Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ANSI/X12 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IDOC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- JSON (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- XML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- EDIFACT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP EDI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP EDI-Systemen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik), HTL mit IT-Schwerpunkt oder alternative vergleichbare Kompetenzen
Sprachkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 62.790 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) EUR 62.790,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Teilweise remote Arbeitsmöglichkeit, attraktives Vergütungsmodell, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige IT-Kongresse.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Modernes, internationales Familienunternehmen mit Respekt und lockerem Umfeld.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per Du.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Hersteller-Zertifizierungen.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

