LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H. ● Gmünd am 12. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 3.958 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr EUR 3.958,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Cloud Engineer (m/w/d)
* Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
* mit Berufserfahrung
* Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
* Vollzeit
GARANTIERTerfolgreich
„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
GARANTIERTvielseitig
Als Cloud Engineer sind Sie in einem modernen, hybriden IT-Umfeld tätig und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Cloud-Strategie der Leyrer + Graf Unternehmensgruppe. Dabei bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Cloud-Technologien, Sicherheit und Architektur. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
* Entwurf, Planung und Weiterentwicklung der Cloud-Architektur der Leyrer + Graf Unternehmensgruppe (Schwerpunkt Microsoft Azure & hybride IT-Landschaften)
* Technische Verantwortung für Cloud-Infrastruktur, Plattform-Services und Sicherheitsarchitektur
* Analyse und Definition von Workload-Anforderungen (Performance, Verfügbarkeit, Sicherheit, Kosten)
* Auswahl und Design von skalierbaren, hochverfügbaren und sicheren Cloud-Lösungen
* Mitwirkung bei Identitäts- und Zugriffsmanagement (Microsoft Entra ID), Netzwerk- und Security-Konzepte, Daten-, Storage- & Backup-Architekturen, Cloud-Migrationen sowie Integration bestehender On-Prem-Systeme
* Definition von Standards, Richtlinien und Best Practices für Cloud-Betrieb und -Entwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, IT-Security, Applikationsverantwortlichen und dem Management
* Bewertung neuer Cloud-Technologien und Unterstützung strategischer IT-Initiativen
GARANTIERTgefragt
* Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im Design und Betrieb von Cloud-Architekturen
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure
* Erfahrung in den Bereichen Architektur- und Sicherheitskonzepte, Hybrid-Cloud-Szenarien, Daten- und Storage-Plattformen sowie Business-Continuit- und Backup-Strategien
* Know-how in Automatisierung (z. B. Infrastructure as Code, PowerShell) von Vorteil
* Eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
* Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamspirit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
GARANTIERTwir
* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
* Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
* Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
* Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
* Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte
Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr EUR 3.958,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
GARANTIERTerreichbar
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Conrathstraße 6, 3950 Gmünd
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung!
Adrienn-Dominika PETER
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Adrienn-Dominika PETER
SPL Tele Group GmbH ● Wolkersdorf am 24. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung vorhanden.
SPL TELE: IT Project Manager / Application Manager (m/w/d)
Wolkersdorf
ab sofort
Vollzeit
SPL TELE
DU WILLST HOCH HINAUS?
Du willst nicht nur Systeme warten, sondern Business-Prozesse wirklich smarter machen?
Was sind deine Aufgaben bei uns ?
* Gestaltung der Applikationslandschaft: Du hältst alles am Laufen, erkennst Verbesserungspotential und findest Lösungen, die den Arbeitsalltag effizienter machen
* Fachbereiche verstehen und unterstützen: Du analysierst Abläufe, übersetzt Anforderungen in klare Konzepte und entwickelst digitale Tools, die wirklich Mehrwert bringen
* IT-Projekte vorantreiben: End-to-end-Verantwortung inkl. Hands-on-Konfiguration und Umsetzung von Applikationen
* Schnittstellen koordinieren: Du verbindest Daten und Anwendungen zuverlässig miteinander und arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, sowie externen Partnern zusammen
* Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, Fehleranalyse und -behebung (2nd/3rd Level Support)
* Nutzer optimal einbinden: Du führst Schulungen durch, erstellst praxisnahe Dokumentationen und gibst hilfreiche Tipps, damit digitale Tools optimal genutzt werden
WENN DU FOLGENDES MITBRINGST, BIST DU BEI UNS RICHTIG VERBUNDEN
* abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. HTL oder Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung) oder entsprechende Praxiserfahrung
* mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Applikationen sowie ein gutes Prozessverständnis für betriebliche Abläufe
* Kenntnisse in MS Power Apps, Power Automate-Flows und Fabric
* Kenntnisse einer gängigen Programmiersprache wie .NET, Javascript/Typescript oder Python sind von Vorteil
* idealerweise Vorkenntnisse in BMD, Board oder uiPath
* Grundkenntnisse in MS Azure und Schnittstellentechnologien (z. B. REST,OData,LogicApps) wünschenswert
* Routine in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Anforderungen aufnehmen, strukturieren, priorisieren und in klare Konzepte für interne oder externe Anwender übersetzen
* eigenständige, Hands-on-Arbeitsweise
* hohe Motivation für Digitalisierungsthemen
* ausgeprägte Kommunikationsstärke Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST
* ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* attraktive Fenstertagsregelung und jährlicher Betriebsurlaub
* Onboarding- und individuelles Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag: eine gute Verbindung von Beginn an ist uns wichtig
* abwechslungsreiche Teamevents und Firmenevents
* kostenlose Parkplätze direkt beim Unternehmen, inkl. der Möglichkeit ein E-Auto vergünstigt zu laden
* moderne Büroräumlichkeiten (höhenverstellbare Arbeitstische, up-to-date IT-Equipment, lichtdurchflutete Räume etc.)
