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Strategic Procurement Manager - Software & Licensing for Customer Projects (all genders)

Frequentis AG ● Wien am 01. Sept. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 46.202 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 46.202,00 brutto pro Jahr (Basis 38,5 Std/Woche) PLUS marktkonforme Überzahlung abhängig von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.

Do your life's best work to
make the world a safer place.

Strategic Procurement Manager - Software & Licensing for Customer Projects (all genders)

Procurement

* Wien
* FREQUENTIS AG
* Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung

Zur Verstärkung unseres Procurement Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die internationale Kundenprojekte bei Software-, Lizenz- und kommerziellen Beschaffungsthemen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Projektteams, technischen Expert:innen, Product Centern, Lieferanten und Herstellern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Aufgaben

* Begleitung internationaler Kundenprojekte bei Software-, Lizenzierungs- und vertragsbezogenen Beschaffungsthemen
* Analyse, Kalkulation und Bewertung von Software-, Subscription-, Support- und Cloud-Angeboten sowie Lizenzmodellen
* Prüfung, Abstimmung und Verhandlung von Vertrags- und Angebotsbedingungen mit Herstellern, Distributoren und Lieferanten
* Bearbeitung von Beschaffungsanfragen sowie Unterstützung bei Angebots- und Projektkalkulationen
* Erstellung und Pflege von Materialnummern (SAP) für projektbezogene Produkte und Lösungen
* Koordination mit Projektteams, Product Centern, technischen Expert:innen sowie internationalen Tochtergesellschaften
* Mitwirkung bei Lieferantenmanagement, Marktanalysen sowie Compliance-, Governance- und Risikothemen (z.B. IT-Security)

Qualifikationen

* Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in Procurement, Software Licensing, Commercial Management, Bid Management oder vergleichbarem Umfeld
* Interesse an Softwaretechnologien, Lizenzmodellen und IT-Lösungen sowie gutes analytisches Verständnis
* Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP; Jira-Kenntnisse von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Kommunikationsorientierung

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.202,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.


Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

* VERTRAUENSARBEITSZEIT
* BETRIEBSRESTAURANT
* HOME OFFICE
* MODERNES IT-EQUIPMENT
* MENTORING PROGRAMM
* AUS- UND WEITERBILDUNG
* FITNESS & CO

Ruth Doppelreiter

Human Resources | 00431811506269

Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern einen Ort zu finden, an dem Ihre Stärken geschätzt werden und Ihr Potenzial, sich entfalten kann. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ruth Doppelreiter
Position: Human Resources
Telefon: +43 1 811506269

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • IT-Security (Grundkenntnisse)
  • Jira (Grundkenntnisse)

Fokus der Rolle liegt auf Beschaffung, Lizenz- und Vertragsbewertung sowie technischer Abstimmung mit Projektteams; es handelt sich nicht um eine Entwicklungs- oder Systemadministrationsposition.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Position als Strategic Procurement Manager mit Verantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung internationaler Kundenprojekte im Bereich Software, Lizenzierung und kommerzielle Beschaffung.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 46.202 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 46.202,00 brutto pro Jahr (Basis 38,5 Std/Woche) PLUS marktkonforme Überzahlung abhängig von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 46.202,00 brutto/Jahr plus mögliche Überzahlung; Benefits wie Homeoffice, Lunch Bonus, Öffi-Ticket für Wien oder Parkplatz nach Verfügbarkeit, Sabbatical-Möglichkeit, Weiterbildung und modernes IT-Equipment.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Auswahl von IT-Equipment; modernes IT-Equipment; Öffi-Ticket für Wien; Parkplatz (nach Verfügbarkeit)

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: Ja

Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis (Vertrauensarbeitszeit); Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten; Möglichkeit eines Sabbaticals.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfassendes Onboarding-Programm, Mentoring-Programm sowie zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung; Aus- und Weiterbildung werden explizit genannt.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Lunch Bonus im Office (Essenszuschuss) und Betriebsrestaurant.

Standort

Anschrift:
Frequentis AG
Innovationsstraße 1
1100 Wien, Österreich

Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung. Neben Ihrer Führungskraft steht Ihnen ein erfahrene/r Kolleg/in zur Seite um Sie in den ersten Monaten willkommen zu heißen.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute öffentliche Anbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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