Vergleichsliste

Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit 12 Mitarbeitenden legt Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich fest, um die Governance und das Riskmanagement kontinuierlich zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Benefits
* 35,5-Stunden-Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
* Vermögenswirksame Leistungen
* Lebensarbeitszeitkonto
* Faire Bezahlung
* Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
* Betriebssport
* Flexible Arbeitszeiten
* Anteilig Home-Office
* TK-Jobrad

Deine Aufgaben
* Standards und Vorgaben für das Risiko- und Business Continuity Management (BCM) im Bereich HR etablieren und weiterentwickeln sowie den Geschäftsbereich bei der Transformation als Changemanagende beraten und unterstützen
* Interne Risikoanalysen zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und des BCM durchführen sowie Berichte und Dokumentationen erstellen
* Regulatorische Anforderungen an das Personalmanagement-System sicherstellen (u.a. KRITIS und ISO27001) und den Personalbereich in den jeweiligen Audits vertreten
* Empfehlungen aus Audits mit den Stakeholdern abstimmen, die Umsetzung steuern und nachverfolgen
* Workshops initiieren, moderieren und Ergebnisse nachhalten, den Wissensaustausch und Best Practices fördern

Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
* Umfangreiche Berufserfahrung im Risk & Compliance oder Risk Management & Regulation
* Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM) sowie gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Fähigkeit diese verständlich und praxisnah zu vermitteln und umzusetzen
* Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und der Implementierung von ISO-Normen, insbesondere ISO 27001
* Ziele auch bei Widerständen aktiv mit klarer Lösungs- und Entscheidungsorientierung konsequent verfolgen

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 19.02.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25021

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Dein Kontakt
Renate Hock
Teamleiterin
Tel. 040 - 69 09-25 93

Martina Essig
Personalberaterin
Tel. 040 - 69 09-14 02

Das ist das Arbeitsumfeld:
Im Bereich Cloud Storage entsteht ein neues Team, das zentrale Plattformen für unser Cloud-native Rechenzentrum aufbaut und betreibt. Dazu gehört auch die Entwicklung einer sicheren und skalierbaren Archivierungsplattform, die für den Wandel des DATEV-Produktportfolios hin zu modernen Online-Lösungen essenziell ist. Gemeinsam mit verschiedenen Produkt- und Infrastrukturteams schaffen wir Lösungen, die langfristig zuverlässig, leistungsfähig und sicher sind.

Wir legen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsweise, in der Lernen und Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben. Im Rahmen der Archivierungsplattform arbeitest Du eng mit Projektteams zusammen, übernimmst Verantwortung in der Überführung neuer Services in den Betrieb und gestaltest eine nachhaltige und zukunftsfähige Umgebung aktiv mit.

Unser Team freut sich über unterschiedliche Perspektiven und darauf, gemeinsam stabile Services aufzubauen, die unseren internen Partner:innen echten Mehrwert bieten. Wenn Du Lust hast, ein neues Umfeld mitzugestalten und Dich in ein wachsendes Team einzubringen, bist Du bei uns genau richtig.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
* Du erstellst ein Betriebskonzept für die Datenarchivierung und unterstützt aktiv dabei, den neuen Service vom Projekt in den laufenden Betrieb zu überführen.
* Du stellst einen zuverlässigen, leistungsfähigen und sicheren Archivierungsbetrieb sicher – inklusive Monitoring, Incident- und Change-Management sowie Kapazitätsplanung.
* Du wirkst bei der Planung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud-native Archivierungslösungen mit.
* Du berätst interne Kund:innen und kommunizierst mit Stakeholdern wie Herstellern und Zulieferern.
* Du automatisierst Abläufe und Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung der Plattform bei.

Das suchen wir:
Erforderliche Skills:

* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Richtung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
* Du besitzt fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Linux-Systemen, inklusive Netzwerkgrundlagen.
* Du verfügst über Grundkenntnisse in Speichertechnologien, insbesondere Object und Tape Storage sowie in der Automatisierung, z. B. mit Terraform, Ansible oder Python.
* Adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sind für Dich gelebte Praxis.
* Du bist teamfähig und bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Erlernbare Skills:

* Du erwirbst spezielle Kenntnisse für die Administration, den Betrieb und das Monitoring von Archivierungssystemen.
* Du lernst die Integration von Archivierungslösungen in PaaS- und CaaS-Umgebungen sowie Prozesse und Abläufe im Rechenzentrumsbetrieb, z. B. Change-Management, kennen.
* Du vertiefst Automatisierungstechniken mit modernen Tools wie Terraform, Ansible oder Python.
* Du erlernst Methoden zur nachhaltigen Überführung neuer Services vom Projekt in den Betrieb.

Das bieten wir:
* Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch Kinderbetreuungsangebote und -zuschüsse
* Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten
* Und vieles mehr…

Das sind wir:
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team
für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster baldmöglichst eine/n Systemadministrator/in (m/w/d)

Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Sie verwalten die komplexe Systemumgebung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und entwickeln diese weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Installation, Konfiguration, Administration, Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Performance Tuning der Laborsoftware lisa.lims (Labor-Informations- und Managementsystem)
* Sie verwalten und betreuen die Fachschulen
* Sie sind Teil des Supports der IT-Umgebung (First und Second Level)
(Telefonischer Support und Jira Service Management Ticketsystem)
* Sie realisieren die IT-Sicherheit auf der Basis des BSI-Grundschutzes und setzen entsprechende Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich der Systemdokumentation, um

Was Sie mitbringen:
* Eine fundierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration - gerne auch mit abgeschlossenem Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten zum Zeitpunkt der Einstellung
* Sehr gute Windows Kenntnisse, gute Netzwerkkenntnisse
* Kenntnisse in Laboranwendungen, insbesondere im lisa.lims sind vorteilhaft
* Beherrschung einzelner Komponenten der Systemadministration in folgender Umgebung:
Microsoft Windows 10 / 11
Microsoft Office 2016 / 2021
Microsoft Server 2016 bzw. 2019 und 2022
Microsoft Exchange 2016
Skype for Business
Office 365 / Teams
Internet Information Server, Apache, Wildfly
Softwareverteilung Empirum
System Center Operation Manager 2019
Matrix42 Remote Control
Datenbanken Oracle, MS SQL und Postgres
Docker, Kubernetes, Portainer
* Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
* Führerschein Klasse B
* Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamwilligkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt

Wir bieten Ihnen:
* Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
* Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeiten) nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
* Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
* flexible Arbeitszeiten
* umfassende Fort- und Weiterbildung
* E-Learning
* 30 Tage Urlaub
* zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
* Sozialraum
* Gute ÖPNV-Anbindung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Homeoffice

Job kompakt:
* Bewerbung über Website
* Besetzung baldmöglichst
* in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

* Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail: Frank.Gehring@lwk.nrw.de
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

* Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de
Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 13.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3216) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&company=LandwirtschP.