* täglich frisch gekochtes Mittagessen in unserer gemütlichen Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
* deine Gesundheit ist uns wichtig: wir bieten u.a. Fitnesstraining
* Betriebsarzt (regelmäßige Sprechstunden, Begehungen von Arbeitsplätzen, Impfaktionen, Ergonomie & Arbeitsplatzgestaltung etc.)
* finanzieller Zuschuss für Kinderferienbetreuung im Sommer
* Für diese Position ist ein Mindestgehalt von EUR 4.000,-- brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung vorhanden. Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung als individueller Gehaltsbestandteil ist möglich. Das Gehaltspaket wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung! (idealerweise inkl. Dienstzeugnisse)
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NÄHERE EINBLICKE
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INTERAKTIVE JOBMAP
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UNSERE BENEFITS
* Homeoffice
* Familienfreundlich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenlose Parkplätze
* Onboarding
* Betriebskantine
* Attraktive Mitarbeiterkonditionen
* Firmenevents
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat's gefunkt?
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rupert Fertinger
EV Group (EVG) ● Sankt Florian am Inn am 18. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 38.500 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Gehälter, Überbezahlung je nach Erfahrung möglich.
IT Helpdesk Mitarbeiter (m/w/x) Schwerpunkt Hardware
* Vollzeit
* DI-Erich-Thallner-Straße 1, 4782 Sankt Florian am Inn
* Mit / Ohne Berufserfahrung
Du bist kommunikativ, hast Freude am Kontakt mit Menschen und liebst es mit modernsten IT-Equipment zu hantieren? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich.
Als Mitglied unseres IT-Helpdesk Teams stehst du unseren Anwendern bei sämtlichen Fragen rund um unser IT-Equipment zur Verfügung, bereitest neue Hardware vor oder legst dich auch mal mit einem beleidigten Drucker an. Pssst, wir geben auch Quereinsteigern oder Berufsanfängern eine Chance!
Was dich erwartet:
* Installation von PCs und Smartphones
* Auf- und Abbau von PC-Arbeitsplätzen
* Garantie- und Reparaturabwicklung mit Lieferanten
* Verwaltung und Inventarisierung unseres Equipments in einer Datenbank
* Dokumentation von Störungen in unserem Ticketsystem
* Erweitern unserer Wissensdatenbank
Was du mitbringst:
* eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil
* allgemeines Interesse an IT sowie sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office Programmen
* solide Kenntnisse im PC-, Drucker- und Smartphone-Umfeld
* kundenorientiertes und freundliches Auftreten
* saubere und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 38.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr!
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Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Azure (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Infrastructure as Code (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderlich sind Kenntnisse in Cloud-Technologien und Architektur, insbesondere Microsoft Azure. Erfahrung in Automatisierung und Sicherheitskonzepten wird ebenfalls erwartet.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- MS Azure (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Fabric (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Power Automate (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- .Net (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Board (Grundkenntnisse)
- OData (Grundkenntnisse)
- REST (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- MS Power Apps (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- BMD (Grundkenntnisse)
- LogicApps (Grundkenntnisse)
- uiPath (Grundkenntnisse)
Wir suchen einen IT Project Manager mit Erfahrung in Applikationen und Prozessoptimierung, der auch Hands-on-Konfiguration übernehmen kann.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen Unterstützung im Bereich IT-Support mit einem Fokus auf Hardwareinstallation und -verwaltung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. HTL oder Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung) oder entsprechende Praxiserfahrung
Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.958 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr EUR 3.958,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz.
Monetär
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung vorhanden.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung als individueller Gehaltsbestandteil ist möglich.
Monetär
Entgelt: 38.500 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Gehälter, Überbezahlung je nach Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 38.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr!
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Kostenlose Parkplätze direkt beim Unternehmen, inkl. der Möglichkeit ein E-Auto vergünstigt zu laden.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
modernen, hybriden IT-Umfeld
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
moderne Büroräumlichkeiten (höhenverstellbare Arbeitstische, up-to-date IT-Equipment, lichtdurchflutete Räume etc.)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Täglich frisch gekochtes Mittagessen in unserer gemütlichen Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen. Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Familienunternehmen, Marktführer in Österreich, Entwicklung der Geschäftsfelder täglich.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovatives Unternehmen mit klarer Strategie im Bereich IT-Einkauf und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Gemütliche Betriebskantine mit täglich frisch gekochtem Mittagessen, Obstkorb, gefiltertem Wasser und Kaffee.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesstraining, jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsarzt.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderne Büroräumlichkeiten mit höhenverstellbaren Arbeitstischen, up-to-date IT-Equipment und lichtdurchfluteten Räumen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Regelmäßige Teamevents und Firmenevents.
Spezielle Urlaubsangebote
Attraktive Fenstertagsregelung und jährlicher Betriebsurlaub.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

