Allianz Global Investors ● Unterföhring am 02. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Beschreibung
The DevSecOps Solution Architect (f/m/d) is part of the Digital Transformation & Technology (DTT) team at AllianzGI. DTT enables secure, resilient, and scalable technology delivery across the organization. We focus on automation, developer experience, and compliance to support strategic transformation initiatives and the evolution of our internal developer platform (IDP).
You will work with a global, geo-redundant hybrid cloud infrastructure serving a multinational organization. The team itself is also international and geographically distributed across multiple locations.
In this role, you will focus on maintaining and evolving the operational backbone for DevSecOps and SDLC automation, ensuring governance, resilience, and integration of security and compliance into delivery pipelines. You will enable strategic initiatives such as AI-enabled SDLC, Infrastructure as Code (IaC) at scale, Policy-as-Code, and developer experience projects (VDI, IDP).
Additionally, the role serves as a key enabler for operational excellence, incident management, and cross-team coordination, ensuring delivery velocity and compliance across multiple programs.
This position will be based in Frankfurt.
What you will do
* Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for cloud-native and hybrid environments
* Govern and optimize the SDLC toolchain (GitHub, Jfrog, DataDog, Qualys, Jira, Terraform, WIZ, ServiceNow) for efficiency and compliance
* Integrate Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) with security automation and Policy-as-Code (OPA)
* Establish and enforce operational standards for DevSecOps, including onboarding, L1–L3 support, and SLA-based incident management
* Enable and support strategic initiatives: AI-enabled SDLC, SDLC for AI development, Internal Developer Platform (IDP), and AI security tooling
* Drive automation for governance, evidence generation, and release promotion workflows
* Collaborate with cross-functional teams to ensure delivery velocity, operational resilience, and regulatory compliance
* Serve as a sparring partner for internal and external auditors and ensure alignment of operational controls with compliance frameworks (DORA, KAIT, BAIT)
What you bring
Required:
* 5+ years of experience in DevSecOps, SDLC automation, or platform engineering
* Hands-on experience with CI/CD pipelines, GitHub, and artifact management (JFrog)
* Strong knowledge of Terraform, Ansible, and cloud-native infrastructure
* Familiarity with Policy-as-Code (OPA), Microsoft Well-Architected Framework, and operational governance
* Proven ability to manage toolchain governance and incident management frameworks
* Experience in regulated environments (DORA, KAIT, BAIT)
* Excellent communication skills across technical and business stakeholders
* Fluency in English both written and spoken; additional languages are a plus
Preferred:
* Degree in Information Technology or related field
* Certifications such as CKA/CKAD, CCSK, CSSLP, GCSA, AZ-400, or CISSP
* Experience with internal developer platforms (IDPs) and platform engineering
* Exposure to AI-enhanced developer workflows and operational implications
* Experience with enterprise transformation programs and Agile delivery
What we offer
* We empower our employees by ensuring flexible work arrangements that maintain a balance between performance, productivity, career development and personal priorities (e.g., hybrid model/ flexible working hours)
* Securing your future: Access to company pension/savings plans
* Family support (relocation/ childcare facilities)
* Company share purchasing plan
* Mental health and wellbeing programs
* Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket)
* Career opportunities within the entire Allianz Group
* Self-guided learning & development
* … and so much more!
About Allianz Global Investors
Allianz Global Investors is a leading active asset manager, managing assets for individuals, families, and institutions worldwide. Our goal is to actively shape the future of investing for all our clients, wherever their location and whatever their objectives.
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.
At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
If you feel inspired to promote the active asset management experience, this is the place for you. Join our international, technology-enabled, and agile environment. Simply upload your CV in English to apply for this position. If you need support to navigate our websites or at any stage during your application, please send an email with your request to recruiting@allianzgi.com
Join us. Let’s care for tomorrow.
To Recruitment Agencies:
Allianz Global Investors has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Global Investors does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.
When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place.
Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz Global Investors.
Finally, please do not contact hiring managers directly.
91867 | IT & Tech Engineering | Professional | n.a. | Allianz Global Investors | Full-Time | Permanent
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Carina Nigl
Position: People Attraction – Employer Branding
Telefon: +49 89 38004930
Mindbreeze ● Linz am 29. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Überdurchschnittliches Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Ready to take the next step in your career?
Du willst Software entwickeln, die Wissen aus verschiedenen Systemen intelligent nutzbar macht? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Produkts Mindbreeze InSpire.
Java Developer (w/m/d)
* Research & Development
* Vollzeit
* Linz
Dein Aufgabengebiet
* Als Mitglied eines SCRUM-Teams konzipierst, designst und implementierst du Softwarelösungen im Rahmen unseres Produkts Mindbreeze InSpire.
* Du entwickelst auf Basis des Mindbreeze Java SDK Plug-ins beispielsweise Mindbreeze Konnektoren zur Anbindung an verschiedenste Datenquellen.
* Dich beschäftigen (REST-)APIs und wie eine effiziente Lösung zur Abfrage von Millionen von Dokumenten aussehen muss.
* Im Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsam robuste und skalierbare Lösungen für unsere Kunden und Partner zu schaffen.
* Du arbeitest bei der Wartung, Optimierung und beim Testen unseres Produkts mit.
Deine Kompetenzen
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java und serviceorientierter Architektur.
* Du hast Erfahrung mit gängigen Java-Bibliotheken.
* Du besitzt umfassendes Wissen in Versionsverwaltung (Git) und hast Erfahrung mit Build-Management-Tools.
* Als absoluter Teamplayer bist du selbst organisiert, an eine selbstständige Arbeitsweise gewöhnt und unterstützt dein Team mit deiner Problemlösungskompetenz.
* Von Vorteil wären außerdem grundlegende Kenntnisse in Python und/oder C#.
Unsere Benefits
* Erstklassige Teamevents und Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst)
* Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
* Stressfreier, nachhaltiger Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets)
* Kostenloser Zugang zu verschiedenen Weiterbildungen und internationalen Konferenzen
Für diese Position bieten wir dir ein überdurchschnittliches Gehalt (mind. EUR 4 000 Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation).
Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Ansprechpartner
Magdalena Kaiser
People & Development
jobs@mindbreeze.com
+43 732 606162-0
Mindbreeze GmbH
Honauerstraße 2
4020 Linz, Austria
www.mindbreeze.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Magdalena Kaiser
Position: People & Development
Telefon: +43 732 6061620
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Policy-as-Code (OPA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Qualys (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- WIZ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Ansible (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- CI/CD (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Infrastructure as Code (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Terraform (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- AI-enabled SDLC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datadog (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GitHub (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- JFrog (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Stark ausgeprägte Kenntnisse in DevSecOps und Tools für CI/CD-Pipelines sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C# (Grundkenntnisse)
- Python (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- GIT (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Build-Management-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST-APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Gesucht wird ein Java-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in objektorientierter Programmierung und Erfahrung in Versionierung sowie Build-Management.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abschluss in Informationstechnologie oder verwandtem Bereich bevorzugt.
Sprachkenntnisse
Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Überdurchschnittliches Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket)
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
großzügige Unterstützung des Klimatickets
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Die Position ist in Frankfurt ansässig.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Kostenloser Zugang zu verschiedenen Weiterbildungen und internationalen Konferenzen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket). Flexibles Arbeitsmodell und Zugang zu mentalen Gesundheitsprogrammen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Frühstück, Kaffee, Getränke und Obst werden bereitgestellt.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Leading global active asset manager with a commitment to sustainability and positive change.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovatives Unternehmen mit langfristiger Mission 20.43
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Inclusive working environment, supports individual responsibility, and invests in employee development.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

