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DevSecOps Engineer (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 24. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 53.240 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.240 Euro.

DevSecOps Engineer (M/W/D)*

Als DevSecOps Engineer gestaltest du sichere, moderne Infrastruktur- und Softwarebereitstellungsprozesse über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du integrierst Security konsequent in Entwicklungs‑, Build‑ und Betriebsprozesse und unterstützt damit interne Entwicklungsteams sowie die weltweite Bereitstellung unserer Software und Services.

Du arbeitest an skalierbaren, hochverfügbaren Plattformen - On-Premise und in der Cloud - und bist Teil eines innovationsgetriebenen Teams, das auf Automatisierung, Security-by-Design, Self-Service und kontinuierliche Verbesserung setzt.
In enger Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklungsteams, internationalen Einheiten und externen Partnern entwickelst und betreibst du zukunftsfähige, sichere Plattformlösungen auf Basis eines vielfältigen Technologie-Stacks.

* Vollzeit
* Entwicklung / Software / IT
* Marchtrenk, Wels
* Berufserfahrene

Aylin Celep

Talent Acquisition Manager

+43 50 486 4560


Was man bei uns bewegt:

* Integration von Security-Aspekten entlang der gesamten CI/CD-Pipeline (Shift Left), von Code bis Betrieb
* Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung automatisierter DevSecOps‑Prozesse zur sicheren Bereitstellung von Infrastruktur und Plattformservices für Entwicklungsteams
* Etablierung und Betrieb von Security Controls, z. B. Vulnerability Scanning, Secrets Management, Policy Enforcement und Compliance-Prüfungen
* Durchführung von Releases unter Einhaltung höchster Anforderungen an Security, Performance, Verfügbarkeit und Compliance in enger Abstimmung mit Architekten und Produktteams
* Erstellung und Pflege standardisierter, sicherer Infrastruktur‑ und Plattform‑Blueprints inkl. Dokumentation für die Anwendung in einer internationalen Community
* Betrieb und Weiterentwicklung hybrider Plattformen mit modernen Technologien und Tools wie OpenShift, CI/CD Pipelines via Azure DevOps, Ansible, Terraform, Python, Security-Scanning-Tools, Container- und Cloud-Technologien
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Security-Standards, Best Practices und Governance-Modellen

Was uns überzeugt:

* Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im IT‑Umfeld
* Erfahrung im DevOps- oder DevSecOps-Umfeld mit End‑to‑End‑Verantwortung von Entwicklung bis Betrieb
* Gute Kenntnisse in Automatisierung und Infrastructure as Code (IaC), z. B. mit Git, Ansible, Terraform, Python und CI/CD-Plattformen wie Azure DevOps
* Grundlegendes bis vertieftes Verständnis von IT‑Security, Cloud‑ und Plattformsicherheit, z. B. IAM, Secrets Management, Container‑ und Pipeline-Security
* Fundierte Kenntnisse im Netzwerk-Bereich sind von großem Vorteil, da Teile unserer eigenen Netzwerkinfrastruktur innerhalb des Teams konzipiert, betrieben und kontinuierlich verbessert werden
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
* Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
* Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams

Not the right job? Click here for our vacancies >>

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.240 Euro.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aylin Celep
Position: Talent Acquisition Manager
Telefon: +43 50 486 4560

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Ansible (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • OpenShift (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security-Scanning-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Terraform (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung in der Integration von Sicherheit in DevOps-Prozesse und der Automatisierung von Infrastruktur.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im IT‑Umfeld

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.240 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.240 Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.