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CGM Clinical Österreich GmbH ● Steyr am 12. Dez. 2025
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 33.500 – 42.900 EUR (brutto jährlich)
Richtet sich nach dem IT-KV. Bei besonders viel Erfahrung kann ein höheres Gehalt angeboten werden.

IT-Allrounder im Anwendersupport (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von e-Health als IT-Allrounder im Anwendersupport (m/w/d) in Salzburg!
Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien. Du möchtest dein Engagement und dein Know-How einbringen, aktiv ausbauen und als Team gemeinsam Fortschritte erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! Neben einem großartigen Team erwarten dich spannende Aufgaben und ein agiles Arbeitsumfeld.

Dein Beitrag:

* Du bist zur Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung aller IT-bezogenen Kundenanfragen der Salzburger Landeskliniken (Landeskrankenhaus, Christian-Doppler-Klinik, Landesklinik St. Veit, Landesklinik Tamsweg, Landesklinik Hallein) im Innendienst zuständig.
* Dabei verantwortest du den First Level Support von Windows Betriebssystemen, MS Office 365, Client-Hardware und Druckern und des Krankenhausinformationssystems (Einschulung erfolgt vor Ort).
* Du verwaltest unser Benutzer- und Securitymanagement sowie sämtliche Anrufe und schriftlich eingelangte Anforderungen.
* Deine Arbeit im Schichtbetrieb trägt einen wesentlichen Beitrag zur Aufrechterhaltung des SALK-Betriebs bei (inkl Feiertage und Wochenende, keine Nachtdienste).

Das bringst du mit:

* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung,
* Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Helpdesk oder im telefonischen Kundendienst von Vorteil,
* Technisches Know-How und EDV-Verständnis,
* Umfassende Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen,
* Kundenorientierte Einstellung, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit;
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was du von uns erwarten kannst:

* Die Möglichkeit, beim Marktführer der Branche zu arbeiten,
* Spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Konzern,
* Fort- und Weiterbildungen,
* Zahlreiche Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents,…),
* "Be Healthy. Feel Good."-Programm (Sportangebote, Vitalfrühstück, ...);

Wenn du diesem Profil entsprichst, bieten wir dir ein Bruttojahresgehalt ab EUR 33.500,- (Junior) bzw. EUR 42.900,- (Senior). Wir richten uns dabei nach dem IT-KV. Wenn du besonders viel Erfahrung mitbringst, bezahlen wir sehr gerne mehr.
Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin). Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Synchronizing Healthcare

Werde jetzt ein Teil davon!

Kennziffer:
JR108482
Standort:
Salzburg

We create the future of e-health.

* CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees
* Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare
* Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide

Bosch Group ● Wien am 24. Dez. 2025
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 51.000 EUR (brutto jährlich)
Startet ab 51.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag).

Vertriebsmitarbeiter Bereich Schleifmittel - Marke sia (w/m/div.)

* Standort Wien, Linz, Klagenfurt, Salzburg, Wels, Krems, St. Pölten
* Arbeitsbereiche Vertrieb
* Einstieg als Mitarbeiter*in
* Startdatum Nach Vereinbarung
* Arbeitszeit Vollzeit
* Rechtseinheit Robert Bosch AG

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Als Teil von Bosch Power Tools ist sia Abrasives ein international tätiges Unternehmen und einer der führenden Schleifmittelhersteller weltweit.Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Schleifmittel sowie kundenorientierte Systemlösungen zum Erzielen perfekter Oberflächen. So veredeln unsere Produkte die Oberflächen von Uhren, Autos, Flugzeugen, Designermöbeln und vielem mehr.

