Anwendungsentwickler Cobol oder interessierte Neueinsteiger (w/m/d)

Deine Aufgaben
Im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung erfolgt unter anderem die Konzeption und (Weiter)-entwicklung von Cobol-Programmen für unterschiedliche Bereiche der Deutschen Rentenversicherung sowie für die Kunden der NOW IT GmbH.

Dir obliegt die Entwicklung, Pflege, Änderung und Anpassung von Eigenentwicklungen unter anderem mit folgenden Teilaufgaben:

* Analysieren fachlicher und / oder technischer Anforderungen
* Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte
* Realisieren der softwaretechnischen Lösung auf der Basis von Cobol
* Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Erstellen der vorgeschriebenen Dokumentationen und IT-Sicherheitskonzepte
* Vornehmen von Aufwandsschätzungen

Was wir von Dir erwarten
Für uns zählen in erster Linie deine Fähigkeiten. Deshalb führen auch vielfältige Karrierewege in die NOW IT GmbH. Du verfügst möglichst über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ hast du bereits eine langjährige einschlägige Berufserfahrung.

Weiterhin verfügst du möglichst über folgende Fachkenntnisse:

* Programmierkenntnisse in Cobol
* Erfahrungen in der Entwicklung von Skripten im Linux(x86)-Shell und Windows-Umfeld
* Projekterfahrung
* praktische Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git
* Fachkenntnisse relationaler Datenbanksysteme und fundierte SQL-Kenntnisse
* Kenntnisse in agiler Anwendungsentwicklung (z.B. Scrum) wünschenswert
An persönlichen Voraussetzungen bringst du ein hohes Maß an Empathie sowie soziales und ethisches Verhalten mit. Eine wissenschaftliche und analytische Arbeitsweise prägt dein Vorgehen. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache und eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen runden dein Profil ab.

Was wir Dir bieten
* Öffentlicher Dienst
* sicherer Arbeitsplatz
* mobiles Arbeiten
* Vereinbarkeit Familie
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* tarifliche Vergütung
* Gehaltserhöhungen
* Jahressonderzahlung
* Altersversorgung
* Arbeitgeberzuschuss
* Arbeitsatmosphäre
* Gesundheitsmanagement
* gezielte Einarbeitung