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Business Process Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt ERP und Supply Chain

RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 11. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.507 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung.

Wir sind österreichischer Marktführer bei Mischfutter für Nutztiere und betreiben drei Produktionswerke mit einer schlagkräftigen flächendeckenden Vertriebsstruktur.

Für unsere Zentrale in Pöchlarn suchen wir eine(n) Business Prozess Manager(in) mit Schwerpunkt ERP und Supply Chain (m/w/d).

Business Process Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt ERP und Supply Chain

Standort: Pöchlarn

Bewerbung per E-Mail mit Anschreiben und Lebenslauf vertraulich an: bewerbung@garant.co.at

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

ehestmöglich

Ihre Herausforderungen

* In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse aktiv mit.
* Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln mit den Fachbereichen effiziente, zukunftsfähige Lösungen.
* Dabei verbinden Sie Prozessmanagement, Digitalisierung und die Möglichkeiten unseres ERP-Systems zu nachhaltigen Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
* Zu Beginn liegt der Fokus auf Supply Chain und Logistik.
* Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern leiten Sie bereichsübergreifende Projekte und entwickeln Microsoft BC zu einem leistungsstarken Werkzeug für unser Unternehmen weiter.
* Durch gezielte Schulungen und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass Veränderungen erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Projektmanagement, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, ERP-Consul ting oder Ähnliches, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) sowie umfassendes Verständnis ERP-gestützter Geschäftsprozesse
* Erfahrung in der Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsvorhaben
* Reisebereitschaft von rund 30 % innerhalb Zentral- und Ostösterreichs
* Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen

Unser Angebot

* Das monatliche Bruttoeinkommen laut Kollektivvertrag beträgt EUR 3.507,60 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung.
* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
* Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
* Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
* Gefördertes Mittagessen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Microsoft Dynamics 365 Business Central (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Die Rolle erfordert Expertise in Prozessmanagement und ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics 365 BC.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Projektmanagement, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares.

Sprachkenntnisse

Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft von rund 30 % innerhalb Zentral- und Ostösterreichs.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.507 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das monatliche Bruttoeinkommen laut Kollektivvertrag beträgt EUR 3.507,60 auf Vollzeitbasis.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit, interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei, regelmäßige Gehaltsvorrückungen, gefördertes Mittagessen, modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Gefördertes Mittagessen.

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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