Plansee Group Functions Austria GmbH ● Reutte am 03. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 53.802 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 53.802,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern.
IT Consultant SAP PP (f/m/d)
Bewerben
* remote nicht möglich
* Vollzeit
* Berufserfahrung
* Reutte Kempten
* JR-10124
* IT, EDV
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
Bei dieser Tätigkeit wirken Sie im internationalen Kontext bei der Betreuung und der Konzepterstellung für die Entwicklung unseres SAP PP Moduls mit.
* Anwendungsbetreuung, Consulting sowie Customizing im SAP Modul PP und angrenzende Module
* Prozessberatung und -standardisierung im PP Umfeld
* Mitarbeit in und Leitung von Projekten
* Unterstützung in der Betreuung des SAP Moduls IBP wünschenswert
* Idealerweise eigenständige ABAP-Entwicklungen im PP-Umfeld
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-, Technik- oder Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, z.B. HTL für Betriebs-/ Wirtschaftsinformatik oder IT-Kolleg mit Berufspraxis
* Fachwissen im SAP Modul PP sowie erste Erfahrung im IBP wünschenswert
* Idealerweise Programmierkenntnisse im ABAP-Umfeld
* Sachverstand für die Abläufe von Produktionsprozessen
* Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Starke Vorteile:
* Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
* Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im internen oder in externen Trainingszentren
* Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen
* Ein respektvoller Umgang, ein lockeres Umfeld und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu Arbeiten, sind selbstverständlich für uns
* Corporate Benefits, wie Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 53.802,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.
Vera Eberheißinger | Recruiting Team | vera.eberheissinger@plansee-group.com | Plansee Group Functions Austria GmbH
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Vera Eberheißinger
Position: Recruiting Team
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ● Berlin am 05. März 2026
Praktikum – Einsteiger
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Alliance Management den professionalisierten Umgang mit Alliance Partner:innen.
Deine Aufgaben
Du willst im Alliance Management mitwirken und Deine Expertise stetig weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich ab April 2026 für mind. 6 Monate hier einbringen:
* Kooperationsmanagement: In deiner Praktikantentätigkeit im Bereich Alliance Management unterstützt du bei der Anbahnung von zukünftigen sowie dem Review bestehender Kooperationen.
* Research & Analysis: Du übernimmst Recherche- und Analysetätigkeiten zu globalen Unternehmensstrukturen, unterschiedlichen Software-Solutions sowie Trends und bringst Dich beim internen Knowledge Management ein.
* Strategische Mitarbeit: Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten setzt du bei diversen strategischen Fragestellungen im Alliance Management ein und unterstützt die Teamleitung bei der Vorbereitung von Präsentationsterminen unterschiedlicher Adressatenkreise und setzt diese auch gestalterisch um.
* Event & Auftrittsplanung: Darüber hinaus unterstützt Du bei der Konzeption und Planung von internen und externen Auftritten des Alliance Managements.
* Reporting & Kommunikation: Bei der Erstellung von Reportings sowie Qualifizierungs- und Kommunikationsunterlagen bringst Du Dich proaktiv ein.
Dein Profil
* Studium und Berufserfahrung: : Du verfügst über mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik. Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung durch relevante Praktika in Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder IT-Dienstleistungen.
* Technologieinteresse: Du besitzt ein großes Interesse an technologischen Trendthemen und Innovationen und bringst Eigeninitiative und Kreativität mit, um aktiv mitzugestalten.
* Auftreten und Lernbereitschaft: Du trittst selbstsicher auf und gehst neue Herausforderungen mit Spaß und Neugier an. Du bist feedbackorientiert und suchst proaktiv nach Möglichkeiten, Feedback umzusetzen und Neues zu lernen.
* MS‑Office‑Skills: Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen und bringst Motivation mit, Deine Kenntnisse weiterzuentwickeln.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kirsten Kronberg-Peukert
Telefon: +49 800 5764562
RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 29. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Entgelt: 2.840 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
Die Lagerhaus Franchise betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.
