business Partnerin
Telefon: +43 1 5340113129

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • S/4 Hana (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • C++ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung mit S/4 HANA und relevanten Programmiersprachen ist erwünscht.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Projektmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Wir suchen einen Sachgebietsverantwortlichen IT mit Erfahrung in Digitalisierungsthemen und Projektmanagement.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • objektorientierte Architektur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • relationale Datenmodelle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • IT-Kernanwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Prozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger IT-Facharchitekturkonzepte ist erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (z. B. HAK/HTL Matura) und einschlägige Berufserfahrung als SAP-Consultant

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Familienzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.

Monetär

Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss Jobticket

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte, Zuschuss zum Öffi-Ticket.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten mit fixer Home-Office Möglichkeit

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten. Home Office mit Ausstattung.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Betriebskantinen im Verwaltungsbereich

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum).

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Konzipieren und Umsetzung von Schulungen/ Informationsangeboten (Workshops, Webinare, etc.) für die Mitarbeiter und die Mitglieder der KV Sachsen zu Digitalisierungsthemen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- & Weiterbildung wird angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Kantine und kostenlose Parkplätze.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebskantinen im Verwaltungsbereich, Essensangebote für Mitarbeiter.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH
Bergmannasse 5
8010 Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Schützenhöhe 12
01099 Dresden, Deutschland

Standort

Anschrift:
Generali Versicherung AG
Landskrongasse 1
1010 Wien, Österreich

Mit einem Marktanteil von mehr als 15 Prozent ist die Generali Österreichs drittgrößte Versicherungsgruppe. Die drei Versicherungsunternehmen – Generali Versicherung AG, BAWAG P.S.K. Versicherung AG und Europäische Reiseversicherung AG – bieten ein komplettes Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten, die durch umfassende Assistancedienstleistungen ergänzt werden.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Das Unternehmen hat sich durch innovative Softwarelösungen deutschlandweit erfolgreich etabliert und verfolgt eine Mitarbeiterorientierung sowie langjährige Kundenbeziehungen mit bekannten Unternehmen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit über 1.300 Mitarbeitern stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen sicher.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Generali Österreich schafft Werte sowohl in ökonomischer als auch in gesellschaftlicher und ökologischer Hinsicht. Sie strebt nach langfristig guten finanziellen Ergebnissen und verändert die Gesellschaft, in der sie tätig ist, zum Besseren. Sie bietet ein breites Spektrum an Aktivitäten und setzt zusätzlich auch Initiativen der internationalen Generali Group um.
Die Generali Group steht im Fokus der Interessen und Erwar- tungen zahlreicher Stakeholder: Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und Investoren, Lieferanten, Institutionen und lokale Commu- nities. Sie hat bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft eine aktive Rolle. Einer Verbesserung der Lebensumstände der Bevölkerung wird durch die hohe Qualität der Produkte Rechnung getragen. Darüber hinausgehend unterstützt die Generali Group eine Vielzahl an Projekten mit Spenden und

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Es gibt gemütliche, moderne 2er und 4er Büros mit modernster IT-Ausstattung sowie top ausgestattete Küche und freundliche Sozialräume für Team-Events.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Es werden finanzierte Fortbildungen zur individuellen Entwicklung angeboten. Das Unternehmen liegt günstig erreichbar aus verschiedenen Bezirken und bietet Essenszuschuss, Lebensmittelgutscheine sowie kostenlosen Kaffee & Tee an.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.