Aufgaben

* Deine zentrale Aufgabe in dieser Position ist es, Kundenbedürfnisse im Sinne der Interessen der Marke Sia zu erfüllen, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und so die Marktposition von Sia Abrasives entsprechend der strategischen Ausrichtung weiter auszubauen.
* Du bist für den Verkauf von Schleifmitteln auf Unterlagen in den Gebieten Steiermark, Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich und Wien verantwortlich.
* Du übernimmst die technische Beratung von Kundinnen und Kunden im Bereich Industrie und Handel.
* Du stellst die Gewinnung neuer Marktanteile sicher, indem du bestehende Kunden ausbaust und neue Kunden akquirierst.
* Du bist für die Definition, Tracking und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Verkaufsleitung zuständig.
* Du übernimmst die technische Unterstützung bei Endanwendern, mit Fokus auf Holzverarbeiter sowie Coating- und Composite-Verarbeiter.
* Du führst Jahresgespräche und schließt Rahmenvereinbarungen ab.

Profil

* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist eine kommunikative, überzeugende Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, fokussiert nach Lösungen sucht und sich durchsetzungsstark präsentiert. Du reist gerne national und international.
* Erfahrungen und Know-how: Du bringst erste Erfahrungen im technischen Vertrieb, speziell im Aufbau von Märkten im Bereich holzverarbeitende Industrie oder Lackierbranche, mit.
* Qualifikation / Begeisterung: Du möchtest in einem vielfältigen Aufgabenbereich aufzublühen, wertvolle Erfahrung in einem internationalen Umfeld sammeln und den systematischen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten.
* Ausbildung: Technische Berufserfahrung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Oberflächenbearbeitung oder Schleiftechnik
* Reisebereitschaft: Ganz Österreich
* Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch

Kontakt & Wissenswertes

Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 51.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort. Nähere Infos findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: https://www.bosch.at/karriere.

Dafür steht Work #LikeABosch: Grow. · Enjoy. · Inspire.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch.
Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Susanne Seirer
Deine.Bewerbung@at.bosch.com


Unsere Standort-Vorteile

* Mobilität und Erreichbarkeit
* Gesundheit und Fürsorge
* Weiterbildungsangebote
* Vergünstigungen für Mitarbeitende
* Flexibles und mobiles Arbeiten
* Arbeitskultur

Interessiert an weiteren Details? Weitere Einblicke rund um Work #LikeABosch findest du auf

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Susanne Seirer

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • MS Office 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Drucker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Benutzer- und Securitymanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Client-Hardware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Krankenhausinformationssystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf IT-Helpdesk und Kundenanfragen im Gesundheitssektor.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Technische Berufserfahrung im Bereich Oberflächenbearbeitung oder Schleiftechnik wird vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Technische Berufserfahrung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Oberflächenbearbeitung oder Schleiftechnik.

Sprachkenntnisse

fließendes Deutsch und Englisch

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft: Ganz Österreich

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 33.500 – 42.900 EUR (brutto jährlich)
Richtet sich nach dem IT-KV. Bei besonders viel Erfahrung kann ein höheres Gehalt angeboten werden.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bruttojahresgehalt ab EUR 33.500,- für Junior-Stellen und EUR 42.900,- für Senior-Stellen.

Monetär

Entgelt: 51.000 EUR (brutto jährlich)
Startet ab 51.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag).

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Faires Gehalt, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht, zusätzlich Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeit im Schichtbetrieb, einschließlich Feiertage und Wochenende, keine Nachtdienste.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Agiles Arbeitsumfeld, Schulung erfolgt vor Ort.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Die Stelle setzt eine technische Berufserfahrung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Oberflächenbearbeitung oder Schleiftechnik voraus.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

„Be Healthy. Feel Good.“-Programm mit Vitalfrühstück und kostenloses Obst.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
CGM Clinical Österreich GmbH
Pachergasse 4
4400 Steyr, Österreich

Standort

Anschrift:
Bosch Group
Göllnergasse 15-17
1030 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

CGM ist eines der führenden E-Health Unternehmen weltweit mit mehr als 9.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nachhaltige Lösungen bei ständig wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen. Eigene Standorte in 20 Ländern und Produkte in 60 Ländern weltweit.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Zahlreiche Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents) und ein "Be Healthy. Feel Good."-Programm (Sportangebote, Vitalfrühstück)

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter*innen-Events und diverse Kulturförderungen

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.