Mitarbeiter Produktdaten- und Medienmanagement (w/m/d)
Standort: Korneuburg
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Std./Woche
38,5
Eintrittsdatum
ehestmöglich
Ihre Herausforderungen
* Sie sind für die Datenbeschaffung von Herstellern und Lieferanten verantwortlich, einschließlich der Durchführung von Briefings, der Aufbereitung von Unterlagen sowie der Bearbeitung von Rückfragen, und übernehmen die anschließende Datenaufbereitung.
* Sie pflegen und verwalten Bild- und Mediendaten.
* Sie übernehmen die Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Produkt- und Mediendaten.
* Sie verwalten, optimieren und aktualisieren Produktdaten für Onlineshops, Marktplätze sowie Printmedien.
* Sie stellen die Konsistenz, Aktualität und Qualität der Daten über alle Kanäle hinweg sicher, sowohl im Print- als auch im Digitalbereich.
* Sie bereiten Produktdaten SEO-optimiert auf, indem Sie suchmaschinenrelevante Attribute pflegen und Texte zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen optimieren.
* Sie setzen Cross-Selling- und Up-Selling-Strategien auf Datenebene um, indem Sie Produktbeziehungen wie Zubehör, Alternativen und Ergänzungsprodukte pflegen.
* Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Auflagen bei der Pflege von Produktinformationen sicher.
* Sie pflegen und entwickeln Datenmodelle, Attributlogiken und Klassifikationssysteme kontinuierlich weiter.
* Sie steuern und kontrollieren Datenimporte und -exporte sowie die Schnittstellen zu PIM-, DAM-, ERP- und Shopsystemen.
* Sie unterstützen bei der Einführung neuer Systeme, Workflows und Automatisierungen im Datenmanagement.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung
* Erfahrung im Datenmanagement, idealerweise im Umfeld von Printmedien und E-Commerce
* Erfahrung im Umgang mit PIM-, ERP- oder Shopsystemen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in CSV oder Datenbanken von Vorteil
* Sehr gutes Verständnis für Produktdaten und medienneutrale Datenhaltung
* Kenntnisse im Bereich SEO für Onlineshops (z. B. Produkttexte, Keyword-Logiken) von Vorteil
* Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
* Organisationsgeschick
Unser Angebot
* Ein Gehalt von monatlich mind. EUR 2.840- brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
* Moderne Arbeitsplätze
* Gute öffentliche Anbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten
Kontakt
Rebeca Lillak
HR Business Partner
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rebeca Lillak
Position: HR Business Partner
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP PP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP IBP (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Fachwissen im SAP Modul PP und Programmierkenntnisse im ABAP-Umfeld sind entscheidend für diese Position.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technologieinteresse und Motivation zur Weiterentwicklung der MS Office-Kenntnisse sind wichtig.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- PIM-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CSV (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- DAM-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MS Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Shopsysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in Datenmanagement, insbesondere in Bezug auf Produktdaten und SEO-Optimierung, ist vorteilhaft.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-, Technik- oder Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, z.B. HTL für Betriebs-/ Wirtschaftsinformatik oder IT-Kolleg mit Berufspraxis
Sprachkenntnisse
Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.802 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 53.802,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 2.840 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Corporate Benefits, wie Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Ein respektvoller Umgang, ein lockeres Umfeld und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu Arbeiten, sind selbstverständlich für uns.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Ab April 2026 für mind. 6 Monate.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%
Moderne Arbeitsplätze.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im internen oder in externen Trainingszentren; Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Firmenkantine am Standort.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die KPMG IT Service GmbH ist Teil der KPMG AG Wirtschaftprüfungs- gesellschaft, die für ihre Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung steht. In den Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland mit diversen und vielschichtigen Kompetenzen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per Du.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Hersteller-Zertifizierungen.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

