Global HR Application Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)*

Global HR Application Manager - SAP SuccessFactors (M/W/D)*

Du denkst HR digital, Application Ownership ist genau dein Ding und du fühlst dich in der Welt von SAP SuccessFactors zu Hause? Perfekt! In dieser Rolle innerhalb unserer People & Culture Organisation, gestaltest du als erfahrene:r HR-Vertreter:in die Zukunft unserer globalen People & Culture Systemlandschaft. Du verantwortest die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unseres HRIS Ecosystems, sorgst für exzellente Datenqualität und bist die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

* Entwicklung / Software / IT
* Marchtrenk
* Berufserfahrene

Sabine Voit

People Relations Manager

+43 50 486 2171


Was man bei uns bewegt:

* Verantwortung für die Weiterentwicklung und optimale Nutzung unseres HR IT Systems SAP SuccessFactors sowie des erweiterten HRIS Ecosystems (z.B. Igentis, WalkMe, Centric…)
* Digitalisierung und Optimierung von People & Culture Prozessen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität
* Support und Enablement von Usern innerhalb und außerhalb von People & Culture
* Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen HRIS-Partnern und Dienstleistern
* Enge Zusammenarbeit mit IT zur nahtlosen Integration des HRIS in die Unternehmenssystemlandschaft
* Mitarbeit und Leitung von HRIS-Projekten, z. B. zur Einführung neuer Module und Schnittstellen

Was uns überzeugt:

* Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise als Inhouse Application Owner oder HR Application Manager
* Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
* Ausgeprägtes Verständnis für globale HR-Prozesse sowie ein Blick fürs Detail gepaart mit einer offenen und lösungsorientierten Denkweise
* Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und als Schnittstelle zwischen People & Culture und IT zu agieren
* Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, Datenqualität, Datenschutz, Testing, Release-Management und Supportprozessen
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Unternehmensdaten

Was wir bieten:

* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
* Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
* Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
* Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro.

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.