Finanzmarktaufsicht (FMA) ● Wien am 16. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 3.132 EUR (brutto monatlich)
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Low-Code-Entwickler:in Mendix (all genders)
FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
* Entwicklung von Softwarelösungen für die operativen Kernprozesse der FMA auf Basis der Low-Code-Plattform Mendix
* Enge Zusammenarbeit in einem internen Mendix-Competence-Team sowie mit unterschiedlichen Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse
* Beratung und Lösungsdesign für effiziente Applikationen in Mendix sowie Integration von Schnittstellen und Backend-Systemen
* Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Lösungen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Low-Code-Strategie und -Architektur der FMA
Was wir uns wünschen
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Low-Code-Entwicklung (insbesondere Mendix)
* Grundsätzliche Kenntnisse in Softwareentwicklung, Datenmodellierung und UI/UX-Design
* Programmierkenntnisse wie Java von Vorteil, aber nicht obligatorisch
* Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
* Teamorientierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
* Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
* Die rasche Übernahme von Verantwortung
* Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
* Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
* Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
* Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 3.132,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
STRABAG BRVZ GMBH ● Spittal/Drau am 09. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 43.610 – 50.884 EUR (brutto jährlich)
Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Business Analyst (m/w) Buchhaltung IT-Koordination
STRABAG BRVZ GMBH
* Vollzeit
* Spittal/Drau
Business Analyst (m/w) Buchhaltung IT-Koordination
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Business Analyst (m/w) in der Schnittstellenfunktion zwischen der Buchhaltung und der IT? Dann erfahre hier, was dich in dieser spannenden Position erwartet.
Was für uns zählt
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
* Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil
* Interesse an der Analyse, Dokumentation und Standardisierung von Prozessen im Umfeld der Buchhaltung
* Erfahrung in Microsoft Office; Erste Kenntnisse in Confluence von Vorteil
* Freude an der Kommunikation mit Kolleg:innen an unseren internationalen Verwaltungsstandorten sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns
* Übernahme einer Schnittstellenfunktion zu unseren internationalen Verwaltungsstandorten hinsichtlich vielfältiger Themen der Buchhaltung
* Betreuung unserer Buchhaltungssoftware sowie Unterstützung bei Fragen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systeme
* Koordination regelmäßiger Abstimmungen via Microsoft Teams oder persönliche Teilnahme an Vor-Ort-Terminen mit den internationalen Verwaltungsstandorten
* Monitoring der Einhaltung standardisierter Prozesse
* Unterstützung in der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
Unser Mehrwert für dich
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
* Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
* Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten
* Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Mobilitätsförderung
* Kantine
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Simone Obermaier
Ortenburgerstraße 27
9800 Spittal/Drau
+434762620117
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Simone Obermaier
Telefon: +43 4762 620117
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Mendix (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Java (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung in der Low-Code-Entwicklung, insbesondere mit Mendix, ist erforderlich. Kenntnisse in Softwareentwicklung, Datenmodellierung und UI/UX-Design sind von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Buchhaltungssoftware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Confluence (Grundkenntnisse)
Die Position erfordert Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware sowie die Fähigkeit zur Analyse und Standardisierung von Prozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.132 EUR (brutto monatlich)
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 43.610 – 50.884 EUR (brutto jährlich)
Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, Parkplatz, Kantine, Gesundheitsförderung, Mobile Förderung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Jobticket
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Home-Office und flexibles Arbeitszeitmodell möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Geförderte Kantine.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Kostenlose Getränke, Kantine.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Internationaler und zukunftsorientierter Konzern.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

