Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- HANA-native Modellierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Analytics Cloud (SAC) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CDS-Views (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ODP-Datenflüsse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Open ODS Views (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP BW/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Analysis for Office (Grundkenntnisse)
Technischer Fokus auf SAP BW/4HANA im Tagesbetrieb inklusive Monitoring, Datenmodellierung, Extraktion/Transformation und Integration mit S/4HANA sowie SAC-gestütztem Reporting.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Matura oder Studium (HTL, Bachelor, FH- / Uniabschluss BWL / Wirtschafts-informatik) oder bei entsprechender Berufserfahrung von Vorteil.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 5.028 EUR (brutto monatlich)
KV-Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
KV-Mindestgehalt: EUR 5.028,44 brutto pro Monat (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Smartphone und Laptop (von überall in Österreich beruflich und privat nutzbar), Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien, Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich, zahlreiche Vergünstigungen als Mitarbeiter*in.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
37,5 Std./Woche in Vollzeit; flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
„Man lernt nie aus“: Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie individualisierten Talente-Programmen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Speisen und Getränke in den Betriebsrestaurants an den Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering: Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs und Snacks; außerdem vegetarische Optionen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement wie Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherungen für das seelische und körperliche Wohl der Mitarbeiter*innen.
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