Wie Sie mehr qualifizierte Bewerber für Ihre IT-Stellenanzeigen gewinnen können: Kostenfreien Inseratcheck jetzt sichern!

Bis zu 70 % der IT-Profis sind wechselwillig - haben Sie dennoch die Herausforderung, dass Sie wenig qualifizierte Bewerbungen erhalten?

In den letzten drei Jahren haben wir von itjobsgermany.de über 200 Recruitingpakete erfolgreich abgewickelt, mit mehr als 10.000 IT-Experten gesprochen und über 2.000 strukturierte Feedbackbögen eingeholt. Unsere Erfahrung zeigt: Jedes Stelleninserat hat Verbesserungspotenzial.

Die Wichtigkeit einer zielgerichteten Stellenanzeige
Die Aufmerksamkeit von IT-Fachkräften ist begrenzt und wertvoll. Durch Optimierung der Jobanzeigen auf die spezifischen Informationsbedürfnisse der Zielgruppe, konnte in unseren Projekten die Bewerberanzahl um das Drei- bis Vierfache gesteigert werden. Stelleninserate sind oft eine kostspielige Angelegenheit, ohne gezielte Maßnahmen geht viel Potenzial verloren.

Typische Fehler in Stellenanzeigen:
Viele Stellenanzeigen leiden unter grundlegenden Fehlern:

• Zielgruppenansprache: Eine zu breite Ansprache, bspw. spricht ein Jobinserat nicht klar Junior- oder Senior-Personen an, dies kann die Effektivität der Anzeige beeinträchtigen.
• Technische Fähigkeiten: Häufig werden erforderliche technische Skills unzureichend beschrieben oder der Jobtitel ist nicht präzise gewählt.
• Show Stopper: Viele IT-Fachkräfte sind bereits beschäftigt und benötigen klare und überzeugende Gründe, um einen Wechsel in Erwägung zu ziehen. Fehlen entscheidende Informationen wie bspw. eine klar definierte Tätigkeit, bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.

Das Problem der Betriebsblindheit
Trotz der investierten Zeit und Mühe in die Erstellung der Stellenanzeigen kann es vorkommen, dass Fehler übersehen werden. Um dies zu verhindern, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Analysegespräch an. In diesem Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihr Stelleninserat, besprechen Ihren Bedarf und geben Ihnen konstruktives Feedback.

So funktioniert es:
Buchen Sie einfach hier einen Termin (https://itjobsgermany.de?focus=booking) und übermitteln Sie uns den Link zu Ihrem Stelleninserat oder senden Sie uns dieses direkt zu. Wir bereiten uns dann gezielt auf das Gespräch vor. Dieses Angebot ist für Sie kostenfrei – Sie erhalten wertvolle Insights.

Das sagen IT-Profis zu unseren überarbeiteten Stellenanzeigen:

• “Ich sage nur WOW! Ich habe noch nie so eine detaillierte Stellenanzeige gelesen. Man fühlt sich, als würde man direkt im Unternehmen sitzen.”, Tano A.
  
  
• "schön zu sehen, dass sich jemand Gedanken gemacht hat und gleich sozusagen den neuen Arbeitsplatz präsentiert.”, Christoph R.
  
  
• “Bzgl der Anzeige: ich finde gut, dass wesentliche Punkte, die man sonst erst in Bewerbungsgesprächen abgeklärt werden, enthalten sind.”, Christine S.
  
  

Das sagen Unternehmen die Ihr Stelleninserat mit uns analysiert haben:

• „Bei der Betriebskrankenkasse Linde waren wir auf der Suche nach einem Datenbank-Entwickler / Data Engineer (m/w/d) und da dies keine leichte Aufgabe ist, haben wir uns an itjobsgermany.de gewandt. Wir waren positiv überrascht, wie sorgfältig auf die unterschiedlichen Aspekte unseres Stelleninserats eingegangen wurde, um dieses weiterzuentwickeln und noch ansprechender für unsere Zielgruppe zu gestalten. Damit haben wir eine interne solide Grundlage bekommen, die es uns ermöglicht, sowohl unsere Stellenanzeigen als auch die Angaben bezüglich Employer Branding in Zukunft noch besser auf die gesuchten Kandidaten auszurichten.“ Caylee-Marie Schwenk, Personalabteilung, BKK Linde
  
  
• „Die von itjobsaustria.at aufbereiteten Ergebnisse sind in unserem Team und in den Fachabteilungen sehr gut angekommen und sind eine gute Orientierung für uns, was wir ganz genau machen müssen, um mehr Bewerber für diese offene Stellen zu generieren.” Alisa Sestan, Talent Acquisition Expert - Österreichische Post AG
  
  
• "Bei PKS waren wir schon seit längerem auf der Suche nach einem/r Softwareentwickler/in RPG / IBM i und da dies keine leichte Aufgabe ist, haben wir uns von itjobsgermany.de Unterstützung geholt. Das Team von itjobsgermany.de hat uns dabei geholfen, ein möglichst attraktives und für unsere Zielgruppe interessantes Stellenangebot zu entwerfen. Rasch bekamen wir vielversprechende Profile von passenden Kandidatinnen und Kandidaten präsentiert, deren Expertise auch sehr gut für uns gepasst haben. Die Zusammenarbeit mit itjobsgermany.de war für uns unkompliziert und zeitnah, was uns sehr wichtig ist und wir konnten dadurch unser Talent Pool deutlich erweitern. Wir hatten auch eine konkrete Ansprechpartnerin für den Auftrag und fühlten uns durch diesen Prozess sehr gut betreut. Ich bin sehr zufrieden mit itjobsgermany.de - gerne wieder!" Wolfgang Latton, Human Ressources Manager, PKS GmbH

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und erreichen Sie so mehr qualifizierte IT-Fachkräfte. Verbessern Sie Ihre Chancen im Wettbewerb um die besten Talente!

Hier buchen Sie Ihren Termin zum kostenfreien Inseratcheck: https://itjobsgermany.de?focus=booking